Vacancies

Vacancies

Current vacancies

Explore our current job opportunities

Contract type

Locations

West and Central Africa Region

Functional Area

Programme

Position level

Recrutement de 3 stagiaires pour le suivi des enfants zéro dose et appui au déploiement du modèle intégré d’offre des services sociaux de base, Lomé-Togo, 3 mois

Apply now Job no: 592729
Contract type: Internship
Duty Station: Lome
Level: Internship
Location: Togo
Categories: Health and Nutrition

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés, pour sauver leurs vies, pour défendre leurs droits, pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.
 
Au Togo, l'UNICEF s'investit dans la création d'une nation digne des enfants, filles et garçons guidée par les normes et principes inscrits dans la Convention relative aux droits de l'enfant signée par le Togo le 1er août 1990.
 
Le Bureau de Lomé s'engage à promouvoir et à défendre les droits des enfants et à les aider à réaliser leur potentiel et à changer la vision du pays avec les enfants.
 
Le programme de stages au sein du bureau Unicef Togo vise principalement à constituer un vivier de ressources humaines disposant d’une première expérience de travail alignée sur la culture organisationnelle et les conditions de l’Unicef. Une attention particulière sera accordée aux stages nationaux, avec un accent sur le recrutement de stagiaires de sexe féminin.

Ce programme offre aux étudiants et aux récents diplômés issus de milieux universitaires la possibilité de renforcer leur capacité à travers un cadre de travail et un encadrement professionnel. Les stagiaires de l’UNICEF bénéficient d'opportunités d'apprentissage par l'expérience dans le secteur humanitaire et d'une expérience de stage significative qui soutiendra leur développement académique, professionnel et personnel.

Pour chaque enfant, le droit à la santé.

Comment pouvez-vous faire la différence?
 
Dans un contexte africain marqué par des inégalités persistantes d’accès aux services sociaux de base, notamment en matière de santé maternelle et infantile, la vaccination de routine reste un levier essentiel pour réduire la mortalité évitable.
 
Cependant, de nombreux enfants dits « zéro dose » n’ayant reçu aucun vaccin, échappent encore aux systèmes de santé, révélant des failles structurelles dans l’offre, la demande et la coordination des services.
 
Face à ce défi, une approche intégrée des services sociaux de base, centrée sur les communautés et pilotée au niveau local (communes/districts), apparaît comme une stratégie innovante pour :
•améliorer la couverture vaccinale,
•renforcer l’identification et la prise en charge des enfants zéro dose,
•créer des synergies entre santé, nutrition, protection sociale et éducation.
 
C’est dans ce cadre que le bureau de l’UNICEF au Togo recrute 3 stagiaires engagés et orientés terrain pour appuyer la mise en oeuvre, le suivi et la documentation de ces interventions.
 
L'objectif de ce stage est de contribuer au renforcement de la vaccination de routine et à la réduction du nombre d’enfants zéro dose à travers une approche intégrée et territorialisée des services sociaux de base dans la région Maritime.
 
Les stagiaires seront chargés de :
 
1.Appui à la vaccination de routine
-Participer à l’organisation des activités avancées et mobiles
-Appuyer le suivi des indicateurs de performance vaccinale
-Contribuer à l’amélioration de la qualité des services
2.Recherche des enfants zéro dose
-Participer aux enquêtes communautaires et cartographies sociales
-Appuyer l’identification des enfants non vaccinés ou sous-vaccinés
-Contribuer à la mise en place de stratégies de rattrapage
3.Approche intégrée des services sociaux de base
-Appuyer la coordination entre les secteurs (santé, nutrition, éducation, protection sociale)
-Participer à la mise en oeuvre d’interventions intégrées au niveau communautaire
-Contribuer à l’engagement des leaders communautaires et collectivités locales
4.Suivi-évaluation et capitalisation
-Collecter et analyser les données de terrain
-Produire des rapports hebdomadaires et mensuels
-Documenter les innovations et études de cas.
 
Pour être qualifié (e) pour ce stage, vous devez être : 
 
• Étudiant(e) ou diplômé(e) en Santé publique, Médecine, soins infirmiers ou sage-femme, Sciences sociales, développement communautaire;
• Avoir de l’intérêt pour les approches intégrées et multisectorielles;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de rédaction;
• Avoir une maîtrise des outils moderne de collecte et de traitement des données et de l’intelligence artificielle sera un atout.
 
Déroulement et conditions du stage
 
• Les stagiaires seront soutenus et guidés par un superviseur qui leur fournira un soutien adéquat et une supervision guidée tout au long de la mission de stage
• Un plan de travail est élaboré au début du stage pour orienter les stagiaires sur les livrables attendus durant le stage. Ce plan est revu à la fin du stage et fera l’objet d’une évaluation de performance avec le superviseur
• Les stagiaires ont droit à 2,5 jours par mois de congé y compris pour des raisons médicales
• Les stagiaires percevront une allocation mensuelle payée par le bureau d'embauche équivalant au 70% du salaire mensuel d’un GS-3 step 1
• Les stagiaires percevront un perdiem selon les taux applicables de l'ONU lors des missions en dehors de son lieu d’affectation
• Les stagiaires seront équipés avec un matériel de travail durant leurs prestations.
 
Pour être considéré pour un stage à l’UNICEF, les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
 
•Etre âgé d’au moins 18 ans ;
•Etre inscrit à un programme de premier cycle, d’études supérieures ou de doctorat ou être un récent diplômé, avoir obtenu son diplôme au cours des deux dernières années est considéré comme récent ;
•Maîtriser le Français, avoir quelques connaissances de l’anglais serait un atout ;
•Avoir un excellent rendement scolaire, démontré par des documents universitaires ou institutionnels récents ;
•N’avoir aucun parent dans la ligne hiérarchique dont relèvera le stagiaire ;
•N’avoir pas été disqualifié en vertu des normes du personnel de l’UNICEF en matière de sauvegarde de l’enfance.

Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l'UNICEF.

Pour chaque enfant, vous démontrez : 
 
Les valeurs de l'UNICEF en matière d'attention, de respect, d'intégrité, de confiance, de responsabilité et de la durabilité (CRITAS) de même que les compétences de base en communication, travail avec les gens et recherche de résultats: UNICEF Values

Les compétences de l'UNICEF requises pour ce stage sont : 

(1) Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique

(2) Travailler en collaboration avec d'autres

(3) Établir et entretenir des partenariats

(4) Innover et adopter le changement

(5) Penser et agir stratégiquement

(6) Motiver pour obtenir des résultats percutants

(7) Gérer l'ambiguïté et la complexité.

Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux.

L’UNICEF promeut et défend la protection des droits de chaque enfant, partout et dans toutes ses actions, et a pour mandat de soutenir la réalisation des droits de chaque enfant, y compris les plus défavorisés. Notre personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnicité, du handicap, de l’identité de genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique, de l’appartenance à une minorité ou de tout autre statut.

L’UNICEF encourage les candidatures de tous les candidats qualifiés, sans distinction de genre, de nationalité, d’origine religieuse ou ethnique, ainsi que des personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, notamment des congés parentaux rémunérés, des pauses pour l’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes en situation de handicap. L’UNICEF fournit des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement, veuillez soumettre votre demande via le bouton d’accessibilité sur la page Carrières de l’UNICEF : Accessibility | UNICEF. Si vous êtes présélectionné, veuillez contacter directement le recruteur pour partager plus de détails afin de permettre les arrangements nécessaires à l’avance.

L’UNICEF ne recrute pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le genre, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, l’origine religieuse ou ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de références et d’antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Les vérifications incluront la validation des diplômes académiques et de l’expérience professionnelle. Il pourra être demandé aux candidats sélectionnés de fournir des informations supplémentaires pour les vérifications, et ceux en situation de handicap pourront être invités à soumettre, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.

Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une validation médicale. L’obtention d’un visa délivré par le pays hôte du lieu d’affectation est requise pour les postes internationaux et sera facilitée par l’UNICEF. Les nominations peuvent également être soumises à des exigences de vaccination, y compris contre le SARS-CoV-2 (Covid). Si vous êtes sélectionné pour un poste à l’UNICEF, vous devrez soit être vacciné conformément aux exigences, soit obtenir une exemption médicale du service compétent des Nations Unies. À défaut, la sélection sera annulée.

Remarques :

Conformément à l’article 101, paragraphe 3, de la Charte des Nations Unies, la considération primordiale dans le recrutement du personnel est la nécessité de garantir les plus hauts standards d’efficacité, de compétence et d’intégrité.

L’UNICEF s’engage à promouvoir une main-d’œuvre inclusive, représentative et accueillante. Pour ce poste, les candidatures féminines qualifiées et appropriées sont fortement encouragées.

Les employés gouvernementaux retenus pour un poste à l’UNICEF doivent généralement démissionner de leurs fonctions avant de rejoindre l’organisation. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre d’emploi, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les exigences de vaccination ne sont pas remplies dans un délai raisonnable.

L’UNICEF ne demande aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation ou nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les informations bancaires des candidats.

L’action humanitaire est une priorité transversale du Plan stratégique de l’UNICEF. L’organisation s’engage à rester opérationnelle dans les contextes humanitaires. Ainsi, tous les membres du personnel, à tous les niveaux et dans toutes les fonctions, peuvent être appelés à être déployés pour soutenir les interventions humanitaires, contribuant ainsi au renforcement de la résilience des communautés et des capacités des autorités nationales.

Tous les postes de l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les étapes suivantes du processus de sélection. Un candidat interne performant au niveau du poste dans le domaine fonctionnel concerné, ou un candidat interne/externe faisant partie du groupe de talents correspondant, peut être sélectionné, s’il est jugé approprié, sans évaluation des autres candidats.

Des informations supplémentaires sur le travail à l’UNICEF sont disponibles ici .

Advertised: Greenwich Standard Time
Deadline: Greenwich Standard Time

Back to search results Apply now Refer a friend