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Administrateur Charge dela Gestion des Connaissances, NOB, FT (Poste reserve aux nationaux de la RDC)

Apply now Job no: 514540
Work type: Fixed Term Staff
Location: Congo, Dem. Rep
Categories: NO-2, Knowledge Management

Contexte:

Malgré sa grande superficie et ses ressources naturelles illimitées, la République démocratique du Congo (RDC) est l’un des pays du monde le plus pauvre et le moins développé. En effet, il est classé 176ème sur 188 pays dans le rapport sur le développement humain 2015. La pauvreté des enfants est largement répandue, et particulièrement dans les zones de conflit ou difficiles d’accès. Selon une étude récente de l’UNICEF, 80% des enfants âgés de 0 à 15 ans subissent au moins deux privations majeures de leurs droits.

Malgré une croissance durable ces dernières années, le niveau de l’économie en RDC reste bien trop bas pour fournir suffisamment de recettes publiques afin de combler les besoins de base de la population, en particulier ceux des enfants. Depuis 2016, l’instabilité politique, la persistance des conflits à l’est et la chute des prix des matières premières sur les marchés mondiaux ont été des facteurs aggravants.

La RDC est l'un des plus de 190 pays et territoires du monde où l'UNICEF s'efforce de surmonter les obstacles que la pauvreté, la violence, la maladie et la discrimination placent sur le chemin de l'enfant.

2. Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC?

Objet du poste:

Sous la supervision du Chef de la Section Programme, l’ administrateur chargé de la gestion des connaissances est responsable de la planification, du développement et de la mise en œuvre de la stratégie nationale de gestion des connaissances du bureau.

Vos responsabilités :

  • Conseiller et aider à l'introduction des nouvelles approches et méthodes de gestion des connaissances afin d'assurer que les connaissances générées dans le Bureau Pays sont facilement visibles, accessibles et utiles aux demandeurs provenant d'autres parties de l'organisation;
  • Fournir un appui technique à la préparation et à l'entretien des bases de données de gestion des connaissances, des documents et des plans. Appuyer la documentation des bonnes pratiques, les progrès des résultats clés pour les enfants provenant du programme monitoring, ainsi que l’élaboration des factsheets des programmes;
  • Préparer les rapports sur l'état des programmes à l’attention du Management, des donateurs pour les revues budgétaires, l'analyse des programmes, rapports annuels, etc;
  • Participer aux réunions d’évaluations du programme (mi-parcours, semestrielles et annuelles). Analyser et évaluer les données afin d'assurer la réalisation des objectifs et recommander des mesures correctives, si nécessaire. Fournir des conseils techniques au personnel du programme, aux responsables gouvernementaux et autres contreparties en matière de planification et de gestion intégrées de suivi et évaluation au niveau provincial;
  • Appuyer l’élaboration et le suivi des plans de travail annuels, appuyer la revue qualité des accords de cooperation avec les partenaires (PCA) et les rapports aux donateurs;
  • Exécuter d’autres tâches tel que requis par le Spécialiste Suivi et Evaluation.

Pour se qualifier comme un champion pour chaque enfant, vous devez:

  • Etre de nationalité congolaise (RDC);
  • Avoir au minimum un diplôme universitaire de niveau Master ou Licence (Bac+5) en Sciences Sociales, Démographie, Planification/Développement, ou autre discipline similaire ou un diplôme de graduat (Bac+3) avec au moins 4 ans d’expérience professionnelle;
  • Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq ans au niveau national en matière de suivi et évaluation des programmes. Une expérience pratique dans la recherche communautaire est souhaitable;
  • Avoir la maîtrise du français et de l’anglais;
  • avoir une compétence éprouvée en Formation et Facilitation.

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer….

  • Nos valeurs fondamentales d’Engagement, de Diversité et Intégité et nos compétences clés en Communication, Travaille en Equipe et Recherche des Résultats. Pour consulter notre Cadre de Compétences, veuillez cliquer ici

N'oubliez pas d'insérer dans votre dossier de candidature une lettre de motivation, un curriculum vitae basé sur les réalisations et comprenant les coordonnées de contact (adresse physique, numéros de téléphone fixe et cellulaire), les copies de vos diplômes, de vos attestations de fin de service, ainsi que tout autre document utile renseignant sur la carrière du candidat.

Seules les candidatures envoyées en ligne seront considérées

https://unicef.sharepoint.com/sites/portals/hr/Pages/Staffing/Vacancies.aspx

 

UNICEF promeut la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage les candidats qualifiés, hommes et femmes de toutes les nationalités, religions et origines ethniques, y compris les personnes vivant avec handicap à postuler afin de devenir membre de l'Organisation.

 

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