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Batch Recruitment : Trois (3) Chargés de Nutrition, NOB, Temporary-Appointment, Nouakchott (2), Assaba (1)

Apply now Job no: 532622
Work type: Temporary Appointment
Level: NO-2
Location: Mauritania
Categories: Nutrition, NO-2

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

[Include information about the country/specific programme. Ideally include a link to a video]

How can you make a difference?

Sous la supervision directe du Spécialiste Nutrition (P3), les trois (3) Chargés de Nutrition, seront responsables des tâches et activités suivantes :
1. Coordination technique de terrain des activités de la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (PCIMA), de promotion des pratiques optimales d’alimentation du nourrisson et du jeune enfant (ANJE) et de prise en charge des maladies de l’enfant 

  • Appui technique à la réalisation des évaluations de base et finale sur la PCIMA/ANJE.
  • Formation sur la PCIMA/ANJE des agents de santé et des agents de santé communautaires (ASC). 
  • Suivi supervision de la mise en œuvre des services PCIMA/ANJE de qualité au niveau des structures de santé et des unités de santé de base (USB) y compris la prise en charge des maladies de l’enfant selon la stratégie nationale.  
  • Suivi de la gestion des stocks d’intrants nutritionnels et les médicaments essentiels au niveau des wilaya/moughataa, structures de santé et USB. 
  • Suivi de la complétude et promptitude des rapports mensuels de la PCIMA/ANJE et des activités des USB. Suivi du fonctionnement de structures de santé fonctionnelles qui intègrent la PCIMA/ANJE et la prise en charge des maladies de l’enfant (indicateurs : nombre fonctionnel sur celui escompté).  
  • Suivi de la levée des obstacles dans la PCIMA/ANJE et prise en charge des maladies de l’enfant avec les DRAS/moughataa/structures de santé. 
  • Appuyer l’intégration de la stimulation précoces des enfants moins de 2 ans au niveau des structures de prise en charge des MAS et communautaire. 
  • Faciliter l’organisation de réunions sectorielles au niveau régionale : restitution régionale des résultats de l’enquête SMART annuel pour l’élaboration de plan d’action sur la base des principaux déterminant de la malnutrition au niveau local, discussion sur la performance du programme PCIMA/ANJE ; orientation technique sur l’application des options stratégique PCIMA/ANJE. 
  • Contribution au reporting sur la PCIMA/ANJE et prise en charge des maladies de l’enfant : fournir les éléments de contexte pour affiner le reporting. 
  • Contribuer à la réalisation des visites programmatiques des ONG en partenariat avec UNICEF (Section Nutrition/santé) pour la mise en œuvre des options stratégiques PCIMA/ANJE : rapportage des visites programmatique ; suivi de la réalisation des recommandations.
     
    2. Appui à la coordination multisectorielle  
  • Faciliter l’organisation des réunions de coordination multisectorielle au niveau opérationnelle 
  • Améliorer le mécanisme coordination et de reportage des réunions à travers l’introduction d’outils spécifiques facilitant leur consolidation périodique au niveau Central  
  • Documenter les résolutions de ces réunions de coordination multisectorielle et suivre leur application.
     
    3. Appui à la préparation et à la réponse à l’urgence 
  • Contribuer à l’analyse des risques, à l’alerte et la détermination du paquet de réponse et planification de la réponse.  
  • Contribuer à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de la réponse d’urgence.  
  • Appuyer la communication sur la réponse à l’urgence.

To qualify as an advocate for every child you will have…

  • Avoir au minimum un diplôme universitaire en Médecine, Nutrition, Santé Publique ou équivalent (BAC+5)
  • Avoir une bonne connaissance des documents stratégiques du pays : Protocol PCIMA ; Plan stratégique multisectorielle de nutrition ; Plans de passage à l’échelle de l’ANJE et PCIMA ; Stratégie nationale de santé communautaire ; 
  • Une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans la mise en œuvre du protocole ou de la stratégie nationale de la PCIMA, de l’ANJE et de la santé communautaire est demandée ;  Une expérience dans le suivi des utilisateurs finaux des intrants nutritionnels (ATPE) ; 
  • Des compétences dans le domaine de la formation, de la supervision formative et appui à la coordination ; 
  • Expérience dans l’encadrement technique rapproché des agents de santé au niveau des structures de santé et des agents de la Société civile opérant au niveau communautaire ; 
  • Des compétences en communication pour une mobilisation des autorités administratives, sanitaires et communautaires autour du programme de nutrition/santé communautaire ; 
  • Une connaissance du système de santé en Mauritanie et être prêt(e) à demeurer sur le terrain durant toute la période du contrat.
  • Avoir une maitrise de la langue de travail (français, arabe)
     

For every Child, you demonstrate...

 

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

 

The functional competencies required for this post are...

[insert functional competencies]

 

View our competency framework at

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

 

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Advertised: Greenwich Standard Time
Applications close: Greenwich Standard Time

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