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L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. 

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. 

Et nous n'abandonnons jamais. 

Pour chaque enfant, l’opportunité  

La mission fondamentale de l'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, dans le monde entier, à travers toutes les activités de l'organisation, dans ses programmes, ses activités de plaidoyer et ses opérations. La stratégie d'équité, qui met l'accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit en actes cet engagement en faveur des droits de l'enfant.

L’UNICEF, en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux du développement et de l’aide humanitaire, soutient le gouvernement tchadien dans l’élaboration de programmes et de politiques visant à promouvoir et à respecter les droits des enfants à la survie, à l’éducation et à la protection. À cette fin, UNICEF Tchad dispose de 4 bureaux de zone (Abéché, Bol, Mongo et Moundou), de deux Antennes (Farchana et Faya) et d’un bureau central (N’Djamena) qui assurent la mise en œuvre régulière et le suivi du programme de coopération. Par le biais de ses bureaux, l’UNICEF assure la proximité des populations dans le besoin et favorise leur responsabilisation.

 Pour en savoir plus sur le travail de l’UNICEF au Tchad, veuillez visiter le site UNICEF Chad

L’objectif général de la consultation est d’élaborer un plan stratégique national de communication des risques et engagement communautaire multi épidémies. Il s’agira de:

• Proposer une analyse situationnelle de la Communication des Risques et Engagement Communautaire (CREC) dans le contexte multi épidémies du Tchad comprenant :

• Les facteurs comportementaux et normes sociales influençant l’adoption des comportements recommandés faces aux épidémies sur la base du contexte local et de la situation des épidémies.
• Les facteurs favorisant la participation des populations dans le processus de changement de comportement et des normes sociales.
• L’étude de l’audience et des canaux de communication (appréciation de taux d’audience et de préférence des canaux, l’efficacité des différents canaux de communication).
• L’analyse de l’écoute sociale y compris la cartographie des rumeurs
• L’analyse des parties prenantes.

• Formuler la stratégie

• Objectifs du plan stratégique national de Communication des Risques et Engagement Communautaire (CREC) multi épidémies.
• Définition et développement des axes stratégiques.
• Cadre de suivi/évaluation des objectifs
• Cadre budgétaire
• Plan d’action de la mise en œuvre du plan stratégique national de Communication des Risques et Engagement Communautaire (CREC) multi épidémies.

• Valider la stratégie

• Appuyer la validation technique du Document du plan stratégique national de Communication des Risques et Engagement Communautaire (CREC) multi épidémies.
•  Préparer toute la documentation nécessaire pour la validation à soumettre au Comité de Pilotage.
• Proposer un cadre référentiel pour l’opérationnalisation du plan stratégique national de Communication des Risques et Engagement Communautaire (CREC) multi épidémies.

Responsabilités/Méthodologie

La mission s’étendra sur une durée de 45 jours de travail effectif. 

Par souci d’appropriation par l’ensemble des acteurs impliqués dans la Communication des Risques et Engagement Communautaire (CREC), l’approche participative sera utilisée.

Le consultant proposera une approche méthodologique globale pour l’élaboration du plan stratégique national de Communication des Risques et Engagement Communautaire (CREC) multi épidémies. Cette méthodologie indiquera clairement les besoins en informations, les acteurs à impliquer, les approches et techniques de collecte et d’analyse des informations, le chronogramme ainsi que la démarche opérationnelle proposée pour la rédaction du document de stratégie. La méthodologie indiquera également l’opérationnalisation de l’approche participative et comment les différents groupes d’acteurs seront associés au processus.

La méthodologie devra distinguer les trois principales étapes de la mission du processus d’élaboration du plan stratégique: l’analyse de la situation, la formulation de la stratégie et la validation. Les informations complémentaires seront recueillies auprès des structures préalablement identifiées dans l’analyse des acteurs.

Pour assumer ce rôle et être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant au Tchad, vous devez avoir :

1. Diplôme académique requis

Master en sciences sociales et comportementales, sociologie, anthropologie, psychologie, éducation, communication, relations publiques ou tout autre domaine connexe des sciences sociales est requis.

2. Expérience professionnelle requise

Un minimum de 10 ans d'expérience professionnelle dans les domaines de la planification de programmes de développement social, de la communication et de la défense des intérêts du public et/ou dans des domaines connexes est requis. Une expérience dans l’élaboration des documents de stratégie et plan et dans le domaine du Changement Social et Comportemental/CREC est un atout.

3. Langues

Une parfaite maîtrise du Français. De bonnes connaissances en Anglais est un atout.

en plus est un atout.

Supervision

Sous la supervision du chef de section Changement Social et Comportemental, le Consultant international pour l’élaboration du plan stratégique national de Communication des Risques et Engagement Communautaire (CREC) multi épidémies travaillera en étroite collaboration avec les équipes sante et Changement Social et Comportemental.Soumission des offres techniques et financières

Les candidats seront invités à soumettre en ligne leurs applications :

1. Le CV récemment mis à jour 
2. L’offre financière doit être une offre de rémunération tout compris   (honoraires, etc.).
3. Une offre technique indiquant clairement la méthodologie 

Les candidats sont invités à soumettre leurs offres financières en USD suivant modèle ci-joint : (on joindra le Template)

Les critères de sélection des candidats seront basés sur les qualifications, les compétences, l'expertise et l'expérience dans le domaine requis, et la qualité de l’offre technique et financière.

Offre Financière

Les candidats sont invités à soumettre leurs offres financières en USD suivant le canevas ci-après :

Chaque dossier sera évalué d’abord sur ses mérites techniques, puis sur son coût. (Prévoir une pondération de 75 [note technique] / 25 [note financière ; le maximum de points étant attribué à l’offre financière la plus basse des offres techniques qualifiées, les autres offres recevant une note inversement proportionnelle à l’offre financière la plus basse]). L’offre la mieux-disante combinant les 2 notes sera retenue.

Pour chaque enfant, vous devez démontrer : 

Les valeurs fondamentales de l’UNICEF : Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité

L’UNICEF se réserve le droit de résilier le contrat et/ou de retenir tout ou partie du paiement si les règles et règlements concernant la confidentialité, l’éthique et les procédures de l’UNICEF et des partenaires ne sont pas respectés, si la performance n’est pas satisfaisante ou si les travaux/livrables sont incomplets, non livrés ou ne respectent pas les délais. Les livrables resteront la propriété de l’UNICEF.

Le/la consultant/e doit respecter la confidentialité des informations traitées pendant la mission. Les documents et informations fournis ne doivent être utilisés que pour les tâches liées au présent contrat.

Remarques

L’UNICEF est attaché à la diversité et à l’intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l’Organisation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également aux principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats(es) sélectionnés(es) peuvent être amenés(es) à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à ces vérifications.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus. Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et des Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Nous encourageons tous les candidat(e)s qualifié(e)s qui veulent contribuer à l'atteinte des objectifs de l'UNICEF qui est de construire un monde meilleur pour tous à postuler pour faire partie de cette équipe au Tchad.

Seuls les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés(es) et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

L'octroi d'un contrat de consultance a l'UNICEF est soumis à des exigences médicales et vaccinales, notamment contre le SRAS-CoV-2 (COVID).