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West and Central Africa Region

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Position level

WASH Officer (Hygiène et Assainissement), NOB, Niamey, Niger #118165 (Temporaire : 364 jours)

Apply now Job no: 546342
Contract type: Temporary Appointment
Level: NO-2
Location: Niger
Categories: WASH (Water, Sanitation and Hygiene)

  1. UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

    Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

    Et nous n'abandonnons jamais.

    Pour chaque enfant, de l'eau Potable.

    L’accès à l’eau potable et à I’assainissement est une préoccupation majeure au Niger. Malgré les progrès significatifs enregistrés au cours des dix dernières années, les besoins restent encore énormes : 49,6% de la population a accès aux services basics d’eau potable, avec des disparités entre milieu urbain (50.4%) ct milieu rural (45.4%). Quant aux services d’assainissement améliorés, le taux d’accès est seulement 23%. Plus de 70% de la population pratique la défécation à l’air libre, ce qui place le Niger parmi les pays ayant les plus forts taux de défécation à l’air libre au monde.

    Le Ministère de l’Hydraulique et de l’Assainissement (MHA) a élaboré avec l’appui des partenaires techniques et financiers du secteur, le Programme Sectoriel Eau, Hygiène et Assainissement (PROSEHA, 2016-2030) adopté par le gouvernement en Mai 2017. Ce programme se décline en 5 sous-programmes parmi lesquels le sous-programme « assainissement et hygiène ». Le MHA a également développé en 2017 une feuille de route Niger FDAL d’ici 2030 et des plans d’actions régionaux, déclinant le PROSEHA.

    L’atteinte des objectifs du PROSEHA est soutenue par plusieurs partenaires au développement dont l’UNlCEF qui, dans le cadre de son programme de coopération avec le gouvernement Nigérien (2019-2022), a bénéficié des financements des coopérations Néerlandaise (DGIS), Britannique (DFID) et Allemande (BMZ) pour la mise en œuvre du programme d’accélération de l’accès à 1’assainissement et à 1’eau pour tous (ASWA 2) au Niger. La mise en œuvre du programme ASWA2 se fait à travers une stratégie opérationnelle dite « approche communale WASH » dans 15 et bientôt 19 communes des régions de Tahoua, Maradi et Zinder.

    Au-delà du renforcement des systèmes locaux, des capacités locales et de la maitrise d’ouvrage communale, l’approche communale WASH vise à amener toutes les populations des communes cibles à s’approprier durablement les bonnes pratiques en matière d’eau, d’hygiène et d’assainissement, tant au niveau communautaire qu’en milieu scolaire et dans les formations sanitaires. A cet effet, L’UNICEF a développé des partenariats avec les communes cibles et ONGs de mise en œuvre de 1’approche communale WASH. Un suivi et accompagnement régulier de la mise en œuvre de ces différents partenariats est nécessaire afin que tous les enfants de ces communes aient un meilleur cadre de vie.

    Comment est-ce que vous pouvez faire une différence ?

    Sous la supervision hiérarchique du Spécialiste Hygiène et Assainissement, apporter une assistance technique, opérationnelle et administrative au processus de programmation WASH et, préparer, gérer et mettre en œuvre diverses tâches techniques et administratives liées à l’élaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des   résultats de la composante Hygiène et Assainissement du programme du Niger.

    Activités spécifiques :

    • Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre, au suivi et ä la documentation du programme WASH, en garantissant l'exactitude, la rapidité et la pertinence des informations ;
    • Contribuer à l'élaboration / mise en place de produits et résultats liés au Programme WASH (notamment les résultats relatifs à l’amélioration de la demande et au changement durable des comportements), ainsi qu’à la promotion des stratégies et approches relatives (assainissement total piloté par la communauté, approche communale WASH, approche 3 étoiles, gestion de l’hygiène menstruelle, marketing de l’assainissement, sûreté de l’eau),
    • Contribuer au développement et à l’analyse des documents de partenariat avec les acteurs du sous-secteur de l’assainissement et de l’hygiène. Préparer la documentation requise pour faciliter les processus d’élaboration, révision, approbation, mise en œuvre et suivi-évaluation des partenariats ;
    • Fournir une assistance technique et administrative à toutes les étapes du processus de programmation en se conformant aux processus organisationnels et aux procédures de gestion de l’UNICEF ;
    • Assurer le suivi de l'utilisation des ressources du programme (actifs financiers, administratifs et autres) par les différents partenaires, vérifier le respect des allocations budgétaires, procédures organisationnelles, engagements avec les donateurs et normes et, rendre compte des problèmes identifiés pour permettre une résolution rapide par les parties prenantes ;
    • Assurer le suivi régulier et la synthèse des indicateurs du programme, les analyser et faire des recommandations en vue de I ’atteinte dans les délais des différents résultats, avec une attention particulière sur les femmes, les personnes vulnérables et les personnes vivant avec le handicap ;
    • Participer au développement des documents de projets et préparer les rapports de qualité (rapports d’avancement sectoriels et rapports aux donateurs) ;
    • Contribuer au renforcement des capacités des partenaires et autres acteurs du secteur, ainsi qu’à la génération et au partage des connaissances dans le secteur, y compris les approches innovantes et bonnes pratiques ;
    • Contribuer au développement des supports de communication et d'informations permettant le plaidoyer, la sensibilisation sur les bonnes pratiques d’hygiène et d’assainissement ;
    • Documenter/capitaliser la mise en œuvre des interventions assainissement et hygiène et WASH dans les institutions du Programme ;
    • Contribuer au renforcement de la synergie intersectorielle, notamment avec les sections C4D, Nutrition, Santé, et Education pour une approche intégrée.

    En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir …

    • Un diplôme universitaire de niveau Licence dans une discipline relevant de l’un des domaines suivants : ingénierie de l’assainissement, génie sanitaire, hydraulique, hydrologie, hydrogéologie, santé publique, génie civil, génie rural, sciences sociales ou tout autre domaine pertinent.
    • Au minimum de deux (02) ans d’expérience professionnelle dans le secteur de l’hygiène et de l’Assainissement au Niger et idéalement dans les approches de développement communautaire et de changement de comportements, la promotion des bonnes pratiques d’hygiène, la gestion et le suivi de projets d’assainissement intégrant l’ATPC et le marketing de l’assainissement ;
    • Une bonne connaissance des stratégies et politiques de développement du secteur Eau, hygiène et Assainissement au Niger ;
    • Une bonne capacité d’analyse, de coordination, de communication, de facilitation d’ateliers/ groupe de travail, de rédaction de rapports et documents de synthèse ;
    • Une expérience de travail avec une organisation internationale, en particulier du système des Nations Unies, constitue un atout ;
    • Aptitude à respecter les délais, travailler en équipe dans un environnement international et multiculturel, et sous pression.
    • La maîtrise du français est exigée ;
    • Un bon niveau d’anglais est requis ;
    • Les langue(s) locale(s) de travail ou du lieu d’affectation sont des atouts.

    Pour chaque enfant, vous démontrez …

    Les Valeurs Fondamentales de l’UNICEF (CRITA) en matière de :

    • Bienveillance ;
    • Respect ;
    • Intégrité ;
    • Confiance ;
    • Responsabilité.

    Les Compétences de Base :

    • Cultiver la conscience de soi et démontrer un sens de l’éthique.
    • Travailler de façon collaborative.
    • Établir et entretenir des partenariats.
    • Innover et épouser le changement.
    • Penser et agir de manière stratégique.
    • S’atteler à obtenir des résultats tangibles.
    • Gérer l’ambiguïté et la complexité.

    Voir les compétences sur le site UNICEF :

    https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

    Localisation et durée du contrat :

    Le contrat est d’une durée temporaire de 364 jours.  Le/la candidat(e) recruté(e) sera basé(e) à Niamey.

    Rémunération :

    Le poste est classé dans la catégorie des Professionnels Nationaux (NO) au grade NOB de la grille de rémunération du Système des Nations Unies.

     

    NB : UNICEF est engagé à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel, et encourage fortement les candidatures féminines et masculines de toutes origines nationales, ethniques et religieuses, y compris les personnes vivant avec un handicap, de postuler.

    UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

    Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés.

Advertised: W. Central Africa Standard Time
Deadline: W. Central Africa Standard Time

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