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Práctica Profesional - Analista Datos y Reportería para Campañas de Retención

Apply now Job no: 581849
Contract type: Internship
Duty Station: Santiago
Level: Internship
Location: Chile
Categories: Fund Raising

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a desarrollar su potencial. En 190 países y territorios, trabajamos para cada infancia, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos. Y nunca nos rendimos.  

 En Chile, UNICEF está presente desde 1950 atendiendo las necesidades de la infancia. Desde la década de los noventa trabaja para impulsar una transformación en la sociedad chilena que permita garantizar el pleno respeto de los derechos de niños, niñas y adolescentes. 

El pasante de análisis de datos y reportería será responsable del análisis de los resultados de la campaña de fin de año del área de retención, medir cumplimientos, alcance y variaciones con otras versiones. Durante los 3 meses, debe asegurar la información fidedigna para la toma de decisiones y evaluación final de la campaña.

¿Cómo puedes marcar la diferencia? 

Resumen de funciones/responsabilidades claves:

  1. Funciones principales: Recopilación y sistematización de datos: 

  • Levantar información cuantitativa y cualitativa relacionada con el desempeño de la campaña (tasas de retención, contacto efectivo, tipo de mensaje, entre otros). 

  • Coordinar con el equipo de retención y agencias externas para obtener los insumos necesarios. 

  • Organizar bases de datos y construir indicadores relevantes para el seguimiento de resultados. 

  1. Análisis de cumplimiento de objetivos: 

  • Evaluar el nivel de cumplimiento de las metas establecidas (ej. porcentaje de socios renovados, ingresos retenidos, respuesta por canal). 

  • Identificar brechas entre lo planificado y lo ejecutado, entregando una mirada crítica y propositiva. 

  1. Comparación con campañas anteriores: 

  • Realizar análisis comparativos con versiones anteriores de la campaña de fin de año. Detectar tendencias, cambios de comportamiento y aprendizajes acumulados. Explorar factores externos (contexto económico, político, social) que puedan influir en los resultados. 

 
 
  1. Elaboración de reportes y visualizaciones: 

  • Generar informes periódicos de avances, utilizando herramientas como Excel, Power BI, SPSS u otras. Preparar un informe final con conclusiones, gráficos y recomendaciones, que sirva como insumo para la planificación del año siguiente. Presentar hallazgos de forma clara y comprensible para distintos públicos (equipo interno, socios estratégicos, agencias). 

 
 
  1. Aseguramiento de calidad de la información: 

  • Validar la consistencia y veracidad de los datos analizados. Aplicar buenas prácticas en el manejo y resguardo de información sensible. Promover la toma de decisiones basada en evidencia sólida y actualizada. 

 
 
  1. Recomendaciones y propuestas de mejora: 

  • Aportar una mirada sociológica a los hallazgos: ¿qué nos dicen los datos sobre las motivaciones, barreras y perfiles de nuestros socios. Proponer mejoras metodológicas y estrategias de segmentación o mensaje para futuras campañas. 

 

Requisitos para la pasantía: 

 Para ser considerado para una pasantía, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:  

  • Estar matriculado en una licenciatura de sociología o ingeniería comercial. 

  • Los solicitantes deben tener al menos 18 años.  

  • Dominar el idioma de trabajo de la oficina de UNICEF en Chile: español. Se valorará el manejo de otro idioma. 

  • Tener un rendimiento académico excelente demostrado con los registros recientes de la universidad o institución.  

  • No tener parientes inmediatos (p. ej., padre, madre, hermano, hermana) que trabajen en ninguna oficina de UNICEF; y no tener otros parientes en la línea de autoridad a la que el pasante le reportará. Se dará consideración adicional para cualquier experiencia pasada. 

 

Por cada infancia, demuestras... 

Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAs). Para ver nuestro marco de competencias, visite aquí.  

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de la organización. UNICEF ofrece ajustes razonables para el personal con discapacidad. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Lo alentamos a revelar su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite una adaptación razonable durante el proceso de contratación y luego en su asignación.  

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluidos la explotación y los abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.  

UNICEF también se adhiere a principios estrictos de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de las credenciales académicas y el historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes. 

Cómo postular: 

Postulación a través de Pagina web. UNICEF Careers 

La carta de presentación debe incluir brevemente: 

  1. ¿Qué estás estudiando? 

  1. ¿Qué te llama la atención de esta oportunidad de práctica? 

  1. ¿Qué esperas aprender y qué esperas aportar en caso de ser la persona seleccionada? 

También, adjunta los siguientes documentos: 

  • CV Actualizado (Incluyendo sus datos de contacto, residencia y un contacto de emergencia). 

  • En caso de estar cursando actualmente: Carta de la Universidad presentando al candidato y certificado de notas y/o rendimiento académico. 

  • En caso de haber finalizado la carrera en los últimos dos años: Copia del Título y Certificado de certificado de notas y/o rendimiento académico. 

  • Copia de su seguro médico. (Isapre, Fonasa, Seguro Internacional, Seguro de accidentes o similar) 

  • Copia de su Cédula de Identidad o pasaporte vigente. 

Observaciones:  

  • Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.  

  • El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato.  

  • Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación.  

  • Duración: 3 meses. 

  • Inicio: septiembre a noviembre. 

  • Remuneración: CLP $500.000.- bruto mensual contra boleta de honorarios.  

  • Modalidad: Hibrido 

  • Dedicación: Jornada Completa. 

Advertised: Pacific SA Standard Time
Deadline: Pacific SA Standard Time

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