The KM Specialist will be responsible for strengthening the KM Strategy to ensure 1) its activities meet the knowledge generation and sharing needs of the Polio SBC colleagues at HQ, regional, and country level, 2) the strategy is aligned with UNICEF’s Global Knowledge Management Strategy and 3) activities leverage any new approaches or tools available at UNICEF, which involves staying up to date with new approaches in KM, at UNICEF as well as connecting with other KM colleagues and polio SBC colleagues across UNICEF.
Le consultant sera chargé de développer des programmes de formation exhaustifs et pratiques pour renforcer les capacités de trois catégories d’acteurs sénégalais en matière de compréhension et d'analyse budgétaire, comprenant des modules théoriques et pratiques adaptés aux besoins spécifiques de ces cibles. Il s’agit notamment (a) des parlementaires (b) des élus et acteurs locaux (c) des planificateurs des ministères techniques. Ce programme visera à les doter de compétences nécessaires pour leur permettre de mieux exercer leurs fonctions de contrôle et de suivi du budget, d’analyser les budgets sous l'angle des impacts sociaux (budget social), notamment en ce qui concerne les enfants et les groupes vulnérables, d’identifier les priorités au niveau territorial pour une meilleure allocation budgétaire. Ainsi, lesdits programmes permettront de renforcer les capacités de ces différents acteurs en matière de gestion des finances publiques, en vue d’améliorer la gouvernance financière à travers la transparence, la responsabilité et l’efficacité budgétaire au Sénégal.
L'UNICEF a adopté son troisième Plan d'action pour l'égalité de genre 2022-2025 pour la promotion de l'égalité de genre dans tous les programmes, structures et processus organisationnels au niveau mondial, régional et national. Le Plan d'action global définit les dimensions de genre des résultats programmatiques dans l’ensemble des domaines de résultats du Plan stratégique et se concentre en particulier sur cinq priorités intersectorielles ciblées, y compris dans les contextes humanitaires.
Cela étant, la RDC de manière général et dans les provinces du Nord-Kivu, Sud Kivu et de l’Ituri, en particulier, demeurent confrontées à diverses urgences humanitaires causées par les conflits intercommunautaires et l’activisme des milices/groupes armés, les épidémies multiples, ainsi que d’autres catastrophes naturelles tels que : l'éruption volcanique au Nord-Kivu ainsi que les inondations au Tanganyika et au Kasaï.
Pour pallier cette situation, l’UNICEF vise à accompagner le ministère des Affaires sociales, Actions Humanitaires et Solidarité Nationale de la RDC à réaliser un diagnostic organisationnel genre afin d'examiner comment la dimension genre est prise en compte d'une part dans sa culture organisationnelle et sa structure institutionnelle, y compris dans le système de suivi, d'évaluation et de budgétisation, et d'autre part dans les politiques, programmes et leurs outils de mise en œuvre.
Le bureau du Cameroun est entrain de rechercher un consultant pour appuyer l’équipe de Child Identity Protection (CHIP) dans la collecte de données concernant l’étude visant l'amélioration de l’enregistrement des naissances pour un meilleur accès à l’éducation.
The Public Partnerships Officer reports to the Public Partnerships Manager in Berlin, and supports the overall partnership and contribution management, liaising with different development and humanitarian stakeholders and partners.
The KM Specialist will be responsible for strengthening the KM Strategy to ensure 1) its activities meet the knowledge generation and sharing needs of the Polio SBC colleagues at HQ, regional, and country level, 2) the strategy is aligned with UNICEF’s Global Knowledge Management Strategy and 3) activities leverage any new approaches or tools available at UNICEF, which involves staying up to date with new approaches in KM, at UNICEF as well as connecting with other KM colleagues and polio SBC colleagues across UNICEF.
Le consultant sera chargé de développer des programmes de formation exhaustifs et pratiques pour renforcer les capacités de trois catégories d’acteurs sénégalais en matière de compréhension et d'analyse budgétaire, comprenant des modules théoriques et pratiques adaptés aux besoins spécifiques de ces cibles. Il s’agit notamment (a) des parlementaires (b) des élus et acteurs locaux (c) des planificateurs des ministères techniques. Ce programme visera à les doter de compétences nécessaires pour leur permettre de mieux exercer leurs fonctions de contrôle et de suivi du budget, d’analyser les budgets sous l'angle des impacts sociaux (budget social), notamment en ce qui concerne les enfants et les groupes vulnérables, d’identifier les priorités au niveau territorial pour une meilleure allocation budgétaire. Ainsi, lesdits programmes permettront de renforcer les capacités de ces différents acteurs en matière de gestion des finances publiques, en vue d’améliorer la gouvernance financière à travers la transparence, la responsabilité et l’efficacité budgétaire au Sénégal.
L'UNICEF a adopté son troisième Plan d'action pour l'égalité de genre 2022-2025 pour la promotion de l'égalité de genre dans tous les programmes, structures et processus organisationnels au niveau mondial, régional et national. Le Plan d'action global définit les dimensions de genre des résultats programmatiques dans l’ensemble des domaines de résultats du Plan stratégique et se concentre en particulier sur cinq priorités intersectorielles ciblées, y compris dans les contextes humanitaires.
Cela étant, la RDC de manière général et dans les provinces du Nord-Kivu, Sud Kivu et de l’Ituri, en particulier, demeurent confrontées à diverses urgences humanitaires causées par les conflits intercommunautaires et l’activisme des milices/groupes armés, les épidémies multiples, ainsi que d’autres catastrophes naturelles tels que : l'éruption volcanique au Nord-Kivu ainsi que les inondations au Tanganyika et au Kasaï.
Pour pallier cette situation, l’UNICEF vise à accompagner le ministère des Affaires sociales, Actions Humanitaires et Solidarité Nationale de la RDC à réaliser un diagnostic organisationnel genre afin d'examiner comment la dimension genre est prise en compte d'une part dans sa culture organisationnelle et sa structure institutionnelle, y compris dans le système de suivi, d'évaluation et de budgétisation, et d'autre part dans les politiques, programmes et leurs outils de mise en œuvre.
Le bureau du Cameroun est entrain de rechercher un consultant pour appuyer l’équipe de Child Identity Protection (CHIP) dans la collecte de données concernant l’étude visant l'amélioration de l’enregistrement des naissances pour un meilleur accès à l’éducation.
The Public Partnerships Officer reports to the Public Partnerships Manager in Berlin, and supports the overall partnership and contribution management, liaising with different development and humanitarian stakeholders and partners.