Current vacancies

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

 Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

 Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Le Bénin est un pays à revenu intermédiaire qui fait face à de multiples défis pour garantir les droits de chaque enfant. Classé 158e sur 191 pays selon l'indice de développement humain (PNUD, 2021/2022), il connaît des disparités importantes entre les zones urbaines et rurales, et entre les filles et les garçons. Depuis 1977, l’UNICEF travaille en étroite collaboration avec le gouvernement, la société civile, les partenaires techniques et financiers, les jeunes et les communautés pour améliorer l’accès à l’éducation, aux services de santé, à la protection, à l’eau, à l’assainissement, à la nutrition, et aux politiques sociales en faveur des enfants.

Le programme de coopération 2024-2026 accorde une attention particulière à l’éducation des filles, à la protection contre les violences, à la santé communautaire, et à la lutte contre le travail des enfants. Présent sur le terrain à travers ses bureaux de Cotonou, Natitingou et Parakou, l’UNICEF s’engage aux côtés des communautés les plus vulnérables pour garantir des résultats concrets et durables.

Le bureau de l’UNICEF au Bénin recherche des professionnel·le·s engagé·e·s, créatif·ve·s et motivé·e·s pour faire la différence dans la vie de chaque enfant béninois.

Contexte

Le Programme Elargi de Vaccination (PEV) est initié au Bénin depuis 1982 et vise la réduction de la morbidité et de la mortalité liées aux maladies cibles évitables par la vaccination. Actuellement, le calendrier vaccinal du PEV de routine comporte 14 antigènes qui luttent contre 13 maladies. Il s'agit d'une croissance considérable du portefeuille des vaccins, qui est passé de 5 antigènes en 1982 à 14 antigènes en 2023, et qui devrait atteindre 18 antigènes au cours des cinq prochaines années. Au cours de la dernière décennie, le PEV a donc considérablement élargi son portefeuille, passant de la première année de vie à une approche fondée sur le parcours de vie. Les performances du PEV sont marquées globalement par une stagnation des couvertures vaccinales depuis une dizaine d’année avec des couvertures DTC1 et DTC3 (WUENIC) en moyenne respectivement de 80% et 72%. Cette situation traduit bien l’existence d’enfants zéro-dose et sous vaccinés dans le pays dont l’accumulation a été exacerbée par la pandémie de la COVID-19.

Ainsi, de 2020 à 2023, plus de 500 000 enfants ont manqué une ou plusieurs doses de vaccins requises y compris dans les zones urbaines et périurbaines.

Pour accompagner les efforts du ministère de la Santé, l’UNICEF se propose de mettre à la disposition de l’ANSSP des consultants nationaux SBC pour l’organisation des activités de renforcement de la demande de vaccination systématique y compris la vaccination contre la COVID-19, les AVS de même que le renforcement de la surveillance pour l’élimination de la polio. 

L’appel à candidature, objet des présents termes de références, vise à sélectionner un/une consultant (e) SBC disposé (e) à être déployé (e) dans le Borgou / Alibori dans le cadre de l’appui aux équipes départementales et des zones sanitaires pour la promotion de la vaccination de routine et des AVS pour une durée de Six (06

Ce recrutement est en appui à l’urgence L1.

Objectif Général

Apporter un appui technique à l’ANSSP et aux départements pour renforcer l’analyse, la planification et le suivi des interventions de communication dans le cadre du renforcement de la demande de vaccination systématique, les ripostes polio ou COVID ou lors des ripostes ou activités de vaccination supplémentaire.

Objectifs Spécifiques :

En collaboration avec l’équipe de programme de l’UNICEF (SBC et Survie), l’Agence Nationale des Soins de Santé Primaires, le consultant national aura pour mission de :

• Contribuer à la planification, la mise en œuvre, le suivi des interventions efficaces de communication et engagement communautaire pour la vaccination systématique, l’équité vaccinale, la réduction des zéro dose et la complétude vaccinale et lors des AVS ;
• Contribuer au renforcement des interventions de communication en vue de l’éradication de la poliomyélite et la surveillance à base communautaire ;
• Contribuer à la réalisation des enquêtes d’investigations sociales en cas de découverte de nouveaux cas de cVDPV2 ;
• Appuyer l’ANSSP pour la réalisation des enquêtes et la documentation des bonnes pratiques de communication dans le cadre de la vaccination ;
• Contribuer à la mise en place, le suivi d’un système de suivi et collecte de données, de gestion des rumeurs et de crises et de feedback communautaire dans le cadre de la vaccination ;
• Apporter un appui technique à tous les niveaux pour la mise à jour, l’utilisation des outils de suivi et la collecte des données de communication dans le cadre de la vaccination ;
• Contribuer à la disponibilité des supports de communication, des modules de formation, de plaidoyer et tout autre support de la campagne de vaccination ;
• Organiser des missions de supervision et d’appui au niveau des structures décentralisées ;
• Contribuer au fonctionnement du système de gestion et distribution des supports de communication ;
• Contribuer à la documentation des bonnes pratiques de ripostes organisées dans le pays.

Les détails des termes de références sont disponibles   TDR recrutement consultant SBC Borgou Alibori Vaccination VF.docx

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez :

• Être un spécialiste en communication et avoir un diplôme d’Etudes Universitaires Supérieures de niveau minimal BAC+5 en communication, sciences sociales ; sciences du comportement (sociologie, anthropologie, psychologie, développement communautaire) ;
• Au moins cinq années d'expérience de travail dans les domaines de la planification et de la gestion des programmes de communication pour le changement social et de comportement, avec une expérience pratique dans participation et l’engagement communautaire ;
• Expériences avérées dans l’élaboration de plan de communication et la mise en place de base de données ;
• Une expérience dans les interventions de promotion de la vaccination et d’introduction de nouveaux vaccins/Rattrapage vaccinal ;
• Expériences dans le suivi, l’évaluation des interventions de communication ou dans un domaine reconnu équivalent ;
• Une expertise avérée dans la conception d’outil de suivi et évaluation en communication serait un atout ;
• Maîtriser les outils informatiques, notamment les bases Excel, PowerPoint, Outils de gestion de données ;
• Avoir une forte capacité à exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts sous forme écrite et orale ;
• Avoir une expérience avérée dans la conduite des activités supplémentaires de vaccination et en particulier dans les ripostes contre les épidémies polio, COVID-19 serait un atout ;  
• Avoir une aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Avoir une bonne expérience antérieure de la conduite de missions similaires avec une ou plusieurs agences du Système des Nations Unies et des agences d’aide au développement dans les environnements de développement stables, de crise et de post-crise serait un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

 Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici here. 

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion diversity and inclusion within its workforce, au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur appartenance religieuse ou ethnique, et les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l'organisation. Afin de créer un lieu de travail plus inclusif, l'UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Cliquez ici here pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.

Selon la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (UNCRPD), les personnes handicapées comprennent celles qui présentent des incapacités physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes handicapées 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés handicapés d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés handicapés. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité mondiale afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique reasonable accommodation. Si vous êtes un candidat handicapé et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande en utilisant le bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF. Accessibility | UNICEF.

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps. L'UNICEF s'est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats handicapés peuvent être invités à fournir des documents justificatifs relatifs à leur handicap en toute confidentialité.

Remarques : 

 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale).Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels.Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.