L’objectif principal de développer la stratégie d’UNICEF « First Food » au sein du système alimentaire.
Les objectifs spécifiques sont les suivants :
1. Conduire une analyse du paysage du système alimentaire à Madagascar, en mettant l'accent sur les interventions rurales et agricoles sensibles à la nutrition pouvant répondre à l’amélioration de l’alimentation des enfants,
2. Cartographier les initiatives existantes sur l’alimentation des enfants, en identifiant les bonnes pratiques et les obstacles rencontrés (interventions des ONG et agences des Nations Unies).
3. En collaboration avec l’équipe l’Unicef et ces partenaires, définir une stratégie claire pour renforcer l’accès au first Food pour les enfants de 6 à 23 mois, alignée avec les bonnes pratiques et cadres stratégiques globaux et régionaux, et tenant compte des résultats des bilans alimentaire, FNG et ENCM.
4. Rédiger un document stratégique et une présentation PowerPoint pour diffusion et appropriation.
Dans le cadre de cette consultation, il s'agira d’assurer la documentation de l'intégration du développement de la petite enfance dans les programmes de l’UNICEF à Madagascar.
UNICEF East Asia and Pacific Regional Office is seeking an individual consultant to facilitate the compilation and review of current and existing processes and procedures; coordination, committees, and governance structures; communication, advocacy, knowledge management, and share points; standard operating procedures (SOPs); etc., and provide recommendations to the working group on best practices for the new APRO.
The P2E consultant will operate under the guidance and general supervision of the Program Specialist (NO-C) and overall guidance from the Section Chief. The P2E Consultant will assist with program implementation by collaborating with ecosystem partners, managing the P2E technology infrastructure with the help of Learning Passport global team, overseeing the development of content and its integration into the platform, building connections with partners as per the sustainability plan including the national aggregator platform, and supporting in resource mobilization efforts.
The overall objectives highlight the importance of creating an inclusive workplace that allows all employees, including those with disabilities, to contribute their skills without limitations. Workplace Accessibility ensures inclusive environments by removing physical, enabling equal opportunities for all employees. It also fosters a sense of belonging, improves productivity, and strengthens teamwork and collaboration by allowing every employee to contribute their skills without limitations.
L’objectif principal de développer la stratégie d’UNICEF « First Food » au sein du système alimentaire.
Les objectifs spécifiques sont les suivants :
1. Conduire une analyse du paysage du système alimentaire à Madagascar, en mettant l'accent sur les interventions rurales et agricoles sensibles à la nutrition pouvant répondre à l’amélioration de l’alimentation des enfants,
2. Cartographier les initiatives existantes sur l’alimentation des enfants, en identifiant les bonnes pratiques et les obstacles rencontrés (interventions des ONG et agences des Nations Unies).
3. En collaboration avec l’équipe l’Unicef et ces partenaires, définir une stratégie claire pour renforcer l’accès au first Food pour les enfants de 6 à 23 mois, alignée avec les bonnes pratiques et cadres stratégiques globaux et régionaux, et tenant compte des résultats des bilans alimentaire, FNG et ENCM.
4. Rédiger un document stratégique et une présentation PowerPoint pour diffusion et appropriation.
Dans le cadre de cette consultation, il s'agira d’assurer la documentation de l'intégration du développement de la petite enfance dans les programmes de l’UNICEF à Madagascar.
UNICEF East Asia and Pacific Regional Office is seeking an individual consultant to facilitate the compilation and review of current and existing processes and procedures; coordination, committees, and governance structures; communication, advocacy, knowledge management, and share points; standard operating procedures (SOPs); etc., and provide recommendations to the working group on best practices for the new APRO.
The P2E consultant will operate under the guidance and general supervision of the Program Specialist (NO-C) and overall guidance from the Section Chief. The P2E Consultant will assist with program implementation by collaborating with ecosystem partners, managing the P2E technology infrastructure with the help of Learning Passport global team, overseeing the development of content and its integration into the platform, building connections with partners as per the sustainability plan including the national aggregator platform, and supporting in resource mobilization efforts.
The overall objectives highlight the importance of creating an inclusive workplace that allows all employees, including those with disabilities, to contribute their skills without limitations. Workplace Accessibility ensures inclusive environments by removing physical, enabling equal opportunities for all employees. It also fosters a sense of belonging, improves productivity, and strengthens teamwork and collaboration by allowing every employee to contribute their skills without limitations.
