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L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un Héros!

Objectifs:

Dans le cadre de l’initiative ADODEV_HPV, le/la consultant·e international sera recruté·e pour appuyer le ministère de la Santé dans la réplicabilité du modèle ADODEV-HPV+ dans les districts de Kabadougou et Nawa, identifiés comme zones à faible couverture vaccinale.
Cette mission s’inscrit dans une dynamique de passage à l’échelle et d’institutionnalisation d’un modèle intégré combinant :

- l’intensification de la vaccination HPV chez les filles de 9 à 14 ans
- l’amélioration de l’accès des adolescents et jeunes aux services de santé
- la mobilisation communautaire et le renforcement du plaidoyer en faveur de la sante et le développement des adolescents
- et l’introduction d’approches innovantes, notamment via la digitalisation des services.
Le/la consultant·e viendra capitaliser les bonnes pratiques, les outils éprouvés et les enseignements issus des phases précédentes, afin d’appuyer leur adaptation et leur ancrage dans les stratégies nationales, en lien étroit avec les autorités sanitaires, les partenaires techniques et les acteurs locaux.

Sous la supervision du Chef de Section Adolescents et Jeunes, le/la consultant·e sera chargé·e de:

- Définir une feuille de route stratégique pour la réplication du modèle ADODEV-HPV+, en précisant les axes prioritaires d’intervention, les outils opérationnels à mobiliser et les parties prenantes clés à impliquer aux niveaux national et local.

- Réaliser une analyse approfondie des acquis, des leçons tirées des interventions précédentes et des besoins spécifiques des districts cibles, afin d’adapter le modèle aux réalités locales.

- Identifier les leviers de réussite et les conditions systémiques nécessaires au passage à l’échelle, notamment en matière de leadership institutionnel, de coordination intersectorielle et d’engagement communautaire.

- Concevoir un plan opérationnel intégré, aligné sur les priorités nationales, pour structurer les actions de coordination, de prestation de services et de suivi dans les zones ciblées.

- Renforcer les capacités des acteurs clés (prestataires de santé, enseignant·e·s, parents et relais communautaires) à travers l’appui aux sessions de formation adaptées, afin de garantir une mise en œuvre cohérente, inclusive et de qualité des interventions au niveau local.
- Capitaliser et documenter les innovations, pratiques prometteuses et résultats obtenus, en vue d’alimenter le plaidoyer pour l’institutionnalisation durable du modèle ADODEV_HPV+ dans les politiques et programmes nationaux.
La mission nécessitera des déplacements sur le terrain, des réunions de coordination et la participation à des ateliers stratégiques liés à l’extension de l’initiative ADODEV_HPV+.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez...

Compétences requises :

- Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures de niveau BAC+5 au minimum, santé publique option promotion de la santé ou tout autre domaine connexe pertinent.
- Le consultant doit avoir une expérience professionnelle avérée d’au moins dix années dans la promotion de la vaccination de façon générale et particulièrement pour la vaccination HPV pour les adolescentes de 09-14 ans et l’accès des adolescent(e)s et des jeunes (filles et garçons) aux services de santé sexuelle et de la reproduction.
- Une expérience avérée dans la rédaction des documents stratégiques.
- Avoir une bonne connaissance de la nouvelle politique de santé communautaire et des soins de santé primaire dans le pays.
- Avoir une bonne connaissance des enjeux liés à la mise en œuvre de la santé communautaire dans la sous -région
- Avoir une aisance relationnelle et une bonne capacité rédactionnelle.
- Avoir une bonne maîtrise du logiciel Office (Word, Excel, Powerpoint) et de l’Internet.
- Être apte à travailler sous pression et dans les délais.
- Faire preuve d’un leadership avéré, d’intégrité et de probité morale.
- Avoir une bonne capacité de synthèse, d’analyse et d’interprétation.
- Avoir une bonne capacité de communication et un sens de l’écoute active.
- Avoir une bonne expérience antérieure de la conduite de missions similaires avec une ou plusieurs agences du Système des Nations Unies et des agences d’aide au développement serait un atout.

Critères d'evaluation

A) Evaluation technique (e.g. maximum 75 Points)
- Lettre de Motivation et compréhension des TDR
- Profil du Consultant(e)/CV /Copie des diplômes
- Expériences et Références techniques pertinentes dans l’élaboration de plan stratégique dans le cadre de la santé, la santé communautaire ou autre domaine assimilé.
- Offre Financière
- Offre technique

B) Proposition financière (e.g. maximum of 25 Points)

Les candidats devront présenter leur offre financière en un montant forfaire (tout frais inclus).

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs de l'UNICEF : Attention, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS).

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez visiter  here. 

L'UNICEF existe pour servir les enfants les plus défavorisés du monde, et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants.  The UNICEF family is committed to include everyone, indépendamment de leur race/ethnie, de leur âge, de leur handicap, de leur identité de genre, de leur orientation sexuelle, de leur religion, de leur nationalité, de leur origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

UNICEF offre une "reasonable accommodation" pour les consultant(e)s/entrepreneurs individuel(le)s handicapé(e)s. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre mission.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous(tes) les candidat(e)s sélectionné(e)s devront adhérer à ces normes et principes, et feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidat(e)s sélectionné(e)s peuvent être amené(e)s à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Remarques:

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et à la couverture de l'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au(à la) candidat(e) sélectionné(e) de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidat(e)s sélectionné(e)s doivent confirmer qu'ils(elles) sont entièrement vacciné(e)s contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation Mondiale de la santé (OMS), la preuve de la vaccination devant être fournie avant le début de la mission. Cela ne s'applique pas aux consultant(e)s qui travailleront à distance et ne sont pas censé(e)s travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultance.