Práctica profesional en Análisis de Políticas Sociales (Crianza y Cuidados)
Apply now
Job no: 590925
Contract type: Internship
Duty Station: Santiago
Level: Internship
Location: Chile
Categories: Social Policy
Duración: 5 meses.
Inicio: Marzo 2026
Modalidad: Hibrido
Dedicación: Media Jornada. 20hrs
UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a desarrollar su potencial. En 190 países y territorios, trabajamos para cada infancia, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos. Y nunca nos rendimos.
En Chile, UNICEF está presente desde 1950 atendiendo las necesidades de la infancia. Desde la década de los noventa trabaja para impulsar una transformación en la sociedad chilena que permita garantizar el pleno respeto de los derechos de niños, niñas y adolescentes.
Antecedentes
La disminución sostenida de la tasa de natalidad y los cambios demográficos asociados representan uno de los principales desafíos de mediano y largo plazo para el desarrollo social y económico de Chile, con impactos directos en la sostenibilidad de los sistemas de protección social, el mercado laboral y la cohesión social. En este contexto, las políticas de apoyo a la crianza, los cuidados y la protección social de los hogares con niños y niñas adquieren una relevancia estratégica, tanto para reducir barreras económicas a la decisión de tener hijos como para promover el bienestar infantil y la corresponsabilidad social del cuidado.
La pasantía se inserta en el trabajo del área de Políticas Sociales de UNICEF Chile, con foco en pobreza infantil, cambio demográfico y protección social, y tiene por objetivo apoyar el análisis técnico y la generación de insumos que contribuyan al diseño y fortalecimiento de políticas públicas basadas en evidencia.
¿Cómo puedes marcar la diferencia?
Funciones y responsabilidades clave
Bajo la supervisión del área de Políticas Sociales, el/la pasante será responsable de apoyar técnicamente las siguientes tareas:
Revisión de evidencia y literatura internacional: realizar una revisión sistemática de experiencias internacionales de políticas de apoyo a la crianza y a los cuidados orientadas a enfrentar la baja natalidad, incluyendo programas de asistencia social, seguridad social y políticas de mercado laboral (transferencias monetarias, subsidios, licencias parentales, sistemas de cuidado, incentivos al empleo, entre otros).
Análisis comparado de políticas públicas: identificar y sistematizar buenas prácticas, modelos de intervención y lecciones aprendidas relevantes para el contexto chileno, con especial atención a su diseño, cobertura, costos, mecanismos de focalización y resultados.
Revisión de políticas públicas nacionales: levantar y analizar el marco de políticas, programas y transferencias existentes en Chile vinculados al apoyo a la crianza, los cuidados y la protección social de hogares con niños, identificando brechas, superposiciones y oportunidades de fortalecimiento.
Apoyo a la elaboración de insumos técnicos: contribuir a la redacción de notas técnicas, resúmenes analíticos, presentaciones y otros productos que sinteticen los principales hallazgos del trabajo realizado, orientados a apoyar el diálogo de políticas y la asistencia técnica de UNICEF.
Apoyo transversal al equipo: colaborar en tareas analíticas específicas del área de Políticas Sociales relacionadas con pobreza infantil, cambio demográfico y protección social, según las prioridades del período.
Para calificar como defensor para cada infancia…
- Para ser considerado para una pasantía, los solicitantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Estar matriculado en una licenciatura o postgrado, o haberse graduado en los últimos dos años, en las áreas de las ciencias sociales: ingeniería comercial, sociología, u otra carrera afín a las funciones descritas.
- Los solicitantes deben tener al menos 18 años. Dominar el idioma de trabajo de la oficina de UNICEF en Chile: español. Se valorará el manejo de otro idioma.
- Tener un rendimiento académico excelente demostrado con los registros recientes de la universidad o institución.
- No tener parientes inmediatos (p. ej., padre, madre, hermano, hermana) que trabajen en ninguna oficina de UNICEF; y no tener otros parientes en la línea de autoridad a la que el pasante le reportará.
- Se dará consideración adicional para cualquier experiencia pasada.
Por cada infancia, demuestras...
Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAs). Para ver nuestro marco de competencias, visite aquí.
UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su fuerza laboral, y alienta a todos los candidatos, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso y étnico, incluidas las personas con discapacidades, a postularse para formar parte de la organización. UNICEF ofrece ajustes razonables para el personal con discapacidad. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Lo alentamos a revelar su discapacidad
durante su solicitud en caso de que necesite una adaptación razonable durante el proceso de contratación y luego en su asignación.
UNICEF tiene una política de tolerancia cero con las conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluidos la explotación y los abusos sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.
UNICEF también se adhiere a principios estrictos de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de antecedentes y referencias. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de las credenciales académicas y el historial laboral. Es posible que se solicite a los
candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.
Para postular…
Postulación a través de TMS.
La carta de presentación debe incluir brevemente:
1. ¿Qué estás estudiando?
2. ¿Qué te llama la atención de esta oportunidad de práctica?
3. ¿Qué esperas aprender y qué esperas aportar en caso de ser la persona seleccionada?
También, adjunta los siguientes documentos:
CV Actualizado (Incluyendo sus datos de contacto, residencia y un contacto de emergencia).
En caso de estar cursando actualmente: Carta de la Universidad presentando al candidato y certificado de notas y/o rendimiento académico.
En caso de haber finalizado la carrera en los últimos dos años: Copia del Título y Certificado de certificado de notas y/o rendimiento académico.
Copia de su seguro médico. (Isapre, Fonasa, Seguro Internacional, Seguro de accidentes o similar)
Copia de su Cédula de Identidad o pasaporte vigente.
Copia de su certificado de vacunas COVID-19.
Observaciones:
- Solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.
- El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato.
- Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación.
- Se pagará una asignación de CLP $350.000.- bruto mensual contra boleta de honorarios.
Advertised: Pacific SA Daylight Time
Deadline: Pacific SA Daylight Time