UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, la Santé.
1. Contexte et justification
L’UNICEF appui le Ministère de la Santé dans le maintien d’une Chaine d’Approvisionnement des vaccins de bout en bout de qualité. Fort de sa Centrale d’Achat au niveau global et de son expérience de terrain à proximité des partenaires gouvernementaux et privés, tenant le lead et travaillant pour le maintien de la qualité des produits et du système d’approvisionnement, l’UNICEF s’assure que les vaccins utilisés sont des produits de qualité gérés selon le standard de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV).
Au cours de l’année 2025, le Niger tient à relever des défis importants dans l’atteinte des communautés dans la vaccination et le maintien des performances en Gestion Efficace des Vaccins. Des priorités sont orientées sur la recherche des enfants Zéros dose, des enfants insuffisamment vaccinés, des enfants des populations nomades et des milieux désertiques. L’organisation du big catch-up par l’extension dans la cible des enfants de 12 à 59 mois.
En outre le Niger a prévu plusieurs activités dans le renforcement du système de vaccination. Il s’agit en autres ; de l’intégration du vaccin contre le paludisme dans les districts du pays, de la mise en œuvre de la convention Gavi portant sur l’Accélération de l’Equité, de l’organisation des ripostes vaccinales contre la rougeole et la fièvre jaune et surtout les campagnes de vaccination synchronisées avec les pays de la région dans le cadre de l’initiative d’éradication de la poliomyélite.
En effet, l'Initiative mondiale pour l'éradication de la polio (IMEP) vise à garantir que les générations futures seront à l'abri de la menace de la paralysie due à la poliomyélite. La réalisation de cet objectif dépend de l'interruption de la transmission du poliovirus dans les pays endémiques et de la garantie de réponses rapides et efficaces aux épidémies de poliovirus survenant dans les pays exempts de poliomyélite.
Tous ces défis ne sauraient être relevés sans une chaîne d’approvisionnement des vaccins et produits de vaccination forte et résiliente, pourvue des ressources humaines compétentes. Ainsi pour accompagner les efforts du pays, l’UNICEF déploie des ressources humaines, en particulier dans les domaines de la gestion des vaccins et de la communication, qui rentrent dans le mandat global et qui sont très déterminants pour l’amélioration des couvertures vaccinales et de l’équité.
Disposant d’un atout de sa présence par les bureaux de zone sur le terrain, la contribution de l’UNICEF reste primordiale dans une approche collaborative et de transfert de compétences aux équipes du Ministère de la Santé spécialement celles dédiées à la gestion efficace des vaccins.
Le but de cette consultation est de rapprocher l’appui technique des structures opérationnelles que sont les régions de Niamey, Tahoua et Zinder et leurs districts. En complément aux bureaux de Zone de Maradi, Diffa et Tahoua pourvus de Cold Chain Logistics Officers, les consultants seront basés dans les Directions régionales de Niamey, Tahoua et Zinder en assurant ainsi une large couverture nationale pour une chaîne d’approvisionnement de bout en bout.
2. Objectifs généraux
Sous la supervision du Spécialiste en gestion des vaccins et en collaboration avec les bureaux terrains, les consultants devront :
• Apporter un appui aux provinces d’affectation dans la préparation et mise en œuvre des activités logistiques de la réponse aux épidémies de polio, afin d’assurer la disponibilité de vaccins et autres intrants, un confinement de la totalité des flacons de nOPV2 (novel Oral Polio Vaccine type 2) conformément aux SOPS (Standards Operating Procedures), d’ici fin 2025
• Contribuer à une meilleure gestion de la chaine de froid, des vaccins de routine et de toutes autres activités liées à la logistique vaccinale, d’ici fin 2025
3. Objectifs spécifiques :
• Apporter un appui dans l’estimation des besoins, la disponibilité de tous les intrants de la campagne jusqu’au dernier kilomètre.
• Contribuer à l’actualisation des inventaires des équipements de la chaine de froid
• S’assurer de la réalisation des rapports d’inventaire, des vaccins et autres intrants
• Assurer un appui au renforcement des capacités des gestionnaires des vaccins
• Contribuer à la collecte, analyse et remontée des données de gestion des vaccins
Les détails du termes des références sont disponibles ici:
VA- Consultants National VM-TMS.pdf
En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir…
Qualifications minimum requises :
Le/la consultant (e ) devra répondre au profil suivant :
• Avoir disposer d’un diplôme universitaire (niveau Licence ou Maitrise) en Logistique de Santé, Epidémiologie, Science de Santé, Logistique de Transport ou autre domaine similaire
• Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la logistique de la vaccination au niveau central et/ou régional.
• Maitrise de la gestion des vaccins et des équipements de la chaîne du froid
• Maitrise du Français et une connaissance basique de l’anglais technique,
• Connaissances des outils de gestion des vaccins ; SMT, Epi Log Forecasting Tool, Supply chain sizingTool….
• Une expérience de travail avec l’UNICEF dans le domaine de la GEV et des campagnes est un atout majeur
Soumission de la candidature qui doit comprendre :
- Un CV à jour.
- Une lettre de motivation : les candidats doivent indiquer dans leur lettre de motivation, leur aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence
- Copie du diplôme le plus élevé
- Une offre financière : « All inclusive » comprenant les honoraires journaliers, les communications, l’indemnité journaliers de subsistance (si applicable), l’assurance maladie ou de vie et autres informations le cas échéant. La proposition financière doit être en FCFA
Critères d’évaluation technique (1) et financière (2) à utiliser pour le rapport de sélection
- Expérience spécifique professionnelle : Cette consultation exige des compétences dans la planification, l’exécution et l’évaluation des activités logistique de santé et de vaccination en particulier au Niger.
- Compétences spécifiques : Un minimum de 3 ans d’expérience en logistique de vaccination au niveau national ou régional avec maitrise des outils utilisés au Niger dans la gestion des vaccins dont EVM 2.0, eSMT, Outil d’inventaire et d’analyse des gaps des équipements de la chaîne du froid, ODK (Open Data Kit) avec un niveau académique minimal d’un diplôme de Licence (BAC+3).
- Connaissance spécifique : La connaissance de l’organisation du système de santé du Niger dans les interactions avec les autres partenaires est requise.
- Expertises spécifiques ; Une connaissance des exigences et critères de la Gestion Efficace des Vaccins (GEV) dans une chaîne d’approvisionnement constitue un atout dans l’expertise du/de la consultant (e)
• Un maximum de 70 points pour l’évaluation technique et un maximum de 30 points pour la proposition financière.
• Le total des points alloués à la composante technique est de 70 (le seuil de réussite est de 50)
Pour chaque enfant, vous démontrez...
Les valeurs de l'UNICEF : Attention, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS).
Découvrez notre Charte des Valeurs ici.
L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur appartenance religieuse ou ethnique, et les personnes vivant avec handicaps, à postuler pour faire partie de l'organisation. Afin de promouvoir un lieu de travail plus inclusif, l'UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes vivant avec handicaps. L'UNICEF encourage vivement la modalité de travail flexibles. Cliquer ici pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.
Selon la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes vivant avec handicaps (UNCRPD), les personnes vivant avec handicaps comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivant avec handicaps de 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés handicapés d'ici 2030. À l'UNICEF, nous offrons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés avec handicaps. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité global (Global Accessibility Helpdesk) afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec handicap et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande en utilisant le bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF Accessibility | UNICEF.
L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination basée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront ainsi l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats avec handicaps peuvent être invités à fournir des documents justificatifs relatifs à leur handicap, en toute confidentialité.
Remarques :
Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés pour passer à la prochaine étape du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérés comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et ne pourront pas bénéficier des avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d'une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l'entrée en fonction. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant..
