UNICEF Gambia Country Office is looking for a passionate and highly motivated individual to join our team as Partnerships Manager. The Partnerships Manager supports the Representative to push the fundraising agenda and ensure that risks to the country programme funding are mitigated. This position is critical in ensuring that the office’s communication strategy and fundraising plans are developed, implemented and monitored to ensure sustained funding. Partnerships would also be strengthened through this position.
L'Objectif de la mission est d'offrir un soutien technique au bureau de l’UNICEF Togo dans ses efforts pour améliorer la Survie de l’Enfant, en particulier à travers l’unité Immunisation et la Division de l’Immunisation. Cette mission vise à coordonner les initiatives de communication et de mobilisation sociale pour promouvoir le changement social et comportemental, renforçant ainsi la vaccination de routine contre la poliomyélite et d’autres maladies à potentiel épidémique.
Le Bureau de UNICEF en Haïti dans le but de donner aux étudiants universitaires finissants ou récemment licenciés dans diverses disciplines la possibilité de débuter leurs carrières professionnelles, lance un programme de stage dans divers domaines professionnels.
L’objectif est d’exposer ces futurs cadres au travail de l’UNICEF en leur garantissant une amélioration et une augmentation de leurs connaissances éducatives grâce à des travaux pratiques relevant de leurs champs d’études.
Dans cette optique, le Bureau est à la recherche d’un (e) Stagiaire pour supporter dans les activités du Département des Ressources Humaines pour une durée de 6 mois pour son bureau à Port-au-Prince.
Under the supervision and guidance of the supervisor, the Programme Associate is responsible for executing a broad range of tasks for the section, requiring thorough knowledge of UNICEF administrative procedures, processes and policies.
The Human Resources Associate provide input into the design and development of improved transactional services and delivery processes. Working with a high degree of operational independence is accountable for the achievement of overall service delivery results in different HR activities. The scope of HR work typically covers transactional HR activities (i.e. recruitment, entitlements management and servicing, classification, staff development, performance management etc.) as generalist yet requiring the handling of complex and intricate HR matters on which quality and authoritative procedural advice is provided to the supervisor.
UNICEF Gambia Country Office is looking for a passionate and highly motivated individual to join our team as Partnerships Manager. The Partnerships Manager supports the Representative to push the fundraising agenda and ensure that risks to the country programme funding are mitigated. This position is critical in ensuring that the office’s communication strategy and fundraising plans are developed, implemented and monitored to ensure sustained funding. Partnerships would also be strengthened through this position.
L'Objectif de la mission est d'offrir un soutien technique au bureau de l’UNICEF Togo dans ses efforts pour améliorer la Survie de l’Enfant, en particulier à travers l’unité Immunisation et la Division de l’Immunisation. Cette mission vise à coordonner les initiatives de communication et de mobilisation sociale pour promouvoir le changement social et comportemental, renforçant ainsi la vaccination de routine contre la poliomyélite et d’autres maladies à potentiel épidémique.
Le Bureau de UNICEF en Haïti dans le but de donner aux étudiants universitaires finissants ou récemment licenciés dans diverses disciplines la possibilité de débuter leurs carrières professionnelles, lance un programme de stage dans divers domaines professionnels.
L’objectif est d’exposer ces futurs cadres au travail de l’UNICEF en leur garantissant une amélioration et une augmentation de leurs connaissances éducatives grâce à des travaux pratiques relevant de leurs champs d’études.
Dans cette optique, le Bureau est à la recherche d’un (e) Stagiaire pour supporter dans les activités du Département des Ressources Humaines pour une durée de 6 mois pour son bureau à Port-au-Prince.
Under the supervision and guidance of the supervisor, the Programme Associate is responsible for executing a broad range of tasks for the section, requiring thorough knowledge of UNICEF administrative procedures, processes and policies.
The Human Resources Associate provide input into the design and development of improved transactional services and delivery processes. Working with a high degree of operational independence is accountable for the achievement of overall service delivery results in different HR activities. The scope of HR work typically covers transactional HR activities (i.e. recruitment, entitlements management and servicing, classification, staff development, performance management etc.) as generalist yet requiring the handling of complex and intricate HR matters on which quality and authoritative procedural advice is provided to the supervisor.