Stagiaire_Protection de l'Enfant, 6 mois, Bujumbura-Burundi (exclusivement pour les Nationaux)
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Job no: 580256
Contract type: Internship
Duty Station: Bujumbura
Level: Internship
Location: Burundi
Categories: Child Protection
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, une vie équilibrée
Pour contribuer aux efforts du Gouvernement en faveur de l’emploi des jeunes, l’UNICEF Burundi a mis en place une initiative dénommée « Programme de Stage », visant à exposer les jeunes universitaires burundais au monde du travail, à renforcer leurs compétences en leur offrant un cadre professionnel et un encadrement adapté, et à susciter leur intérêt pour les actions de l’UNICEF.
A travers cette opportunité de recrutement, l’UNICEF souhaite inciter les jeunes générations d’étudiant(e)s et autres à s’intéresser aux interventions de protection de l’enfant et leur permettre de contribuer à la réalisation des droits de chaque enfant à être protégé contre les violences, l’exploitation et les abus, particulièrement les enfants les plus vulnérables et les plus marginalisés. Dans ce cadre, l’UNICEF, à travers la section Protection de l’Enfant, a identifié un besoin de recrutement d’un(e) jeune stagiaire pour l’introduire aux interventions de protection de l’enfant y compris en situation d’urgence et notamment dans le secteur de la justice pour mineurs, l’enregistrement des naissances, et le renforcement du système communautaire de protection de l’enfant.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Le/la stagiaire aura la mission suivante:
- Appuyer la section dans le suivi et l’appui aux partenaires pour assurer l’accès et la qualité des services de protection de l’enfant, y compris en situation d’urgence
- Appuyer les efforts du service de protection des mineurs et des mœurs (SPMM) du ministère de la justice dans le suivi et le rapportage des activités en faveur des enfants en contact avec la justice
- Contribuer au suivi des activités d’enregistrement des naissances notamment à travers la collecte et l’analyse des données pour la génération d’évidences
- Appuyer la section dans la préparation des activités avec les partenaires, y compris les formations, les rencontres techniques, etc.
- Participer aux rencontres et réunions de coordination
- Participer et conduire des missions de suivi et programmatiques sur terrain
Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir....
1. Qualifications:
Avoir obtenu un diplôme au cours des deux dernières années, notamment dans le domaine des sciences sociales, du droit ou toute autre discipline similaire.
2. Expérience professionnelle :
Aucune expérience professionnelle n’est exigée, mais sera considérée comme un atout. Cependant, la participation dans une association de jeunes ou toute autre initiative impliquée dans le développement social de sa communauté et son Université serait un atout.
Le (la) candidat(e) devrait en outre avoir et prouver l’intérêt dans le domaine des droits de l’enfant et/ ou des secteurs sociaux, en particulier le droit de l’enfant à la protection contre l’exploitation et les abus.
3. Compétences :
- Avoir des compétences dans la rédaction des documents et de rapports ainsi que dans la synthèse de documents.
- Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet Explorer).
- Avoir une bonne connaissance dans l’analyse et la gestion des données (la maitrise des logiciels appropriés serait un atout).
- Avoir des compétences dans l’organisation et la facilitation de réunions, d’ateliers et/ou formations.
4.Langues
Excellente connaissance du français et du Kirundi. La connaissance de l’anglais constitue un atout.
Pour chaque enfant, vous démontrerez…
L'UNICEF est attaché à la diversité et à inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.
L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.
Remarque:
- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à la prochaine étape du processus de selection.
Advertised: South Africa Standard Time
Deadline: South Africa Standard Time