L'efficacité et l'efficacité du soutien apporté par le/la charge(e) de l’Education à la préparation de programmes, à la planification fondée sur des évidences et à la mise en œuvre contribuent à l'obtention de résultats durables pour améliorer les résultats d'apprentissage et l'accès universel à une éducation de qualité, équitable et inclusive. Le succès dans les programmes et projets éducatifs contribue à son tour à maintenir et renforcer la crédibilité et la capacité de l'UNICEF à fournir des services de programmes pour les mères et les enfants qui favorisent une plus grande égalité sociale dans le pays.
The People and Culture Specialist, P3, serves as a strategic business partner within the Office, with responsibility for the effective oversight and delivery of a broad range of People and Culture functions. The role provides comprehensive support to the Head of Office, the Management Team, Section and Unit Chiefs, and staff across the full spectrum of HR services. The function ensures that people‑management strategies, practices, advice, and services are fully aligned with the Office’s priorities and UNICEF’s organizational policies, strategic objectives, and people-centric approach.
L'efficacité et l'efficacité du soutien apporté par le/la charge(e) de l’Education à la préparation de programmes, à la planification fondée sur des évidences et à la mise en œuvre contribuent à l'obtention de résultats durables pour améliorer les résultats d'apprentissage et l'accès universel à une éducation de qualité, équitable et inclusive. Le succès dans les programmes et projets éducatifs contribue à son tour à maintenir et renforcer la crédibilité et la capacité de l'UNICEF à fournir des services de programmes pour les mères et les enfants qui favorisent une plus grande égalité sociale dans le pays.
The People and Culture Specialist, P3, serves as a strategic business partner within the Office, with responsibility for the effective oversight and delivery of a broad range of People and Culture functions. The role provides comprehensive support to the Head of Office, the Management Team, Section and Unit Chiefs, and staff across the full spectrum of HR services. The function ensures that people‑management strategies, practices, advice, and services are fully aligned with the Office’s priorities and UNICEF’s organizational policies, strategic objectives, and people-centric approach.
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