1. Le rapport de démarrage qui définit l’approche méthodologique détaillée proposée par le consultant pour la synthèse des évidences
o Une analyse du contexte national incluant principalement l’analyse de la situation démographique, de l’économie, des finances publiques pour les enfants, des risques et de la vulnérabilité aux chocs, les conflits et le changement climatique.
o Analyse de l’équité et de la vulnérabilité par région si les données le permettent,
• Avoir au moins un Master en statistiques, économie, santé publique, démographie, sciences sociales, suivi-évaluation, ou domaine connexe
• Au moins 8 ans d’expérience dans la conduite de revues analytiques, synthèses de données probantes, évaluations, analyses sectorielles ou exercices similaires
• Avoir une expérience dans l’analyse et la triangulation de données quantitatives et qualitatives provenant de sources diverses afin de produire des rapports analytiques de haute qualité, structurés, concis et orientés vers la prise de décision stratégique.
• Avoir une expérience dans le processus de formulation des programmes de coopération, des approches fondées sur les droits des enfants, l’équité et la gestion axée sur les résultats.
• Avoir une expérience dans l’exploitation et de l’analyse de bases de données complexes (enquêtes nationales, données administratives, systèmes d’information,
• Capacité démontrée à conduire des consultations avec des parties prenantes multiples, animer des ateliers techniques et intégrer les contributions institutionnelles dans l’analyse finale.
• Avoir une parfaite maîtrise des droits de l’enfant et des domaines d’intervention de l’UNICEF ;
• Avoir une parfaite maîtrise du Français et un bon niveau de maîtrise de l’Anglais.
• Une expérience antérieure de travail au Niger ou dans les pays du Sahel serait un atout majeur.
Les candidats intéressés doivent postuler en ligne et joindre les documents suivants :
-Un curriculum Vitae (CV) ;
-Une copie des diplômes mentionnés dans le CV ;
-Une lettre de motivation ;
-Une offre technique ;
-Une offre financière
Pour chaque enfant, vous démontrez...
Les valeurs de l'UNICEF : Attention, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS).
L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes vivant avec un handicap, à postuler pour faire partie de l'organisation.
L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.
Remarques :
Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d'une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l'entrée en fonction. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.