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Esta convocatoria está abierta para ciudadanos ecuatorianos o residentes con visa de trabajo y RUC vigentes (Personas naturales, NO Empresas ni equipos de consultores). No se considerarán las aplicaciones que no cumplan con los requisitos mínimos de eduación y experiencia. Por favor presentar una propuesta técnica y económica. Sólo se convocarán a las personas que avancen en el proceso de selección.

Contexto organizacional del trabajo y propósito del puesto

La misión fundamental de UNICEF es promover los derechos de todos los niños y niñas en todo lo que realiza la organización: en programas, incidencia política y operaciones. La estrategia de equidad, que enfatiza a los niños y familias más desfavorecidos y excluidos, traduce este compromiso con los derechos infantiles en acción. Para UNICEF, la equidad significa que todos los niños tengan la oportunidad de sobrevivir, desarrollarse y alcanzar su pleno potencial, sin discriminación, prejuicio o favoritismo. En la medida en que un niño tenga oportunidades desiguales en la vida —en sus dimensiones sociales, políticas, económicas, civiles y culturales—, sus derechos están siendo vulnerados.

Cada vez hay más evidencia de que invertir en la salud, educación y protección de los ciudadanos más desfavorecidos de una sociedad —abordar la inequidad— no solo dará a todos los niños la oportunidad de realizar su potencial, sino que también conducirá al crecimiento sostenido y a la estabilidad de los países. Por esta razón, el enfoque en la equidad es vital. Acelera el progreso hacia la realización de los derechos humanos de todos los niños, que es el mandato universal de UNICEF, como se describe en la Convención sobre los Derechos del Niño, al tiempo que apoya el desarrollo equitativo de las naciones.

El objetivo del programa de país de UNICEF Ecuador es apoyar al Estado ecuatoriano y a la sociedad en la creación de oportunidades equitativas para todos los niños y adolescentes, particularmente aquellos en situaciones de mayor vulnerabilidad y niños indígenas y afrodescendientes, para desarrollarse plenamente, sin discriminación ni violencia, especialmente violencia basada en género.

La salud y la nutrición infantil son una de las principales prioridades para UNICEF: Las estrategias en este componente del programa contribuirán a: (a) empoderar a los niños y sus familias para adoptar prácticas saludables y acceder a servicios y asesoría de salud y nutrición de calidad, equitativos e inclusivos según las necesidades de su edad; (b) fortalecer las capacidades institucionales para brindar estos servicios; y (c) mejorar las capacidades del Estado para generar e implementar políticas públicas en áreas integrales de salud y nutrición, (d) trabajar de manera eficiente y coordinada a nivel territorial para la implementación de estrategias priorizadas

UNICEF contribuirá al fortalecimiento de capacidades institucionales para la provisión de servicios que aseguren eficiencia operativa. UNICEF abogará y proporcionará evidencia al Estado para garantizar la adecuada provisión de insumos y dispositivos, implementar espacios públicos que promuevan prácticas de vida saludables, fortalecer la coordinación intersectorial e interinstitucional, el monitoreo de beneficios y la salud de niños y madres gestantes, y el trabajo articulado a nivel territorial, de acuerdo con las prioridade estratégicas de la oficina.

UNICEF abogará por marcos normativos, políticas públicas, planes y estrategias integrales basados en evidencia para la reducción de la desnutrición. También propondrá mecanismos de financiamiento para garantizar la sostenibilidad de los servicios y beneficios, con énfasis en la atención primaria en salud y en mejorar la calidad y trazabilidad del gasto en salud y nutrición.

Con estos antecedentes, UNICEF Ecuador busca contar con personal de alta capacidad técnica que apoye al logro de los resultados deseados, como son el abordaje integral de la desnutrición crónica infantil con un enfoque intersectorial e intergubernamental en territorios priorizados.

Justificación

En Ecuador, según la Encuesta Nacional sobre Desnutrición 2023 – 2024, el 19,3% de menores de dos años sufre de DCI y el 17.5% de menores de 5 años la padece. Esta situación es aún más crítica en la población del área rural con 22.1% en menores de dos años y de 21.2% en menores de 5 años en la población indígena (32.3% menores de 2 años y 34.5% menores de 5 años).  Es así como, en 2020, el Gobierno Nacional emitió el Decreto Ejecutivo No.1211, mediante el cual estableció la implementación de la Estrategia Nacional “Ecuador Crece Sin Desnutrición”, cuyo objetivo es garantizar una atención integral, intersectorial e interinstitucional en los primeros 1000 días. Para alcanzar el objetivo propuesto, propuso la entrega de un paquete priorizado de bienes y servicios para atender a las mujeres gestantes y los niños y las niñas en sus primeros dos años de vida.

En este sentido, UNICEF, ha venido realizando las siguientes acciones de apoyo técnico al Estado: a. Liderazgo para el proceso de abogacía, b. Modelo de gestión local comunitario para mejorar la salud y nutrición de niños y niñas en la primera infancia y de mujeres gestantes en el área rural, c. Estrategia de comunicación para el desarrollo para la prevención de la desnutrición crónica infantil, d. Estrategia de vigilancia epidemiológica de base comunitaria con énfasis en DCI. Es así como, UNICEF continúa apoyando con asistencia técnica en territorios priorizados y a nivel nacional

Resultado General: Apoyar la coordinación, implementación y monitoreo de las intervenciones relacionadas con Desnutrición Crónica Infantil y asesoría técnica especializada en territorios priorizados.

Entregables

• Apoyo técnico de alta calidad y oportuno a los principales actores de áreas sociales y de salud a nivel gubernamental y local, para la prevención de la desnutrición infantil, de acuerdo con lineamientos de la oficina de UNICEF;
• Apoya en la generación y gestión del conocimiento de UNICEF, en relación con las acciones, resultados y aprendizajes de UNICEF y sus socios para mejorar el desarrollo y la nutrición infantil, en territorios priorizados;
• Proporciona apoyo técnico para identificar cuellos de botella y soluciones para la implementación del plan intersectorial destinado a prevenir y reducir el retraso en el crecimiento (desnutrición crónica), con especial enfoque en territorios priorizados;
• Brinda asistencia técnica especializada para fortalecer la implementación del paquete priorizado para prevenir la desnutrición crónica infantil, relacionado con:
  a) el seguimiento nominal,
  b) la implementación de herramientas para mejorar la calidad de prestación de los servicios en los establecimientos de salud priorizados,
  c) los espacios de coordinación intersectorial a nivel nacional y local, y
  d) la generación de información sobre la prevalencia de DCI y resultados de acciones emprendidas a nivel de territorios priorizados e) participación comunitaria a través de la implementación de la estrategia de Vigilantes Epidemiológicos de base comunitaria en territorios priorizados.
• Participar en reuniones estratégicas con los principales actores involucrados en las acciones para la prevención de la DCI a nivel gubernamental, tanto a nivel nacional como local,  así como con otras partes interesadas, tales como contrapartes y socios implementadores, en caso de requerirlo.
• Preparar documentos técnicos y presentaciones para la prevención de la desnutrición infantil, con especial énfasis en territorios priorizados
• Apoyar la organización de eventos que promuevan el intercambio de experiencias en el sector.
• Organizar y liderar visitas de campo para monitorear los programas que el programa de salud y nutrición apoya en los territorios priorizados.
• Apoyo en la garantía de una adecuada coordinación interinstitucional para la implementación de la política de prevención de la desnutrición crónica infantil.

Se realizará una planificación para los viajes de supervisión y monitoreo a territorios priorizados y se contará con una línea de viajes que será aprobada por la Oficial de Salud y Nutrición. Para mayot informacion, ver los TdRs completos aqui: TORS CONSULTOR DCI DIC 2024.pdf

Se requiere título universitario en uno de los siguientes campos: sociología, ciencias políticas, nutrición u otro campo técnico relevante.

Maestría en una de las siguientes materias: políticas públicas, intervención social, desarrollo social, gestión de proyectos.

Se valorará positivamente conocimientos específicos en género y derechos humanos; así como el trabajo previo en niñez y adolescencia

Perfil y experiencia requeridos:

Experiencia específica comprobada de 5 años de trabajo local.

Mínimo 5 años de experiencia en el apoyo a la formulación de documentos de política pública o proyectos de desarrollo.

Conocimiento específico de la política pública orientada a prevenir la desnutrición crónica infantil en el Ecuador y en temas vinculados con planificación, seguimiento y monitoreo de proyectos. Se valorará positivamente experiencia de trabajo con organismos internacionales.

Conocimientos Deseables: Conocimiento de métodos de investigación  cuantitativa y cualitativa

PROPUESTA TECNICA Y ECONOMICA

La propuesta técnica, valoración de la formación académica y experiencia laboral y entrevista tendrán un peso de 70% de la calificación final, mientras que la económica de 30%.  

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UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious or ethnic background, and persons with disabilities, to apply to become a part of the organization. To create a more inclusive workplace, UNICEF offers paid parental leave, breastfeeding breaks, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. Click here to learn more about flexible work arrangements, well-being, and benefits.

According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual, or sensory impairments which, in interaction with various barriers, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy 2022-2030, UNICEF has committed to increase the number of employees with disabilities by 2030. At UNICEF, we provide reasonable accommodation for work-related support requirements of candidates and employees with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen physical and digital accessibility. If you are an applicant with a disability who needs digital accessibility support in completing the online application, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.