Stagiaire Changement Social et Comportemental, 6 mois, Bujumbura, Burundi, (exclusivement pour les locaux)

Job no: 580239
Position type: Internship
Location: Burundi
Division/Equivalent: Nairobi Regn'l(ESARO)
School/Unit: Burundi
Department/Office: Bujumbura, Burundi
Categories: Social and Behavior Change

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Download File TdR Stage SBC 2025.pdf

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, une vie équilibrée

Pour contribuer aux efforts du Gouvernement en faveur de l’emploi des jeunes, l’UNICEF Burundi a mis en place une initiative dénommée « Programme de Stage », visant à exposer les jeunes universitaires burundais au monde du travail, à renforcer leurs compétences en leur offrant un cadre professionnel et un encadrement adapté, et à susciter leur intérêt pour les actions de l’UNICEF.

L’offre de stage professionnel constitue ainsi un cadre privilégié d’apprentissage, permettant aux jeunes d’établir leurs premiers contacts avec le monde du travail et de mettre en pratique leurs connaissances théoriques.

Pour renforcer davantage notre impact dans la réalisation des droits de l'enfant, spécifiquement en matière de changement social et de comportement (CSC), nous cherchons à recruter une ou un stagiaire. Cette opportunité de stage offre également une expérience enrichissante pour la ou le candidat(e), lui permettant de contribuer activement à des initiatives de développement et humanitaires de premier plan.

Comment pouvez-vous faire la différence ?

En collaboration avec des spécialistes sectoriels et intersectoriels, des responsables gouvernementaux concernés, ainsi que d'autres partenaires des agences du Système des Nations-Unies et des ONGs :

  • Contribuer à la mise en œuvre des activités de promotion des Pratiques Familiales Essentielles.
  • Contribuer à la mise en œuvre des activités en appui à la survie, au Développement de la Petite Enfance, et à la lutte contre la Malnutrition et à la Protection de l’enfant dans les communautés.
  • Soutenir la collecte de données des rapports des partenaires, le suivi et la communication des résultats du SBC, en élaborant des synthèses des résultats.
  • Participer aux exercices de développement, de suivi et d'évaluation du plan de travail sur le CSC
  • Participer aux différentes interventions sur la Communication de Risque & de l'Engagement Communautaire - CREC, en situation humanitaire.
  • Soutenir l'identification, la documentation, la diffusion et l'adoption des meilleures pratiques et des approches et technologies innovantes.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir....

1.  Qualifications:

  • Avoir fini les études au cours des deux dernières années, niveau baccalauréat ou licence dans un domaine des sciences du comportement, la communication sociale, communication pour le développent, développement communautaire et/ou un domaine connexe, est requis.
  • Avoir au moins 18 ans.

2.  Expérience professionnelle :

Aucune expérience professionnelle n’est exigée. Cependant, 

  • La participation dans une association de jeunes ou toute autre initiative impliquée dans le développement social de son quartier et son Université serait un atout.
  • Le (la) candidat(e) devrait en outre avoir et prouver l’intérêt dans le domaine des droits de l’enfant, des secteurs sociaux, et en particulier les questions de changements social et de comportement et surtout de maitrise des outils et techniques nouvelles en communication.

3.  Compétences :

  • Construit et entretient des partenariats
  • Innove et accepte le changement
  • Travaille en collaboration avec les autres.
  • Maîtrise de Microsoft Office, diverses applications de courrier électronique, programmes de saisie de données et utilisation générale de l'ordinateur.
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale.

4. Langues

  • La maîtrise du Kirundi et le Français écrits et parlés est requise.

Pour chaque enfant, vous démontrerez…

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité, ainsi que les competences en communication, travail en equipe et orienté vers les résultats. 

Consultez notre cadre de compétences à l'adresse suivante: 

https://www.unicef.org/careers/media/1041/file/UNICEF%27s_Competency_Framework.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à la prochaine étape du processus de séléction.

Advertised: South Africa Standard Time
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