Current vacancies

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. 

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. 

And we never give up. 

For every child, hope 

Dans le but d'obtenir de meilleurs résultats pour les enfants, UNICEF Gabon a fait de la communication stratégique et des partenariats une priorité pour son nouveau cycle de programmation

2023-2027. Le programme pays s’appuie sur des produits de communication de haute qualité pour engager de façon soutenue, toutes les parties prenantes, tant au Gabon qu’à l’extérieur du pays. Les paquets d’information prévues comprennent des trousses de plaidoyer, des essais photographiques, des histoires d’intérêt humain et des courts métrages qui documentent la situation sur le terrain ainsi que les initiatives liées à l’UNICEF. Les produits seront diffusés sur différents canaux, y compris le site Web, les réseaux de médias sociaux, les réseaux des partenaires et à travers des rapports d’activités. Compte tenu des multiples initiatives de communication prévues tout au long du cycle du programme, UNICEF cherche à établir des consultances avec des prestataires individuels basés au Gabon – producteur, vidéographe, photographe hautement qualifiés, capable de rédiger et de produire des matériels audiovisuels.

Ces consultants individuels auront pour mission de documenter les interventions du programme de coopération GABON - UNICEF en créant des productions convaincantes, dynamiques et attractives sous formes d’histoires humaines, mettant en lumière les parcours de vie et les récits des enfants, des jeunes et des femmes dans le contexte actuel du Gabon. Ils montreront également les réponses apportées aux difficultés rencontrées lors de la mise en œuvre du programme de coopération. Les prestataires effectueront des visites, interviews, documentations et productions de supports multimédias couvrant tous les domaines du Programme de Coopération. Ce programme se distingue par le regroupement des interventions conjointes autour des différentes tranches d’âge : Sante, Nutrition, Education, Protection, Politique Sociale. Il inclut également des activités impliquant les femmes, les jeunes et les Enfants au Gabon.

Les matériels écrits et audio-visuels demandés seront fournis en temps opportun, en respectant la qualité requise et les priorités du programme de pays de l’UNICEF.

How can you make a difference? 

Les consultants retenus devront produire:

1.Vidéo Paquet complet par sujet couvert :

Les vidéos seront conjointement travaillées en amont (UNICEF et le consultant) et pourront, selon les cas, faire l’objet d’un script à partager en amont par le consultant

1. Vidéo de 2-3 minutes, montée/éditée en deux versions (Française et Anglaise) 
2. Version internationale de la vidéo / split audio (aucun graphique, aucun tiers inférieur, aucun son mixé) 2-3 min.
3. B-Roll (Broadcast Roll ou vidéo éditée sans son) 
4. Version de 60 secondes de la vidéo adaptée pour utilisation sur réseaux sociaux.

2.   30 Photos avec légendes par sujet couvert :

30 Photos suivant les spécifications élaborées dans l’annexe II et ayant une légende respectant les détails énoncés dans l’annexe III. 

3. Histoire en photos: (Photo Essay) un lot de 10 photos en séquence logique, accompagnées chacune de texte (100 mots) en langue Française

Le script des histoires sera partagé en amont et validé par UNICEF avant tout développement. 

Echéances pour livraison des produits finaux :

30 Photos avec légendes : deux jours après la prise d’images.

Paquet Vidéos (3 versions) et B-roll:  4 jours après la prise d’images et ou retour du terrain.

Photo Essay: deux jours après la prise d’images et ou retour du terrain

Pour plus de details, prière cliquer ici pour ouvrir les TDRs de la consultation  TDRs videaste-photographe-FINAL signed word.docx

N.B: Les consultants interessés sont priés d'envoyer leurs offres technique et financière directement sur la plateforme de recrutement de l'UNICEF.

To qualify as an advocate for every child you will have… 

• Un diplôme universitaire, minimum Licence ou bac + 3 dans la communication, vidéographie, photographie, design ou autre discipline

• Au moins 2 années d’expérience générale avérée dans le domaine de la communication, du marketing ou des relations publiques et dans la mise en œuvre de projets de communication

• Maitrise du français. La connaissance de l'Anglais constitue un atout.  

For every Child, you demonstrate… 

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS). 

To view our competency framework, please visit here. 

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious or ethnic background, and persons with disabilities, to apply to become a part of the organization. To create a more inclusive workplace, UNICEF offers paid parental leave, breastfeeding breaks, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. Click here to learn more about flexible work arrangements, well-being, and benefits.

According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual, or sensory impairments which, in interaction with various barriers, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy 2022-2030, UNICEF has committed to increase the number of employees with disabilities by 2030. At UNICEF, we provide reasonable accommodation for work-related support requirements of candidates and employees with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen physical and digital accessibility. If you are an applicant with a disability who needs digital accessibility support in completing the online application, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.