Join UNICEF's Office of Internal Audit and Investigations (OIAI)! Gain hands-on experience supporting OIAI's internal audit function through data analytics and business intelligence like Excel and Power BI. Help strengthen UNICEF's governance and risk management.
Six-month paid internship starting December 2025 in New York.
UNICEF is offering exciting internship opportunities at their European Partnerships Office in Brussels, Belgium. These internships are designed to provide hands-on experience in supporting UNICEF's mission to advocate for children's rights and engage with EU institutions. Interns will work full-time for six months, starting in November 2025, and will be involved in various areas such as humanitarian affairs, development, policy and advocacy. This is a unique chance to gain valuable insights into UNICEF's work and contribute to strategic engagement with the EU.
Applicants must be able to legally reside in Belgium for the entire duration of the internship and meet specific qualifications, including a graduate degree. Familiarity with EU institutions is considered a strong asset. UNICEF encourages candidates from diverse backgrounds to apply and offers reasonable support for personnel with disabilities. Interested candidates should complete the online application form, as email applications will not be accepted.
We have an exciting opportunity for interns (4 positions) to join UNICEF's Office of Internal Audit and Investigations (OIAI) - Gain hands-on experience with UNICEF's administrative investigations into allegations of workplace misconduct, fraud and corruption. Interns will assist with case assessments and investigations, evidence collection and analysis, reporting and other tasks. Positions are in New York, Budapest, Nairobi or remote.
UNICEF Namibia Country Office invites an energetic, focus and suitable individual to provide a framework by which students and graduates pursuing or having recently completed tertiary education are assigned to UNICEF Offices to enhance their education experience through practical work assignments; to expose them to the work of UNICEF; and to provide UNICEF Offices with the assistance of qualified students or recent graduates specialized in various professional fields.
UNICEF is looking for an intern to support the AI Team within the Information and Communication Technology Division.
The intern will work closely with the AI Strategy and Data Science teams to support documentation, stakeholder engagement, policy analysis, and internal communications related to AI governance and data strategy. They will also support documentation, visualization, and communication of insights to various stakeholders.
Are you passionate about making a real difference in the lives of children? UNICEF Ghana Country Office is looking for a dynamic intern to join our Child Rights Monitoring (CRM) Team in Accra!
As an intern, you will play a key role in supporting the development of the Situation Analysis of Children (SitAn), the engagement with Parliament on child rights, and contributing to knowledge management and data analysis efforts.
This is a unique opportunity to gain hands-on experience, grow your professional skills, and be part of a team committed to advancing the rights and well-being of every child.
If you’re ready for a rewarding challenge and eager to make a difference, apply now and join the UNICEF Ghana team for 26 weeks.
The Education Intern will provide technical assistance and coordination support to map the evidence-based skill requirements and develop synergies in youth and industry interface in education and skill programming, contribute to SOP, develop and disseminate guidelines for the implementation fidelity of the skills and youth employment programme delivery.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
• Promouvoir l’image de l’UNICEF comme employeur de choix
• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
• Promouvoir l’image de l’UNICEF comme employeur de choix
• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
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• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
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• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
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• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
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• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
The purpose of the Evaluation Synthesis and Formative Evaluation of UN System Work on Climate-Resilient WASH is to provide a comprehensive, UN system-wide review of evaluative evidence on CR WASH to inform UN entities, development banks and other WASH sector partners about achievements, gaps, and opportunities to scale and strengthen CR WASH programming and related activities. It aims to make evaluative evidence on CR WASH accessible for learning and decision-making and to contribute to the wider knowledge on progress toward reaching SDG 6 (water & sanitation) and 13 (climate action) targets. It provides stakeholders with transparent evidence on the performance of CR WASH investments and ensures lessons from across the UN system are documented and accessible, contributing to the global evidence base.
The UNICEF Regional Office for South Asia (ROSA) is seeking a dedicated Gender Officer to support scale-up implementation of the gender digital divide strategy. The Gender Officer will also support the knowledge management, promote cross-learning, identify opportunities, develop Programme tools, and ensure quality oversight for Programme implementation around digital innovations for girls and STEM initiatives.
UNICEF Timor-Leste is seeking for an International Consultant to conduct a mapping and analysis of partnership and resource mobilisation opportunities for UNICEF’s new Country Programme 2026-2030 and develop an Action Plan for 2026.
Join UNICEF's Office of Internal Audit and Investigations (OIAI)! Gain hands-on experience supporting OIAI's internal audit function through data analytics and business intelligence like Excel and Power BI. Help strengthen UNICEF's governance and risk management.
Six-month paid internship starting December 2025 in New York.
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We have an exciting opportunity for interns (4 positions) to join UNICEF's Office of Internal Audit and Investigations (OIAI) - Gain hands-on experience with UNICEF's administrative investigations into allegations of workplace misconduct, fraud and corruption. Interns will assist with case assessments and investigations, evidence collection and analysis, reporting and other tasks. Positions are in New York, Budapest, Nairobi or remote.
UNICEF Namibia Country Office invites an energetic, focus and suitable individual to provide a framework by which students and graduates pursuing or having recently completed tertiary education are assigned to UNICEF Offices to enhance their education experience through practical work assignments; to expose them to the work of UNICEF; and to provide UNICEF Offices with the assistance of qualified students or recent graduates specialized in various professional fields.
UNICEF is looking for an intern to support the AI Team within the Information and Communication Technology Division.
The intern will work closely with the AI Strategy and Data Science teams to support documentation, stakeholder engagement, policy analysis, and internal communications related to AI governance and data strategy. They will also support documentation, visualization, and communication of insights to various stakeholders.
Are you passionate about making a real difference in the lives of children? UNICEF Ghana Country Office is looking for a dynamic intern to join our Child Rights Monitoring (CRM) Team in Accra!
As an intern, you will play a key role in supporting the development of the Situation Analysis of Children (SitAn), the engagement with Parliament on child rights, and contributing to knowledge management and data analysis efforts.
This is a unique opportunity to gain hands-on experience, grow your professional skills, and be part of a team committed to advancing the rights and well-being of every child.
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• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
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• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
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The purpose of the Evaluation Synthesis and Formative Evaluation of UN System Work on Climate-Resilient WASH is to provide a comprehensive, UN system-wide review of evaluative evidence on CR WASH to inform UN entities, development banks and other WASH sector partners about achievements, gaps, and opportunities to scale and strengthen CR WASH programming and related activities. It aims to make evaluative evidence on CR WASH accessible for learning and decision-making and to contribute to the wider knowledge on progress toward reaching SDG 6 (water & sanitation) and 13 (climate action) targets. It provides stakeholders with transparent evidence on the performance of CR WASH investments and ensures lessons from across the UN system are documented and accessible, contributing to the global evidence base.
The UNICEF Regional Office for South Asia (ROSA) is seeking a dedicated Gender Officer to support scale-up implementation of the gender digital divide strategy. The Gender Officer will also support the knowledge management, promote cross-learning, identify opportunities, develop Programme tools, and ensure quality oversight for Programme implementation around digital innovations for girls and STEM initiatives.
UNICEF Timor-Leste is seeking for an International Consultant to conduct a mapping and analysis of partnership and resource mobilisation opportunities for UNICEF’s new Country Programme 2026-2030 and develop an Action Plan for 2026.
