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Position level

Oficial de Programas (NO-1) Riobamba, Ecuador. Temporary Appointment. 364 dias.

Apply now Job no: 558706
Contract type: Temporary Appointment
Level: NO-1
Location: Ecuador
Categories: Health and Nutrition

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas. Para defender sus derechos. Para ayudarles a desarrollar su potencial.

Para UNICEF, la equidad significa que todos los niños tienen la oportunidad de sobrevivir, desarrollarse y alcanzar su pleno potencial, sin discriminación, parcialidad o favoritismo. En la medida en que cualquier niño tiene una oportunidad desigual en la vida - en sus dimensiones social, política, económica, cívica y cultural - se violan sus derechos.

En 190 países y territorios trabajamos por cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos. Y nunca nos rendimos.

Para cada infancia... Salud y Nutrición. 

El Oficial de Programas estará asignado a la Provincia de Chimborazo, en la ciudad de Riobamba y seespera que el Oficial de Programas – Chimborazo, represente a UNICEF a nivel provincial y preste asistencia técnica, operacional y administrativa de manera profesional en todas las áreas programáticas con especial atención a las metodologías y estrategias de Salud y Nutrición y de Cambio de Comportamiento. Se espera que el Oficial aplique conocimientos teóricos y técnicos de investigación, recopilación, análisis y presentación de información técnica sobre los programas, mientras aprende las normas, reglamentos y procedimientos de la organización para apoyar los objetivos de resultados del UNICEF.

Como puedes hacer la diferencia?

Estos son los resultados claves que se espera del Oficial de Programas- Chimborazo 

  1. Administración eficaz del sistema de vigilancia y análisis de las tendencias sociopolíticas y económicas a nivel provincial y sus repercusiones en los programas del UNICEF, con especial atención a la desnutrición crónica, su prevención, y la crisis de los derechos del niño en Chimborazo.
  2. Prestación de una asistencia técnica eficaz a los principales asociados en relación con los derechos del niño en estrecha coordinación con el programa de Salud y Nutrición.
  3. Contribución técnica y participación en el desarrollo eficaz de los conocimientos para fortalecer la gestión y las actividades del programa del país, incluida la reunión, el análisis y el intercambio de información.
  4. Apoyo y asistencia técnicos para elevar la calidad de los proyectos y programas basados en el acceso a derechos; añadir coherencia, sinergia y valor al proceso de manejo de proyectos mediante la gestión basada en los resultados.
  5. Contribución y apoyo para fomentar y reforzar el compromiso y las capacidades institucionales de los socios locales.
  6. Incorporación de la perspectiva de los derechos y la promoción de las cuestiones de salud y nutrición a nivel de la comunidad y la familia, en el análisis de políticas para establecer y aumentar la credibilidad del UNICEF en los debates sobre políticas.
  7. Prestación de apoyo y asistencia técnicos para mejorar la eficacia de la comunicación y el establecimiento de redes mediante la asociación y la colaboración, incluida la coordinación de los grupos de trabajo locales sobre cuestiones relacionadas con la infancia.

Funciones principales

  1. Gestión eficaz de la presencia, el personal y los bienes del UNICEF.
  2. Gestión de los conocimientos para los programas.
  3. Desarrollo y gestión de programas.
  4. Utilización óptima de los fondos del programa.
  5. Supervisión y evaluación de los programas.
  6. Enfoque basado en los derechos y en la gestión de los programas basada en los resultados.
  7. Creación de capacidad local/sostenibilidad.
  8. Perspectiva de los derechos y promoción a nivel provincial, comunitario y familiar.
  9. Apoyo al diseño de estrategias y al desarrollo de actividades de Cambio de comportamiento (Social & Behavioural Change).
  10. Asociación, coordinación y colaboración.

El candidato idóneo necesita tener: 

Además de tener la ciudadanía ecuatoriana, debe tener un título universitario en uno de los siguientes campos: Salud, Nutrición, Relaciones Internacionales, Gobierno, Administración Pública, Políticas Públicas, Ciencias Sociales y del Comportamiento, Sociología, Antropología, Política Social, Desarrollo Social, Desarrollo Comunitario, u otro campo técnico pertinente.

Experiencia relevante

• Se requiere como mínimo un año de experiencia profesional relevante y acorde a los resultados y funciones arriba citados.

• La experiencia de trabajar en contextos de conflicto y frágiles se considera un activo.

• Es deseable tener experiencia previa en metodologías y estrategias de cambio social y de comportamiento.

• La experiencia/familiaridad en emergencia se considera un activo.

• La experiencia en la gestión y coordinación de proyectos se considera un activo

Conocimiento Técnico especifico requerido: 

• Metodología de la gestión de programas/proyectos

• Conocimiento de las cuestiones mundiales de derechos humanos, específicamente relacionadas con los niños y las mujeres, y la posición y los enfoques actuales de UNICEF.

• Fomento de los conocimientos técnicos específicos sobre igualdad de género y diversidad

Conocimiento Técnico especifico a desarrollar: 

• Enfoque de derechos y  enfoque de resultados en UNICEF.

• Políticas y estrategias del UNICEF para abordar las cuestiones nacionales e internacionales, en particular las relacionadas con los conflictos, los desastres naturales y la recuperación.

Idiomas: Español, Inglés: nivel de trabajo, lectura y escritura técnicos y conocimiento de algún otro idioma local, se considerará positivamente. Consulta aquí los  Consulta aquí los TdRs completos 

Como es trabajar en UNICEF?

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral mundial debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal. UNICEF aplica una política de tolerancia cero respecto de conductas que son incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y del UNICEF, incluidos la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación.

UNICEF trabaja constantemente por el bienestar de su equipo. Ofrecemos:

  • Horarios de trabajo flexibles y otras modalidades de trabajo flexibles (incluyendo trabajo híbrido)
  • Exposición internacional (contacto y trabajo en red con personas de otras oficinas de UNICEF).
  • Beneficios superiores a los previstos por la ley en Ecuador, como la licencia parental de 4 meses para padres no gestacionales y la licencia parental de 6 meses para padres gestacionales.
  • Vacaciones pagadas que se acumulan después de cada mes de trabajo y se pueden tomar de manera flexible.
  • Salario competitivo de acuerdo al mercado laboral de Ecuador

Y la oportunidad de impactar el futuro de los niños en Ecuador!

Encuentre aqui los valores de UNICEF UNICEF Values y el Marco de Competencias competency framework here.

Solo se contactarán los candidatos preseleccionados y que avancen a la siguiente etapa del proceso de selección. Los contratos de UNICEF están sujetos a autorización médica, también a requisitos de vacunación, incluso contra el SARS-CoV-2 (Covid).

Los empleados públicos que son considerados para un empleo con UNICEF normalmente deben renunciar a su gobierno antes de asumir una asignación con UNICEF.

UNICEF se reserva el derecho de retirar una oferta, sin compensación, si no se obtiene una visa o autorización médica, o si no se cumplen los requisitos de vacunación necesarios, dentro de un período razonable por cualquier motivo.

Advertised: SA Pacific Standard Time
Deadline: SA Pacific Standard Time

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