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UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential. 

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone. 

And we never give up. 

Pour chaque enfant, l'engagement 

L'UNICEF travaille au Cameroun depuis 1975 pour permettre aux femmes et aux enfants d'exercer pleinement leur droit au développement sans restriction, tel qu'il est inscrit dans la Convention des Nations Unies relative aux droits de l'enfant. L'UNICEF apporte un soutien financier et technique au Cameroun dans sept domaines afin de réaliser pleinement les droits des femmes et des enfants. Ces domaines comprennent la santé, le VIH/SIDA, l'eau, l'assainissement et l'hygiène, la nutrition, l'éducation, la protection de l'enfance et l'inclusion sociale. L'UNICEF se concentre principalement sur les enfants et les familles les plus vulnérables et les plus exclues. La population du Cameroun en 2020 est estimée à 26 545 863 personnes selon les données de l'ONU. La population est jeune et génère une forte demande socio-économique. Dans les zones rurales, l'accès limité aux services sociaux de base et les effets du changement climatique conduisent à l'appauvrissement des ménages et à de graves privations pour les enfants. La tâche est immense mais pas insurmontable ; elle nécessite l'énergie de tous les acteurs au Cameroun et hors du Cameroun : aussi, les femmes, les hommes, les jeunes et les enfants, le gouvernement, les partenaires techniques et financiers, les bailleurs de fonds, la société civile, le secteur privé, les parlementaires et les communautés. Chacun est invité à participer à la lutte pour relever les défis qui nous attendent. Ensemble, nous agirons pour le Cameroun, un pays qui résume les défis et les espoirs de l'Afrique.

Pour en savoir plus sur l'UNICEF Cameroun, utilisez le lien ci-dessous :

https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx

Comment pouvez-vous faire la différence? 

Background:

La ville de Yaoundé fait face à un défi majeur en matière de gestion des boues de vidange traitées à la station de traitement des boues de vidange (STBV) d’Etoa. Bien que ces boues soient partiellement traitées et séchées, les sous-produits issus de ce processus s’accumulent, en l’absence de mécanismes de valorisation ou d’élimination ultime. Cette situation engendre des risques environnementaux, sanitaires et opérationnels notables, tout en contribuant aux émissions de gaz à effet de serre (GES).

Dans ce contexte, l’UNICEF entend promouvoir le Partenariat Public-Privé (PPP) comme un levier stratégique pour stimuler le potentiel de l’économie circulaire dans le secteur de l’assainissement et contribuer à la réduction des émissions de GES (Gaz à Effet de Serre), conformément à sa stratégie programmatique 2026–2029 (Résultat d’impact n°5). L’initiative actuelle vise à structurer un cadre propice à l’émergence de solutions de valorisation portées par le secteur privé (compost, énergie, matériaux de construction, etc.), à partir des sous-produits issus de la STBV de Etoa.

Cette consultation s’inscrit dans la première phase du projet. Elle vise à fournir les analyses techniques, institutionnelles et de marché, ainsi qu’à renforcer les capacités humaines nécessaires à la mise en oeuvre des projets pilotes de valorisation reposant sur un schéma de PPP, en cohérence avec les engagements climatiques nationaux et les Objectifs de Développement Durable (ODD 6 et ODD 13).

Champ d'application:

Le consultant sera chargé de piloter l’élaboration du cadre conceptuel, ettechnique, de la valorisation des sous-produits issus de la STBV de Etoa, selon une approche de Partenariat Public-Privé. Sur une période de six mois, ses responsabilités sont les suivantes :

1. Réaliser une revue bibliographique des études et technologies existantes applicables aux sous-produits de la STBV (ex. : briquettes, compost, matériaux de construction, eau d’irrigation) ;

2. Évaluer les ressources techniques, matérielles et humaines locales disponibles pour accompagner les initiatives de valorisation ;

3. Conduire une étude approfondie du marché local pour identifier les débouchés potentiels dans les secteurs agricole, énergétique et du bâtiment ;

4. Analyser l’environnement entrepreneurial et réglementaire local en vue de l’implication du secteur privé ;

5. Développer au moins deux modèles de délégation de service public (PPP), accompagnés de business plans détaillés pour les sous-produits les plus prometteurs ;

6. Estimer la valeur ajoutée des modèles PPP en termes d’emplois, de réduction des GES et de désengorgement de la STBV ;

7. Animer trois ateliers de restitution avec les parties prenantes techniques, institutionnelles et privées et un atelier de de renforcement des capacités des entrepreneurs ;

8. Elaborer les termes de référence de l’atelier de trois jours de renforcement des capacités des entrepreneurs, ensuite élaborer les modules de formations assortis de la description sommaire des différents processus de production des sous-produits pertinents et enfin, élaborer l’appel à manifestation d’intérêt pour les initiatives pilotes ;

9. Procéder au renforcement des capacités des trois jours sur le développement du marché local des sous-produits issus de la STBV de Etoa.

Durée :

La consultation se déroulera du 15 juillet 2025 au 14 janvier 2026.

Livrables :

Pour atteindre les objectifs de la consultance, les résultats suivants sont attendus :

Détails du paiement et autres considérations

Le paiement des honoraires professionnels sera basé sur la soumission des prestations convenues. L'UNICEF se réserve le droit de retenir le paiement si les produits livrés ne sont pas conformes aux normes requises ou si le consultant tarde à les soumettre.

Soumission des candidatures :

Les candidats intéressés sont priés de postuler et de télécharger les documents suivants :

• Lettre d'intérêt (lettre de motivation), CV ou curriculum vitae
• Rapports d'évaluation des performances ou références de missions de conseil similaires (si disponibles)
• Une proposition financière : Coût forfaitaire tout compris incluant l'assurance médicale avec medivac, les frais de voyage et d'hébergement pour cette mission, conformément à la mission de travail. Cf. Financial Proposal Template.xlsx
• Une proposition technique : Une note méthodologique détaillée pour la conduite de cette mission, avec un calendrier indicatif des différentes étapes de la consultation et les produits ou livrables attendus ainsi que les coûts relatifs
• Une copie des diplômes

 Evaluation Criteria

• Être titulaire d’un Master (ou plus) en Génie sanitaire, Ingénierie de l’environnement, Économie des infrastructures, Gestion des services publics, Développement durable, ou tout autre domaine pertinent lié à l’eau, l’assainissement ou la gestion des déchets. 
  *Un premier diplôme universitaire dans un domaine pertinent combiné à deux années supplémentaires d'expérience professionnelle peut être accepté en lieu et place d'un diplôme universitaire supérieur.  
• Au moins 7 ans d'expérience professionnelle pertinente, dont 3 ans dans la structuration de projets PPP ou la mise en oeuvre de modèles économiques dans le secteur de l’assainissement ou de la gestion des déchets ;
• Expérience avérée dans la conception de business plans et de modèles de délégation de services publics dans un contexte de services urbains ;
• Bonne connaissance du contexte institutionnel et réglementaire du secteur WASH en Afrique subsaharienne, idéalement au Cameroun ;
• Expérience dans l’animation d’ateliers multipartites et la rédaction de livrables stratégiques (rapports techniques, TDR, notes de synthèse) ;
• Maîtrise du français (parlé et écrit). L’anglais est un atout. Pour plus de détails, veuillez consulter le TDR ci-après:  PPP Cameroon Consultant TOR 2025 FKM_ikn2_.pdf

For every Child, you demonstrate… 

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS). 

To view our competency framework, please visit  here. 

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious or ethnic background, and persons with disabilities, to apply to become a part of the organization. To create a more inclusive workplace, UNICEF offers paid parental leave, breastfeeding breaks, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. Click here to learn more about flexible work arrangements, well-being, and benefits.

According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual, or sensory impairments which, in interaction with various barriers, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy 2022-2030, UNICEF has committed to increase the number of employees with disabilities by 2030. At UNICEF, we provide reasonable accommodation for work-related support requirements of candidates and employees with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen physical and digital accessibility. If you are an applicant with a disability who needs digital accessibility support in completing the online application, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.