UNICEF/Haiti - Stagiaire en Communication des Ressources Humaines (26 semaines)
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Job no: 573063
Contract type: Internship
Duty Station: Port-au-Prince
Level: Internship
Location: Haiti
Categories: Human Resources
L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n'abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, une voix.
Comment pouvez-vous faire une différence?
L'objectif principal du stagiaire en communication RH est de soutenir l'équipe RH dans le développement et la mise en oeuvre de stratégies de communication pour promouvoir les activités et les réalisations des RH, améliorant ainsi la visibilité du rôle des RH dans la réponse à la crise humanitaire.
PROFILE DE STAGE
Le bureau de l'UNICEF en Haïti est activement engagé dans la réponse à la crise humanitaire en cours en Haïti. La communication efficace des activités et des réalisations des RH est essentielle pour soutenir la réponse à la crise et assurer l'engagement et la motivation du personnel. L'équipe RH recherche un stagiaire dynamique et motivé pour aider à promouvoir les activités et les réalisations des RH par divers canaux de communication
BUT DU POSTE
Opportunités d'apprentissage : Opportunités de développement professionnel:
- Acquérir une expérience pratique en communication RH au sein d'une organisation humanitaire de premier plan.
- Développer des compétences en création de contenu, communication interne et externe, et gestion d'événements.
- Améliorer la compréhension des pratiques RH et de leur impact sur la réponse à la crise humanitaire.
- Établir un réseau avec des professionnels des RH et d'autres stagiaires au sein du bureau de l'UNICEF en Haïti.
RESPONSABILITES
1- Création de contenu :
- Développer et créer du contenu engageant (articles, bulletins d'information, publications sur les réseaux sociaux, infographies, etc.) mettant en avant les activités et les réalisations des RH.
- Aider à la création de supports de communication pour les initiatives RH, y compris les campagnes de recrutement, les programmes de formation, les initiatives de bien-être du personnel et autres événements RH.
2- Communication interne:
- Soutenir le développement et la diffusion de supports de communication interne pour tenir le personnel informé des activités et des initiatives des RH.
- Maintenir et mettre à jour la section RH de l'intranet avec du contenu et des ressources pertinents.
- Communication externe :
- Aider à la rédaction de messages et de supports pour promouvoir les activités et les réalisations des RH auprès des parties prenantes externes, y compris les donateurs, les partenaires et le grand public.
- Collaborer avec l'équipe de communication pour assurer l'alignement des messages RH avec la stratégie de communication globale.
- Soutien aux événements :
- Fournir un soutien en communication pour les événements et activités liées aux RH, y compris les webinaires, les sessions de formation et les réunions du personnel.
- Aider à l'organisation et à la promotion des événements RH pour assurer une participation et un engagement maximum.
3- Suivi et rapport:
- Suivre et analyser l'efficacité des initiatives de communication RH et fournir des rapports réguliers sur leur impact.
- Recueillir les retours d'information du personnel et des parties prenantes pour améliorer les stratégies et les supports de communication.
4- Autres tâches:
- Effectuer toutes autres tâches requises par l'équipe RH pour soutenir la communication des activités et des réalisations des RH.
Pour etre qualifié vous devez:
- Être âgé de plus 18 ans.
- Être inscrit comme étudiant dans une université (premier cycle, cycles supérieurs ou doctorat) ou être récemment diplômé (au cours des 2 dernières années) en Communication, Ressources Humaines, Relations Publiques, Journalisme, ou dans un domaine connexe.
- Avoir d'excellents résultats scolaires attestés par des dossiers universitaires ou institutionnels récents.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et en français attestés par un échantillon de travail d'écriture ou de communication
- Maîtrise des plateformes de médias sociaux, des outils de création de contenu, et de la suite Microsoft Office.
- Compétences organisationnelles solides et attention aux détails.
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
- Intérêt pour le travail humanitaire et la mission de l'UNICEF.
- Avoir la capacité à travailler au sein d’une équipe multiculturelle et pluridisciplinaire
- N'avoir aucun membre direct de la famille (père, mère, frère, soeur) travaillant pour l'UNICEF, et n'avoir aucun autre parent dans la ligne d'autorité à laquelle le stagiaire rendra compte.
Exigences linguistiques:
- La maîtrise du français est requise. La connaissance pratique de l'anglais est un atout important.
Pour chaque enfant, vous devez démontrer:
Les valeurs fondamentales de l'UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons.
Familiarisez-vous avec nos Chartes de valeurs :https://uni.cf/UNICEFValues
L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.
L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarks:
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
- Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les nominations à l'UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. Elles sont également soumises aux exigences d'inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l'UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l'UNICEF. L'UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n'est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
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Deadline: Eastern Daylight Time