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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, l'espoir 

Pour en savoir plus sur UNICEF Cameroun, consultez le lien ci-après:
https://unicef.sharepoint.com/sites/CMR/SitePages/AboutUs.aspx

Comment pouvez-vous faire la différence? 

• Appuyer les processus d’achats et de logistique, notamment l’ouverture des offres, la rédaction des procès-verbaux d’ouverture, la transmission des offres techniques à l’équipe chargée de l’analyse, ainsi que la liaison avec les fournisseurs.
• Assurer le classement électronique de l’ensemble des dossiers d’achats courants de biens, en y incluant toutes les pièces justificatives.
• Assurer le suivi et le monitoring des échantillons reçus.
• Vérifier la concordance entre le bon de commande, la facture et le bon de livraison (quantités, désignation, prix unitaire), avant la certification.
• Participer aux réunions avec les fournisseurs et/ou avec la section, et rédiger les comptes rendus.
• Exécuter toute autre tâche requise par la section, afin de permettre à l’équipe chargée de l’approvisionnement et de la logistique de se concentrer sur les activités prioritaires.

Se qualifier en tant que défenseur de chaque enfant, vous devez... 

• Être régulièrement inscrit/nouvellement diplômé.e, en cycle universitaire en Supply Chain management, administration des affaires ou dans toute discipline connexe ;
• Justifier de bons résultats académiques ;
• Être âgé.e de 18 ans au minimum;
• Intérêt manifeste pour la gestion de la chaine d’approvisionnement ;
• Avoir une connaissance dans le domaine des achats et de la logistique
• Motivé.e à contribuer à la paix et au développement et à servir les autres;
• Bonnes aptitudes interpersonnelles, dynamique et une bonne communication;
• Volonté de contribuer et de travailler en équipe ;
• Flexible et ouvert.e à l'apprentissage et de nouvelles expériences ;
• Respect de la diversité et de l'adaptabilité aux autres cultures, environnements et conditions de vie ;
• Excellente maîtrise du Français ou de l’Anglais.

For every Child, you demonstrate… 

UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values

UNICEF competencies required for this post are...
(1) Builds and maintains partnerships(2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness(3)Drive to achieve results for impact(4)Innovates and embraces change(5) Manages ambiguity and complexity(6)Thinks and acts strategically(7)Works collaboratively with others.

During the recruitment process, we test candidates following the competency framework. Familiarize yourself with our competency framework and its different levels: competency framework here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.
We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.
UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:  

UNICEF’s active commitment towards diversity and inclusion is critical to deliver the best results for children. For this position, eligible and suitable females or disabled candidates are encouraged to apply.

UNICEF appointments are subject to medical clearance. Issuance of a visa by the host country of the duty station, which will be facilitated by UNICEF, is required for IP positions. Appointments may also be subject to inoculation (vaccination) requirements, including against SARS-CoV-2 (Covid). Government employees that are considered for employment with UNICEF are normally required to resign from their government before taking up an assignment with UNICEF. UNICEF reserves the right to withdraw an offer of appointment, without compensation, if a visa or medical clearance is not obtained, or necessary inoculation requirements are not met, within a reasonable period for any reason.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.