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L'UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.

À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons tant que cela est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail - c'est une vocation.

L'UNICEF est un lieu où les carrières se construisent. Nous offrons à notre personnel des opportunités diverses de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer un sens du but tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent appartenir et grandir dans une culture diversifiée et passionnée, accompagnée d'un package de compensation et d'avantages attractifs.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l'UNICEF.

Pour chaque enfant, le droit au bien- être

Au Burundi, l'UNICEF a un portefeuille de responsabilités très variées, mais toutes avec le même objectif qui est d'appuyer le gouvernement et les autres parties prenantes à réaliser les droits économiques, sociaux, culturels, politiques et civils des enfants. Le programme de pays de l'UNICEF au Burundi vise à améliorer la vie des enfants et des femmes dans les domaines clés suivants : Santé infantile et maternelle, la nutrition, l'éducation, Protection de l'enfant, Eau, assainissement et hygiène, politique sociale et plaidoyer, Autonomisation des adolescents et résilience des communautés et Réponse humanitaire.

C'est dans ce cadre que que s'inscrit la consultance ayant pour objectif la contribution à l’amélioration de la performance du système de santé au Burundi en fournissant un appui technique et opérationnel pour le suivi du Pandemic Fund, ainsi que pour le secrétariat du Groupe des Partenaires Financiers en Santé (GPFS).

Comment pouvez-vous faire la différence?

Le/la consultant/e aura les tâches suivantes:

• Le suivi opérationnel du projet Pandemic Fund
• L' appui au secrétariat du GPFS

Si vous souhaitez en savoir plus sur cette consultance, veuillez consulter la description complète des termes de reference ici : TDR Consultance national Suivi Projets Pandemic fund.pdf

Pour être un champion "pour chaque enfant", vous devrez avoir ...

• Un diplôme de docteur en médecine, Master en santé publique, gestion de projets, ou dans un domaine similaire. Une spécialisation en santé maternelle et infantile ou en gestion de la santé constitue un atout.
• Minimum de 3 ans d’expérience pertinente dans la gestion de projets en santé publique et en gestion de la coordination d’interventions multisectorielles, particulièrement dans des contextes de santé d’urgence et de préparation et réponse aux épidémies;
• Une expérience dans l’utilisation des mécanismes de financement internationaux tels que Pandemic Fund, Fonds Mondial, ou d’autres donateurs internationaux;Expérience confirmée en coordination de partenariats avec des organisations internationales, des institutions gouvernementales et des ONG locales;Une expérience préalable en santé maternelle, néonatale et infantile est fortement souhaitée;Excellentes compétences en communication, rédaction de rapports.
• De solides capacités en suivi de projets et en gestion des partenaires externes;Maîtrise des outils bureautiques standards (MS Office, Excel) et des plateformes de gestion de projet; Capacité à travailler sous pression et à gérer efficacement des priorités multiples; Connaissance des enjeux sanitaires spécifiques au Burundi est un atout.
• Excellente maîtrise du français à l'écrit comme à l'oral. La connaissance de la langue kirundi est un atout

Comment postuler :

Les candidat(e)s qualifiés intéressé(e)s doivent soumettre :

• Un CV actualisé, daté avec une copie du diplôme le plus élevé à ce jour.
• Une lettre de motivation: le candidat doit indiquer dans sa lettre de motivation, son aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence ;
• Une offre technique qui devra comprendre une description de la compréhension des termes de référence et l’approche méthodologique.
• Une offre financière en BIF qui devra être complète (aucun autre frais supplémentaire relatif aux éléments inclus dans les présents termes de référence ne sera pris en charge par l’UNICEF)
• La preuve d’un travail similaire comprenant au minimum deux études ou deux travaux similaires.

Pour chaque enfant, vous démontrerez …

Les valeurs d'UNICEF d'attention, respect, intégrité, confiance et responsabilité ainsi que les competences en communication, travail en équipe et orienté vers les résultats.  http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et éthniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour devenir membre de l'organisation.

L'UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes.

Remarque:

- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de selection.

Les personnes recrutées dans le cadre d’un contrat de consultant (consultant) ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants. Les consultants sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le/la candidat(e) sélectionné(e) est  responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission.