Le Bureau de l’UNICEF en RDC est à la recherche d’un/une professionnel(le), engagé(e), créatif(ve) pour le poste de Programme Officer (CASH) au niveau NOA basé à Kinshasa.
Si vous êtes cette personne passionnée par l'idée de faire une différence durable pour les enfants, rejoignez l'UNICEF, la première organisation mondiale de défense des droits de l'enfant.
The purpose of this consultancy is to provide graphic design support for the cross-sectoral report, For Every Child a Fair Future 2025 Progress Report, being led by the Poverty and Gender Equality Team.
The consultant will be responsible for designing and producing the report, For Every Child a Fair Future 2025 Progress Report, including conceptualization, design, layout, picture selection and typesetting of the publication, and for ensuring alignment of the report with UNICEF design standards and branding.
The purpose of this consultancy is to support the transition of the People and Culture (P&C) Centre from four separate units into two integrated functions — HR Business Partnering and Talent Management — supported by a central coordination hub.
The consultant will review all existing processes and workflows, remove duplication, and produce a clear, visualized set of end-to-end workflows that reflect the new operating model. These workflows will guide P&C colleagues during and after the transition, ensuring consistency, clarity, and smooth handover.
The Operations function is a strategic Business Partner role within the Senior Management Team, assuring the best use of UNICEF assets in alignment with sound management practices, office priorities and goals to deliver results for children. The function supports the Head of the Office on managing the office and monitoring operations and programmes as needed while providing advice on best and innovative management practices to enhance office performance.
The Generic Job Profile for a Deputy Representative, Operations, at the P4/NOD level, can be used in a large UNICEF country office, typically reporting to the Head of Office at D1/P5 level for general supervision and management.
Sous la supervision de l’Associé Administratif (GS6), le titulaire du poste aura à accomplir une variété de tâches de bureau liées à l'administration tout en assurant les plus hauts standards de professionnalisme, de discrétion, d’intégrité et de sens des responsabilités, ainsi qu’une excellente connaissance du protocole, en conformité avec le staff, les visiteurs et les procédures de l’UNICEF.
Le poste vise principalement à appuyer la digitalisation des processus administratifs, notamment la gestion du courrier de manière électronique, contribuant ainsi à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, à la réduction des délais de traitement, à la traçabilité des documents, à la diminution de l’utilisation du papier et au renforcement de la transparence et de l’archivage sécurisé.
Le Bureau de l’UNICEF en RDC est à la recherche d’un/une professionnel(le), engagé(e), créatif(ve) pour le poste de Programme Officer (CASH) au niveau NOA basé à Kinshasa.
Si vous êtes cette personne passionnée par l'idée de faire une différence durable pour les enfants, rejoignez l'UNICEF, la première organisation mondiale de défense des droits de l'enfant.
The purpose of this consultancy is to provide graphic design support for the cross-sectoral report, For Every Child a Fair Future 2025 Progress Report, being led by the Poverty and Gender Equality Team.
The consultant will be responsible for designing and producing the report, For Every Child a Fair Future 2025 Progress Report, including conceptualization, design, layout, picture selection and typesetting of the publication, and for ensuring alignment of the report with UNICEF design standards and branding.
The purpose of this consultancy is to support the transition of the People and Culture (P&C) Centre from four separate units into two integrated functions — HR Business Partnering and Talent Management — supported by a central coordination hub.
The consultant will review all existing processes and workflows, remove duplication, and produce a clear, visualized set of end-to-end workflows that reflect the new operating model. These workflows will guide P&C colleagues during and after the transition, ensuring consistency, clarity, and smooth handover.
The Operations function is a strategic Business Partner role within the Senior Management Team, assuring the best use of UNICEF assets in alignment with sound management practices, office priorities and goals to deliver results for children. The function supports the Head of the Office on managing the office and monitoring operations and programmes as needed while providing advice on best and innovative management practices to enhance office performance.
The Generic Job Profile for a Deputy Representative, Operations, at the P4/NOD level, can be used in a large UNICEF country office, typically reporting to the Head of Office at D1/P5 level for general supervision and management.
Sous la supervision de l’Associé Administratif (GS6), le titulaire du poste aura à accomplir une variété de tâches de bureau liées à l'administration tout en assurant les plus hauts standards de professionnalisme, de discrétion, d’intégrité et de sens des responsabilités, ainsi qu’une excellente connaissance du protocole, en conformité avec le staff, les visiteurs et les procédures de l’UNICEF.
Le poste vise principalement à appuyer la digitalisation des processus administratifs, notamment la gestion du courrier de manière électronique, contribuant ainsi à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle, à la réduction des délais de traitement, à la traçabilité des documents, à la diminution de l’utilisation du papier et au renforcement de la transparence et de l’archivage sécurisé.
