Under the joint supervision of the HR Manager in PG and the HRBP for DAPM, EO & GORaF, the HR Specialist will be responsible for providing strategic and process improvement support to HR Business Partnering to both Programme Group and Evaluation Office, including in the areas of recruitment and talent management. This role will directly support staff and managers to provide solutions to their queries as well as directing employees to query specific experts within the partnership.
L'objectif de l'analyse d'évaluabilité, prévue dans le cadre du plan d'évaluation budgétisé soumis au conseil de l'UNICEF avec le Document de Programme Pays 2024-2028, est de fournir au personnel de l'UNICEF et à ses partenaires des éléments probants sur la capacité du programme à démontrer les résultats à court, moyen et long terme. Cette analyse s'appuie sur la documentation du programme et les systèmes de suivi mis en place. Elle vise à garantir que le programme est bien conçu, avec des objectifs clairement définis, des relations de cause à effet explicitées, des indicateurs valides et mesurables, ainsi que des systèmes permettant de vérifier et mesurer les résultats.
UNICEF Burkina Faso desire recruter un (01) Consultant (e) national (e) en appui pour la gestion du programme éducation en faveur des enfants des régions de l’Est et du Centre-Est.
Le bureau de l'UNICEF au Burkina Faso souhaite apporter un appui à la mise en oeuvre opérationnelle de la composante éducation de son programme pour le compte du bureau Terrain de Fada à l’Est et au Centre Est.
L’objectif générale de la consultance est d’apporter un appui technique et opérationnel au Bureau Terrain de Fada pour la mise en oeuvre du programme éducation (développement et urgences) dans les régions de l’Est et du Centre-Est, et soutenir, en étroite collaboration avec les autres secteurs (protection de l’enfant, santé-nutrition, WASH, SBC et protection sociale) le suivi de la situation des enfants, y compris les hors école, le développement et la préparation des stratégies et programmes d’éducation.
The UNICEF Office in Brussels is seeking an Consultant with advanced knowledge of EU affairs and financing to develop a position paper on the next Multiannual Financial Framework (MFF) 2028 – 34 which targeted towards the EU Institutions, EU decision-and policy makers, as well as politicians in EU Member States and will focus on outlining the inclusion and mainstreaming of children and child rights, in particular the most vulnerable, in the next MFF 2028 - 2034. In its context, the paper will outline why and how the next MFF should centralize and mainstream children and child rights in the following EU policy domains and key areas including the EU’s domestic policy agenda, development cooperation and humanitarian aid.
If you are a committed, creative professional and are passionate about making a lasting difference for children, the world's leading children's rights organization would like to hear from you.
Under the joint supervision of the HR Manager in PG and the HRBP for DAPM, EO & GORaF, the HR Specialist will be responsible for providing strategic and process improvement support to HR Business Partnering to both Programme Group and Evaluation Office, including in the areas of recruitment and talent management. This role will directly support staff and managers to provide solutions to their queries as well as directing employees to query specific experts within the partnership.
L'objectif de l'analyse d'évaluabilité, prévue dans le cadre du plan d'évaluation budgétisé soumis au conseil de l'UNICEF avec le Document de Programme Pays 2024-2028, est de fournir au personnel de l'UNICEF et à ses partenaires des éléments probants sur la capacité du programme à démontrer les résultats à court, moyen et long terme. Cette analyse s'appuie sur la documentation du programme et les systèmes de suivi mis en place. Elle vise à garantir que le programme est bien conçu, avec des objectifs clairement définis, des relations de cause à effet explicitées, des indicateurs valides et mesurables, ainsi que des systèmes permettant de vérifier et mesurer les résultats.
UNICEF Burkina Faso desire recruter un (01) Consultant (e) national (e) en appui pour la gestion du programme éducation en faveur des enfants des régions de l’Est et du Centre-Est.
Le bureau de l'UNICEF au Burkina Faso souhaite apporter un appui à la mise en oeuvre opérationnelle de la composante éducation de son programme pour le compte du bureau Terrain de Fada à l’Est et au Centre Est.
L’objectif générale de la consultance est d’apporter un appui technique et opérationnel au Bureau Terrain de Fada pour la mise en oeuvre du programme éducation (développement et urgences) dans les régions de l’Est et du Centre-Est, et soutenir, en étroite collaboration avec les autres secteurs (protection de l’enfant, santé-nutrition, WASH, SBC et protection sociale) le suivi de la situation des enfants, y compris les hors école, le développement et la préparation des stratégies et programmes d’éducation.
The UNICEF Office in Brussels is seeking an Consultant with advanced knowledge of EU affairs and financing to develop a position paper on the next Multiannual Financial Framework (MFF) 2028 – 34 which targeted towards the EU Institutions, EU decision-and policy makers, as well as politicians in EU Member States and will focus on outlining the inclusion and mainstreaming of children and child rights, in particular the most vulnerable, in the next MFF 2028 - 2034. In its context, the paper will outline why and how the next MFF should centralize and mainstream children and child rights in the following EU policy domains and key areas including the EU’s domestic policy agenda, development cooperation and humanitarian aid.
If you are a committed, creative professional and are passionate about making a lasting difference for children, the world's leading children's rights organization would like to hear from you.