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UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvarles la vida. Para defender sus derechos. Para ayudarles a cumplir su potencial. A través de 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

ANTECEDENTES

A fin de poder satisfacer las necesidades de Marketing del Área de Individuos respecto al procesamiento, segmentación,

mantenimiento y generación de reportes de los sistemas utilizados para retener y prospectar donantes; se requiere la

contratación de recursos part-time para dar soporte en estas tareas que requieren apoyo en SQL y Reporting.

OBJETIVOS, FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Recursos para proveer servicios en Marketing Database de SQL Reporting

Dedicación part-time (pack de horas) de un recurso especialista en:

- Desarrollo de consultas SQL Ad-hoc, vistas, procedimientos almacenados, funciones escalares, automatización de

tareas, etc.

- Data cleaning/cleansing y normalización

Para realizar labores de:

- Generación de reportes a distintas áreas de Marketing de Individuos.

- Soporte interno en el equipo y externo en tareas de extracción, transformación y carga de datos.

- Diseño de nuevas soluciones de automatización de tareas relacionadas a datos.

- Optimización y mejora continua de procesos que alimentan Reportes.

- Migración de Reportes PBI/Excel/SSRS/SQL a nuevos orígenes de datos.

- Documentación de soluciones y procedimientos.

La cantidad de horas mensuales aproximadas requeridas es de 20/40 horas. No obstante, en base a las demandas o

requerimientos pueden se requeridas horas adicionales.

De acuerdo con las prioridades se estimarán las tareas semanales y se acordarán en base a las horas disponibles.

Metodología de Trabajo

Los recursos trabajarán en forma remota y estarán bajo la supervisión directa de una persona de UNICEF, que se informará

oportunamente, quien indicará las tareas a realizar, sus prioridades y brindará los recursos y conocimientos necesarios

para el desarrollo de las actividades solicitadas.

De acuerdo con las prioridades se estimarán las tareas semanales y se acordarán en base a las horas disponibles.

El consultor se acoplará al equipo de Marketing Database existente y tendrá un rol de soporte en el mismo. De acuerdo

con las prioridades se estimarán las tareas semanales.

PRODUCTOS ESPERADOS

Desarrollo de consultas SQL Ad-hoc, vistas, procedimientos almacenados, funciones escalares, automatización de tareas,

etc. que permitan generar planas de datos y/o reportes que luego serán consumidos por PBI, Excel o SSRS.

- Data cleanning/cleansing y normalización en caso de que sea necesario para proveer información de calidad.

- Migración de Reportes SQL consumidos en PBI/Excel/SSRS a un nuevo diseño de datos disponible por el nuevo sistema

al que se va a migrar (SalesForce).

- Documentación de todas las soluciones que se vayan implementando.

- Por cada interacción con un usuario interno o externo, existirá un registro en el sistema actual de métricas del área

(Backlog), correo electrónico al usuario con la confirmación de la tarea realizada, documentación del cierre de la actividad

y registro del tiempo consumido.

- Coordinación con el resto del equipo en la asignación de las tareas a realizar.

DURACIÓN y ALCANCE

Duración: del 01 de Septiembre de 2025 al 30 de Agosto de 2028

- disponer de espacio de trabajo propio.

- contar con los insumos tecnológicos necesarios para poder desarrollar las actividades.

- tener disponibilidad para establecer reuniones semanales (virtuales) con el supervisor del servicio.

POSTULACIÓN

1. Adjuntar CV actualizado, título y cualquier información que crean pertinente que responda a los criterios de evaluación del cuadro del apartado criterios de evaluación (punto 9).
2. Poner a disposición de Unicef, 2 referentes de proyectos en los cuales se haya participado, a fin de verificar las soluciones desarrolladas.
3. Propuesta económica: La cotización a ser recibida deberá ser expresada como una tarifa fija por valor Hora (Ej: $ XXX Pesos argentinos por hora). ESTE VALOR DEBE PRESENTARSE EN ARCHIVO WORD O PDF POR SEPARADO DEL CV.

¡IMPORTANTE! 

Toda la información sobre Criterios de evaluación, Perfil requerido (calificaciones y experiencia) y Procedimiento de la postulación la encontrarán en el siguiente link:  CON -28-2025- Acuerdo a Largo plazo Consultor SQL.pdf

Los términos de referencia también los encuentran en la página de UNICEF desde donde también pueden postularse: https://www.unicef.org/argentina/trabaja-con-unicef

En el siguiente anexo encontrarán las Condiciones generales para la Consultoría:

• HRD GTCs consultants_ES.pdf

Aclaraciones Importantes:

La propuesta económica debe ser en pesos argentinos (ARS). Por default el formulario de aplicación incluye un pedido de fee diario y total en USD en el que deberán indicar "1" y no tendrá validez en la evaluación. El valor que se tendrá en cuenta es el que presente como adjunto en su propuesta económica.

El sistema no permite adjuntar archivos excel (.xlsx) con lo cual la propuesta económica debe estar en archivo word o PDF.

Todas las consultas referidas al proceso deberán ser enviadas a contratacionesargentina@unicef.org  con copia a ghergott@unicef.org con el asunto: CON 28-2025 – Acuerdo a Largo plazo Consultor SQL.

El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la entrega de los entregables por parte del consultor.

Las condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato.

Cualquier intento de influir indebidamente en el proceso de selección de UNICEF conllevará la descalificación automática del solicitante.

No se aceptan solicitudes conjuntas de dos o más personas.

Tenga en cuenta que UNICEF no cobra honorarios en ninguna fase del proceso.

Se anima a las candidatas que cumplan los requisitos a que presenten su solicitud.

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión y anima a los candidatos cualificados de todos los orígenes, incluidas las personas con discapacidad, a que presenten su candidatura.

Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación.

Los/as candidatos/as deberán demostrar los Valores Fundamentales de UNICEF como son: Atención, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad, Sostenibilidad. Y Competencias Fundamentales: - Establecer y mantener alianzas - Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética - Esforzarse por lograr resultados tangibles - Innovar y acoger el cambio - Dominar la ambigüedad y la complejidad - Pensar y actuar de manera estratégica - Trabajar en colaboración con los demás.

To view our competency framework, please visit  here. 

 UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment. 

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. 

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures,and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.