L’UNICEF Algérie opère dans un contexte de programmation duale, englobant à la fois des interventions de développement et des interventions humanitaires :Au niveau national, l’UNICEF appuie le Gouvernement algérien à travers des programmes axés sur le développement visant à renforcer les systèmes, les politiques et les services en faveur des enfants, notamment dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la protection de l’enfance, des politiques sociales et du développement des adolescents.Parallèlement, l’UNICEF dirige et soutient une réponse humanitaire prolongée à Tindouf, en fournissant une assistance vitale ainsi que des interventions de renforcement de la résilience en faveur des enfants et des familles réfugiés sahraouis, en étroite coordination avec les agences des Nations Unies, les partenaires nationaux et les acteurs humanitaires.
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout et dans toutes ses interventions — programmes, plaidoyer et opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en actions concrètes.
Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, biais ni favoritisme. Lorsqu’un enfant fait face à des inégalités — sociales, politiques, économiques, civiques ou culturelles — ses droits sont compromis.
Le/La Chargé(e) de la planification, du suivi et de l’évaluation, sous la supervision du Représentant adjoint, assure le leadership technique de la fonction de planification, suivi et évaluation du bureau de pays et supervise un(e) Chargé(e) NO-A, en garantissant l’encadrement, la qualité des processus et la gestion de la performance.
Au sein du Bureau de pays de l’UNICEF en Algérie, ce poste est classé au niveau NO-C(Officier national) et relève du Représentant adjoint. Le/La titulaire assure la direction technique du portefeuille des politiques sociales et de la protection sociale, et supervise le personnel ainsi que les consultants, selon les besoins. L’Algérie est un pays à revenu intermédiaire de la tranche supérieure, caractérisé par une importante population d’enfants et de jeunes (environ 38 % de la population a moins de 19ans). La pauvreté monétaire y est faible, mais la pauvreté multidimensionnelle des enfants est estimée à environ 19 % (CNESE, 2019), atteignant près de 36 % dans les ménages les plus défavorisés et présentant de fortes disparités territoriales. Les dépenses sociales sont significatives — environ 19 % du budget de l’État est consacré aux transferts sociaux — et une réforme ambitieuse du budget axée sur les programmes et la performance (loi organique relative aux lois de finances, 2018 ; entrée en vigueur en2023) est en cours, parallèlement aux réformes de la protection sociale. Dans ce contexte, la mesure de la pauvreté des enfants, les finances publiques en faveur de l’enfance (PF4C), la protection sociale sensible aux enfants et la gouvernance constituent le coeur du portefeuille, en étroite collaboration avec les partenaires nationaux tels que le CNESE, le ministère des Finances, le ministère de la Solidarité nationale et les secteurs sociaux. Le poste appuie également les liens entre développement et action humanitaire, y compris une contribution émergente, en cours de définition, des politiques sociales à la réponse en faveur des réfugiés sahraouis accueillis dans les camps de Tindouf. Le WASH ne fait pas partie du portefeuille des politiques sociales en Algérie.
Au niveau national, l’UNICEF soutient le Gouvernement algérien à travers des programmes de développement visant à renforcer les systèmes, les politiques et les services en faveur des enfants, notamment dans les domaines de la santé et de la nutrition, de l’éducation et du développement des adolescents, de la protection de l’enfance et des politiques sociales. L’UNICEF dirige également et soutient la réponse humanitaire à Tindouf, en fournissant une assistance vitale ainsi que des interventions de renforcement de la résilience en faveur des enfants et des familles réfugiés sahraouis, en coordination avec les agences des Nations Unies et les partenaires. Le contexte à Tindouf présente des défis opérationnels, notamment des zones éloignées, une logistique complexe, des infrastructures limitées, ainsi que la nécessité d’une forte conformité, d’une gestion rigoureuse des risques et d’une redevabilité renforcée.
Sous la supervision du/de la Responsable des Opérations et en étroite collaboration avec le/la Représentant(e) adjoint(e) (Programme), l’Associé(e) à l’Impact numérique appuie la mise en œuvre de solutions d’Impact numérique (DI) et d’intelligence artificielle (IA) afin de faire progresser les résultats pour les enfants dans les programmes de développement et humanitaires. Cela comprend une contribution aux efforts de transformation numérique, allant de l’IA et de la numérisation des données au renforcement des systèmes inclusifs et des compétences numériques, tout en contribuant à l’élaboration de la feuille de route numérique du bureau.
The overall purpose of this assignment is to provide strategic and technical support to strengthen the organization’s resource mobilization positioning and fundraising readiness within an evolving and increasingly competitive donor financing landscape.
The assignment will support the scoping and analysis of donor priorities, funding trends, and partnership opportunities to inform the initial development of a comprehensive Resource Mobilization Strategy aligned with UNICEF Malawi's programmatic priorities in the context of re-prioritization.
In addition, in the context of the absence of a Reports Officer, the Resource Mobilization Specialist will provide technical support in the preparation, review, quality assurance, and refinement of donor reports, proposals, and related resource mobilization documents to ensure consistency, accuracy, quality, and compliance with donor requirements. This will help to ensure continuity in donor communications and reporting obligations.
The purpose of this consultancy is to support UNICEF Algeria in the contextualization, delivery, follow-up and institutional anchoring of the UPSHIFT approach for the benefit of selected cadres from the Ministry of Youth and the Ministry of Vocational Training and Education.
The assignment aims to strengthen the capacities of ministry staff to understand, facilitate and replicate the UPSHIFT methodology as a structured approach for developing adolescents’ and young people’s life skills, social innovation capacities, problem-solving abilities, civic engagement and transition-related competencies. The consultancy will contribute to the broader UNICEF agenda on adolescent and youth development, Life Skills and Citizenship Education (LSCE), youth participation, employability and learning-to-earning pathways.
The People and Culture Officer reports to the People and Culture
Manager/Specialist/Chief for close guidance, training and supervision. The Officer
provides support to the supervisor and colleagues in the unit by executing HR services
through applying knowledge of theoretical HR models, as well as understanding of
organizational HR policies and procedures.
The Chief Fundraising will be responsible for leading all UNICEF partnerships and fundraising activities from public and private sector, and supporting broader engagement and cultivation of partnerships to leverage results for children locally and globally.
UNICEF Afghanistan Country Office is seeking a dedicated and experienced Health Specialist to lead the planning, implementation, and monitoring of health programs. In this role, you will provide technical expertise, strengthen health systems, and ensure high-quality service delivery, particularly for women and children.
UNICEF is seeking a qualified Health Specialist (Level 3) to support and strengthen its health emergency programmes in Afghanistan. Reporting to the Health Manager, the role focuses on planning, implementing, monitoring, and evaluating health interventions that improve outcomes for vulnerable women and children.
Unicef Afghanistan Country Office is looking for an experienced Contract Specialist responsible for planning, developing, and executing effective and efficient procurement of institutional services for the Country Office and ensuring that the contracting function produces affordable and quality outputs with a significant impact on program delivery of much-needed services.
Reporting to the Immunization Specialist and under the general overall guidance of the Chief of Health & Nutrition, the SBC Officer (P-2) TA is responsible for the design, management, monitoring and evaluation of evidence-based, inclusive and innovative SBC strategies in support of the country programme. By following the UNICEF SBC global programme and operational guidances, the role designs, plans and implements activities that are backed by social and behavioural evidence and strong engagement and participation mechanisms in both development and humanitarian contexts.
UNICEF Afghanistan seeks to establish a roster of highly qualified Afghan photographers and videographers to support the continuous production of high-quality multimedia content, including photos and videos, for advocacy and donor visibility purposes.
The Communication and Advocacy Section intends to engage these professionals through consultancy contracts under a Long-Term Agreement (LTA). Selected consultants will be expected to undertake field assignments at short notice, capture compelling visual content, and deliver outputs within tight deadlines.
Under the close supervision and guidance of the supervisor, the Programme Assistant provides a broad range of administrative, operational, and procedural support to the section. Incumbent facilitates the implementation, monitoring, and delivery of programme results by ensuring timely and effective execution of tasks aligned with UNICEF rules and regulations. The incumbent may support one or more programme areas or cross-functional initiatives and often works in coordination with other sections.
Únete a UNICEF Costa Rica como Asistente de Administración y Finanzas (G-5) y contribuye al funcionamiento eficiente de las operaciones que hacen posible el impacto en la vida de niños y niñas. En este rol, asegurarás la correcta gestión de procesos financieros y administrativos, apoyarás el control presupuestario, la contratación de servicios y la administración de recursos, garantizando calidad, transparencia y eficiencia.
The Driver Generic Job Profile at the G-2 level, is intended for use in UNICEF country offices and typically reports to an Administrative Associate (Fleet Manager)-G7
The Democratic Republic of the Congo (DRC) is responding to its 17th Ebola Virus Disease (EVD) outbreak, confirmed in May 2026 and affecting Ituri, North Kivu, and South Kivu provinces. The situation remains complex and evolving, with transmission occurring in both community and health-care settings. Response efforts are led by national authorities in a context shaped by health system limitations, logistical constraints, insecurity, displacement, and diverse community perceptions influencing health-seeking behaviors.
UNICEF supports the Government through a multi-sectoral approach, focusing on community engagement, surveillance, infection prevention, and the continuity of essential services for vulnerable populations.
This context requires strong coordination, adaptability, and cultural sensitivity to support effective and equitable response efforts, particularly for children and at-risk communities.
UNICEF Nigeria seeks a qualified consultant to develop culturally relevant, engaging, and age-appropriate illustrations and designs that bring the storybook to life. The illustrations must authentically reflect the diversity of Nigerian girls, while reinforcing their identities as confident individuals, leaders, and agents of change within their families and communities. The storybook will be produced in English, Hausa, Yoruba, and Igbo, and will be accompanied by complementary multimedia content to expand reach and engagement.
Soutenir les Ressources Humaines de l’UNICEF pour des résultats durables. Contribuez au recrutement, à l’appui au personnel et aux processus RH qui renforcent la mission de l’UNICEF au service de chaque enfant.
Administrative Specialist (Environmental), plays a key role in integrating eco‑efficiency principles across global operations. Working under the Administrative Manager, specialist will contribute to shaping sustainability policies, guiding offices on environmental reporting and GHG data management, and enhancing performance through data-driven insights. Administrative Specialist will support the implementation of sustainability initiatives, science-based targets, and eco-efficiency projects while organizing trainings and building capacity across a global network. This role offers a unique opportunity to influence environmental governance, promote innovation, and advance impactful sustainability practices across facilities and operations worldwide.
L’UNICEF Algérie opère dans un contexte de programmation duale, englobant à la fois des interventions de développement et des interventions humanitaires :Au niveau national, l’UNICEF appuie le Gouvernement algérien à travers des programmes axés sur le développement visant à renforcer les systèmes, les politiques et les services en faveur des enfants, notamment dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la protection de l’enfance, des politiques sociales et du développement des adolescents.Parallèlement, l’UNICEF dirige et soutient une réponse humanitaire prolongée à Tindouf, en fournissant une assistance vitale ainsi que des interventions de renforcement de la résilience en faveur des enfants et des familles réfugiés sahraouis, en étroite coordination avec les agences des Nations Unies, les partenaires nationaux et les acteurs humanitaires.
La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout et dans toutes ses interventions — programmes, plaidoyer et opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement en actions concrètes.
Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d’atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, biais ni favoritisme. Lorsqu’un enfant fait face à des inégalités — sociales, politiques, économiques, civiques ou culturelles — ses droits sont compromis.
Le/La Chargé(e) de la planification, du suivi et de l’évaluation, sous la supervision du Représentant adjoint, assure le leadership technique de la fonction de planification, suivi et évaluation du bureau de pays et supervise un(e) Chargé(e) NO-A, en garantissant l’encadrement, la qualité des processus et la gestion de la performance.
Au sein du Bureau de pays de l’UNICEF en Algérie, ce poste est classé au niveau NO-C(Officier national) et relève du Représentant adjoint. Le/La titulaire assure la direction technique du portefeuille des politiques sociales et de la protection sociale, et supervise le personnel ainsi que les consultants, selon les besoins. L’Algérie est un pays à revenu intermédiaire de la tranche supérieure, caractérisé par une importante population d’enfants et de jeunes (environ 38 % de la population a moins de 19ans). La pauvreté monétaire y est faible, mais la pauvreté multidimensionnelle des enfants est estimée à environ 19 % (CNESE, 2019), atteignant près de 36 % dans les ménages les plus défavorisés et présentant de fortes disparités territoriales. Les dépenses sociales sont significatives — environ 19 % du budget de l’État est consacré aux transferts sociaux — et une réforme ambitieuse du budget axée sur les programmes et la performance (loi organique relative aux lois de finances, 2018 ; entrée en vigueur en2023) est en cours, parallèlement aux réformes de la protection sociale. Dans ce contexte, la mesure de la pauvreté des enfants, les finances publiques en faveur de l’enfance (PF4C), la protection sociale sensible aux enfants et la gouvernance constituent le coeur du portefeuille, en étroite collaboration avec les partenaires nationaux tels que le CNESE, le ministère des Finances, le ministère de la Solidarité nationale et les secteurs sociaux. Le poste appuie également les liens entre développement et action humanitaire, y compris une contribution émergente, en cours de définition, des politiques sociales à la réponse en faveur des réfugiés sahraouis accueillis dans les camps de Tindouf. Le WASH ne fait pas partie du portefeuille des politiques sociales en Algérie.
Au niveau national, l’UNICEF soutient le Gouvernement algérien à travers des programmes de développement visant à renforcer les systèmes, les politiques et les services en faveur des enfants, notamment dans les domaines de la santé et de la nutrition, de l’éducation et du développement des adolescents, de la protection de l’enfance et des politiques sociales. L’UNICEF dirige également et soutient la réponse humanitaire à Tindouf, en fournissant une assistance vitale ainsi que des interventions de renforcement de la résilience en faveur des enfants et des familles réfugiés sahraouis, en coordination avec les agences des Nations Unies et les partenaires. Le contexte à Tindouf présente des défis opérationnels, notamment des zones éloignées, une logistique complexe, des infrastructures limitées, ainsi que la nécessité d’une forte conformité, d’une gestion rigoureuse des risques et d’une redevabilité renforcée.
Sous la supervision du/de la Responsable des Opérations et en étroite collaboration avec le/la Représentant(e) adjoint(e) (Programme), l’Associé(e) à l’Impact numérique appuie la mise en œuvre de solutions d’Impact numérique (DI) et d’intelligence artificielle (IA) afin de faire progresser les résultats pour les enfants dans les programmes de développement et humanitaires. Cela comprend une contribution aux efforts de transformation numérique, allant de l’IA et de la numérisation des données au renforcement des systèmes inclusifs et des compétences numériques, tout en contribuant à l’élaboration de la feuille de route numérique du bureau.
The overall purpose of this assignment is to provide strategic and technical support to strengthen the organization’s resource mobilization positioning and fundraising readiness within an evolving and increasingly competitive donor financing landscape.
The assignment will support the scoping and analysis of donor priorities, funding trends, and partnership opportunities to inform the initial development of a comprehensive Resource Mobilization Strategy aligned with UNICEF Malawi's programmatic priorities in the context of re-prioritization.
In addition, in the context of the absence of a Reports Officer, the Resource Mobilization Specialist will provide technical support in the preparation, review, quality assurance, and refinement of donor reports, proposals, and related resource mobilization documents to ensure consistency, accuracy, quality, and compliance with donor requirements. This will help to ensure continuity in donor communications and reporting obligations.
The purpose of this consultancy is to support UNICEF Algeria in the contextualization, delivery, follow-up and institutional anchoring of the UPSHIFT approach for the benefit of selected cadres from the Ministry of Youth and the Ministry of Vocational Training and Education.
The assignment aims to strengthen the capacities of ministry staff to understand, facilitate and replicate the UPSHIFT methodology as a structured approach for developing adolescents’ and young people’s life skills, social innovation capacities, problem-solving abilities, civic engagement and transition-related competencies. The consultancy will contribute to the broader UNICEF agenda on adolescent and youth development, Life Skills and Citizenship Education (LSCE), youth participation, employability and learning-to-earning pathways.
The People and Culture Officer reports to the People and Culture
Manager/Specialist/Chief for close guidance, training and supervision. The Officer
provides support to the supervisor and colleagues in the unit by executing HR services
through applying knowledge of theoretical HR models, as well as understanding of
organizational HR policies and procedures.
The Chief Fundraising will be responsible for leading all UNICEF partnerships and fundraising activities from public and private sector, and supporting broader engagement and cultivation of partnerships to leverage results for children locally and globally.
UNICEF Afghanistan Country Office is seeking a dedicated and experienced Health Specialist to lead the planning, implementation, and monitoring of health programs. In this role, you will provide technical expertise, strengthen health systems, and ensure high-quality service delivery, particularly for women and children.
UNICEF is seeking a qualified Health Specialist (Level 3) to support and strengthen its health emergency programmes in Afghanistan. Reporting to the Health Manager, the role focuses on planning, implementing, monitoring, and evaluating health interventions that improve outcomes for vulnerable women and children.
Unicef Afghanistan Country Office is looking for an experienced Contract Specialist responsible for planning, developing, and executing effective and efficient procurement of institutional services for the Country Office and ensuring that the contracting function produces affordable and quality outputs with a significant impact on program delivery of much-needed services.
Reporting to the Immunization Specialist and under the general overall guidance of the Chief of Health & Nutrition, the SBC Officer (P-2) TA is responsible for the design, management, monitoring and evaluation of evidence-based, inclusive and innovative SBC strategies in support of the country programme. By following the UNICEF SBC global programme and operational guidances, the role designs, plans and implements activities that are backed by social and behavioural evidence and strong engagement and participation mechanisms in both development and humanitarian contexts.
UNICEF Afghanistan seeks to establish a roster of highly qualified Afghan photographers and videographers to support the continuous production of high-quality multimedia content, including photos and videos, for advocacy and donor visibility purposes.
The Communication and Advocacy Section intends to engage these professionals through consultancy contracts under a Long-Term Agreement (LTA). Selected consultants will be expected to undertake field assignments at short notice, capture compelling visual content, and deliver outputs within tight deadlines.
Under the close supervision and guidance of the supervisor, the Programme Assistant provides a broad range of administrative, operational, and procedural support to the section. Incumbent facilitates the implementation, monitoring, and delivery of programme results by ensuring timely and effective execution of tasks aligned with UNICEF rules and regulations. The incumbent may support one or more programme areas or cross-functional initiatives and often works in coordination with other sections.
Únete a UNICEF Costa Rica como Asistente de Administración y Finanzas (G-5) y contribuye al funcionamiento eficiente de las operaciones que hacen posible el impacto en la vida de niños y niñas. En este rol, asegurarás la correcta gestión de procesos financieros y administrativos, apoyarás el control presupuestario, la contratación de servicios y la administración de recursos, garantizando calidad, transparencia y eficiencia.
The Driver Generic Job Profile at the G-2 level, is intended for use in UNICEF country offices and typically reports to an Administrative Associate (Fleet Manager)-G7
The Democratic Republic of the Congo (DRC) is responding to its 17th Ebola Virus Disease (EVD) outbreak, confirmed in May 2026 and affecting Ituri, North Kivu, and South Kivu provinces. The situation remains complex and evolving, with transmission occurring in both community and health-care settings. Response efforts are led by national authorities in a context shaped by health system limitations, logistical constraints, insecurity, displacement, and diverse community perceptions influencing health-seeking behaviors.
UNICEF supports the Government through a multi-sectoral approach, focusing on community engagement, surveillance, infection prevention, and the continuity of essential services for vulnerable populations.
This context requires strong coordination, adaptability, and cultural sensitivity to support effective and equitable response efforts, particularly for children and at-risk communities.
UNICEF Nigeria seeks a qualified consultant to develop culturally relevant, engaging, and age-appropriate illustrations and designs that bring the storybook to life. The illustrations must authentically reflect the diversity of Nigerian girls, while reinforcing their identities as confident individuals, leaders, and agents of change within their families and communities. The storybook will be produced in English, Hausa, Yoruba, and Igbo, and will be accompanied by complementary multimedia content to expand reach and engagement.
Soutenir les Ressources Humaines de l’UNICEF pour des résultats durables. Contribuez au recrutement, à l’appui au personnel et aux processus RH qui renforcent la mission de l’UNICEF au service de chaque enfant.
Administrative Specialist (Environmental), plays a key role in integrating eco‑efficiency principles across global operations. Working under the Administrative Manager, specialist will contribute to shaping sustainability policies, guiding offices on environmental reporting and GHG data management, and enhancing performance through data-driven insights. Administrative Specialist will support the implementation of sustainability initiatives, science-based targets, and eco-efficiency projects while organizing trainings and building capacity across a global network. This role offers a unique opportunity to influence environmental governance, promote innovation, and advance impactful sustainability practices across facilities and operations worldwide.
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