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UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un travail – c’est une vocation.

L’UNICEF est un lieu où construire une carrière : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons toutes celles et ceux qui souhaitent appartenir à une culture diversifiée et passionnée, et y évoluer, avec un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages sociaux.

Visitez notre site web  our website pour en savoir plus sur notre travail à l’UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit à un champion

L'UNICEF œuvre pour un Bénin où les enfants et adolescents vivant dans les communautés les plus vulnérables, ont un accès équitable à des services sociaux essentiels de qualité pour un développement holistique y compris en situation d’urgence.

Dans le cadre de son nouveau programme pays 2024-2026 et en appui à la section Relations Extérieures et Communication (REC) de l’UNICEF au Bénin, tant sur le plan programmatique qu’opérationnel, l’Unicef cherche un.e stagiaire.

Ce Programme offre aux étudiants et aux récents diplômés issus de milieux universitaires la possibilité de renforcer leur capacité à travers un cadre de travail et un encadrement professionnel. Les stagiaires de l’UNICEF bénéficient d'opportunités d'apprentissage par l'expérience dans le secteur humanitaire et d'une expérience de stage significative qui soutiendra leur développement académique, professionnel et personnel.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’objectif est de permettre au stagiaire de se perfectionner en matière de communication au sein de la section Relations Extérieures et Communication (REC) de l’UNICEF au Bénin. Ce stage permet d’acquérir une expérience pratique à un ou une étudiante ou bien à un ou une jeune professionnelle dans le domaine de la communication organisationnelle et de la gestion des évènements

Plus spécifiquement, les objectifs incluent, un appui du stagiaire dans les domaines suivants :

• Appui à l’organisation des Histoires d’Intérêts humain (HIS) écrites par les collègues de la section,
• Appui à l’organisation des évènements spéciaux, des plaidoyers
• Appui pour drafter les courriers, les termes de références et autres rapports des rencontres ou réunions de la section.
• Appui à la sélection/identification des articles de presse relatifs aux droits des enfants dans les médias nationaux et internationaux pour la revue de presse,
• Appui à toute autre tâche de la section selon le besoin.

À l’issu de son séjour de stage, le ou la candidat.e est tenu de remettre dans un délai d’un (1) mois après la fin de son stage, un rapport faisant état de l’expérience acquise.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description de poste complète ici :  UNICEF Bénin TdR Stage REC.docx

Pour être un défenseur de chaque enfant, vous devrez avoir…

Exigences minimales :

Pour être pris en considération pour un stage à l'UNICEF, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :

• Éducation : Être inscrit à un programme menant à un diplôme dans une école de premier cycle ou d'études supérieures, dans le domaine de la science sociale, sociologie, sciences politiques, communication

• Langues : Parfaite maîtrise du français, connaissance pratique de l'anglais

• Avoir de bons résultats académiques, comme en témoignent les dossiers récents de l'université ou de l'institution ou, si non disponible, une lettre de référence d'un superviseur académique ;
• N’avoir aucun parent immédiat (par exemple père, mère, frère, sœur) travaillant dans un bureau de l'UNICEF ;
• N’avoir aucun autre parent dans la ligne d'autorité auquel le/la stagiaire rendra compte ;
• Ne soit pas disqualifié en vertu des Normes du personnel de protection de l'enfance de l'UNICEF (DHR/STANDARDS/2019/001), ou telles que modifiées
• Le stage est entièrement parrainé par le bureau de l'UNICEF Bénin et est ouvert pour candidature par toutes les personnes éligibles qui répondent aux critères de cette procédure ;

• Le/la stagiaire doit détenir une assurance santé pour la période  
• Frais de logement : le logement sera pris en charge par le ou la candidate retenu/e.
• Frais de Transport : si le ou la candidate est en dehors du Bénin, les frais de transport Aller-retour seront à la charge du candidat ou de la candidate.

Atouts souhaités :

Motivation a travailler dans les domaines des droits des enfants.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF — Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS) — guident tout ce que nous faisons et notre manière d’agir. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : UNICEF Values

Les compétences UNICEF requises pour ce poste sont :

1. Crée et entretient des partenariats
2. Démontre conscience de soi et sens éthique
3. Motivation à obtenir des résultats ayant un impact
4. Innove et adopte le changement
5. Gère l’ambiguïté et la complexité
6. Réfléchit et agit stratégiquement
7. Travaille en collaboration avec les autres

Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux our competency framework.

UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout, dans toutes ses actions. Notre personnel mondial doit refléter la diversité des enfants que nous servons. La famille UNICEF s’engage à inclure chacun, indépendamment de sa race/ethnicité, son handicap, son identité de genre, son orientation sexuelle, sa religion, sa nationalité, son statut socio-économique, son appartenance à une minorité ou tout autre statut.

UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de la nationalité, de la religion ou des origines ethniques, ainsi que des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons un large éventail d’avantages, notamment des congés parentaux rémunérés, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables  Accessibility | UNICEF pour les personnes handicapées. UNICEF propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. En cas de besoin, veuillez soumettre votre demande via le bouton accessibilité sur la page carrières UNESCO. Si vous êtes présélectionné, contactez directement le recruteur pour partager les détails nécessaires.

UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). UNICEF applique une politique de tolérance zéro envers tout comportement incompatible avec les objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. Tous les candidats sélectionnés feront l’objet de vérifications rigoureuses. Ces vérifications incluent l’authentification des diplômes et des antécédents professionnels.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une visite médicale. L’obtention d’un visa pour les postes internationaux est obligatoire et facilitée par UNICEF. Les nominations peuvent également dépendre des exigences de vaccination, y compris contre le SARS‑CoV‑2 (Covid). Toute personne sélectionnée doit être vaccinée ou disposer d’une exemption médicale ; sinon, la sélection sera annulée.

Remarques :

Conformément à l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la principale considération dans le recrutement est l’exigence des plus hauts standards d’efficacité, de compétence et d’intégrité.

UNICEF s’engage à favoriser une main-d’œuvre inclusive et représentative. Pour ce poste, les candidates femmes sont encouragées à postuler.

Les employés gouvernementaux retenus pour un poste à l’UNICEF doivent en général démissionner de leurs fonctions publiques avant de reprendre leur poste à l’UNICEF. UNICEF se réserve le droit de retirer une offre sans compensation si un visa, une autorisation médicale ou les vaccinations requises ne sont pas obtenus dans un délai raisonnable.

UNICEF ne facture aucuns frais à aucune étape du processus de recrutement.

Ne pas supprimer:
L’action humanitaire est une priorité transversale du Plan Stratégique de l’UNICEF. Tout membre du personnel peut être appelé à participer à une réponse humanitaire.

Ne pas supprimer :
Tous les postes UNICEF sont publiés et seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Un candidat interne déjà performant peut être sélectionné sans évaluer d’autres candidats.

Plus d’informations sur le travail à l’UNICEF sont disponibles ici here.