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UNICEF Trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

UNICEF COLOMBIA  busca contribuir a que los niños, las niñas y adolescentes colombianos puedan vivir en un país donde el Estado y la sociedad garanticen la materialización de sus derechos, la inclusión social y la no violencia en el marco de la legislación nacional, los instrumentos de derechos humanos y el derecho internacional” Trabajamos con especial enfoque en los departamentos donde menos oportunidades tiene la infancia: Chocó, Nariño, Arauca, La Guajira, Norte de Santander, Atlántico, Antioquia y Vichada 

Protección de la niñez

Trabajamos para que los 16 millones de niños, niñas y adolescentes en Colombia tengan acceso a sistemas de protección que les permitan vivir alejados de la violencia, el abuso y la explotación, con especial enfoque hacia la violencia basada en género.

Fortalecemos a las instituciones con conocimientos e información en favor de la protección de la niñez. En conjunto con el gobierno, apoyamos a la niñez y adolescencia afectadas por pobreza, desigualdad y violencias.

¡Conocenos aquí!: https://unicef.org.co/que-hacemos

Propósito de la consultoría:

Diseño de una estrategia institucional de fortalecimiento y relacionamiento comunitario a partir de acciones de cambio social y de comportamiento y de rendición de cuentas a la población afectada, en el marco de las acciones programáticas a desarrollar por UNICEF Colombia bajo el Programa de Cooperación 2025-2028.

El programa país de UNICEF Colombia de 2025 – 2028 estableció prioridades temáticas para orientar las actividades que desarrollará la oficina en ese período. Dichas prioridades abarcan los ejes de salud y nutrición, educación inclusiva, protección infantil, agua, saneamiento e higiene e inclusión social. Uno de los enfoques transversales es cambio social y de comportamiento (social and behavior change, SBC por sus siglas en inglés), que incluye los enfoques de involucramiento comunitario (community engagement, CE por sus siglas en inglés) y rendición de cuentas a la población afectada (accountability to affected populations, AAP por sus siglas en inglés).

• La estrategia sea pertinente al contexto de las zonas priorizadas dentro del programa país y que tenga en cuenta la diversidad lingüística y socio cultural del país.
• Utilice un enfoque sensible al género que permita poner de manifiesto las normas sociales y dinámicas de poder que son un obstáculo para el ejercicio de sus derechos y demanda de mejores servicios de parte de las niñas, mujeres y adolescentes.
• Use un enfoque de cambio social y comportamiento que pretenda transformar las normas sociales que perpetúan prácticas dañinas que perjudican el ejercicio y garantía de los derechos de la niñez y adolescencia, en especial la más vulnerable.
• Incorpore un enfoque innovador en cuanto a estrategias de comunicación para el desarrollo y entrega de mensajes que salvan vidas en contextos de emergencia. 
• La estrategia debe ser un catalizador que busque enlazarse con los ejes temáticos del programa país de Colombia y oriente las acciones que deben realizar las áreas de SBC- CE – AAP para lograr los objetivos propuestos.

El consultor será responsable por las siguientes tareas: 

• Revisión de literatura, reportes y datos que puedan ser relevantes para soportar la nueva estrategia de SBC – CE – AAP del programa país de Colombia.
• Revisión de  experiencias internacionales relacionadas a la programación transversal de acciones SBC – CE – AAP aplicada en otras oficinas país de UNICEF. De ser necesario, se buscará apoyo de la oficina regional para Latinoamérica y el Caribe – Lacro.
• Identificación y alineación de objetivos, resultados e intervenciones clave que desarrollará UNICEF Colombia bajo el programa de cooperación 2025-2028 y el Plan de respuesta humanitario 2025 (HAC 2025) que estarán vinculadas a estrategias SBC – CE – AAP.
• Definición de posibles roles y responsabilidades conjuntas en la programación, ejecución y reporte entre las áreas programáticas y el equipo SBC – CE – AAP para el periodo 2025-2028.
• Establecer diálogos bilaterales con lideres de área con el propósito de identificar sinergias y requerimientos de asistencia técnica en el desarrollo de acciones SBC-CE-AAP.
• Realizar entrevistas con cada uno de los coordinadores territoriales de UNICEF en Riohacha (La Guajira), Necoclí (Antioquia), Quibdó (Chocó), Cúcuta (Norte de Santander), Pasto (Nariño), Arauca (Arauca) y Popayán, (Cauca). Esto con el fin de tener una perspectiva descentralizada y territorial que permita a la estrategia ser inclusiva desde todos los territorios de Colombia donde actualmente hay acciones de UNICEF.
• Consulta con actores locales tales como socios implementadores de UNICEF y organizaciones de base comunitaria con presencia en los territorios de presencia permanente de UNICEF .Identificación de necesidades de fortalecimiento institucional y dinámicas de trabajo en torno a capacidades colectivas de protección y garantía de derechos de la niñez.
• Proponer un set de acciones específicas SBC-CE-AAP a integrar en el plan de acción institucional 2025 de UNICEF, derivado del marco de resultados del CPD 2025-2028.
• Redacción del documento central que consigna las orientaciones de la estrategia de SBC – CE – AAP del programa país de Colombia.
• Validación del documento con el equipo de trabajo del área SBC – CE -AAP y los líderes de las áreas sectoriales de UNICEF.
• Entrega final del documento central que consigna las orientaciones de la estrategia de SBC – CE – AAP del programa país de Colombia.

CONOCE EL DETALLE DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA AQUÍ:

 Consultoría - estrategia SBC AAP Colombia 2025-2028 (P).pdf

*Si no puede ver el documento adjunto diríjase a la página global de vacantes https://jobs.unicef.org/en-us/listing/  busque por las vacantes en Colombia. Allí encontrará la información de la vacante, podrá descargar los ToR y aplicar. 

Nota: Al aplicar a la convocatoria por favor NO adjunte propuesta técnica ni propuesta económica. Solo los candidatos preseleccionados serán invitados a presentar dichas propuestas. La propuesta económica debe incluir todos los servicios necesarios para el desarrollo de la consultoría, incluyendo gastos administrativos, gastos de viaje, seguridad social, etc.

Requisitos:

• Pregrado en ciencias sociales, como antropología, sociología, psicología o ciencias políticas.
• Posgrado en ciencias sociales con énfasis en investigación, comunicación para el desarrollo, estudios culturales o cambios sociales.
• 5 años de experiencia laboral en formulación y ejecución de proyectos de cooperación internacional relacionados con asistencia a niñez y adolescencia en alta vulnerabilidad.
• Experiencia en diseño e implementación de investigaciones y programas fortalecimiento comunitario e individual aplicando estrategias de cambio social de comportamientos.
• Experiencia en diseño e implementación de mecanismos AAP, tanto en escenarios de emergencia como en contextos de desarrollo.
• Deseable experiencia previa de trabajo en Naciones Unidas.

Para cada niño, niña y adolescente...

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias: 

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.