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UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d'enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.  

A l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un travail - c'est une vocation.  

UNICEF est un endroit où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement personnel et professionnel qui les aideront à développer une carrière épanouissante tout en servant une mission gratifiante. Nous sommes fiers d'une culture qui aide le personnel à s'épanouir, couplée à un package d'avantages attractif.  

Et nous n’abandonnons jamais.

Visitez notre  site web   pour en savoir plus sur ce que nous faisons chez UNICEF.  

Pour chaque enfant, un champion

La mission fondamentale d'UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout, dans tout ce que fait l'organisation, dans les programmes, les plaidoyers et dans les opérations. La stratégie d'équité, mettant l'accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et exclus, traduit cet engagement envers les droits des enfants en actions. Pour UNICEF, l'équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et d'atteindre leur plein potentiel, sans discrimination, ni préjugé ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a une chance inégale dans la vie, dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles et que ses droits sont violés, il existe des preuves que l'investissement dans la santé, l'éducation et la protection des plus défavorisés donnera à tous les enfants l'opportunité de réaliser leur potentiel, conduira à une croissance et à une stabilité durable des pays avec un accent particulier sur l'équité. L’UNICEF accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui est son mandat universel, tel que défini par la Convention relative aux droits de l'enfant, tout en soutenant également le développement équitable des nations. 

Comment pouvez-vous faire la différence ?

L’objectif général

Le Chauffeur Principal niveau G-3, fournit des services de conduite fiables et sécuritaires au Représentant de l’UNICEF, démontrant les plus hauts standards de professionnalisme, de discrétion, d'intégrité, de sens des responsabilités, d'excellente connaissance du protocole, tout en veillant au respect des règles et réglementations de conduite locales.

Le Chauffeur Principal fait preuve d’une approche orientée, il est le modèle avec un sens élevé des responsabilités, de courtoisie, de tact et de la capacité de travailler avec des personnes d’origines diverses, nationale et internationale de culturelles différentes.

Voir plus de details sur les responsabilites du Chauffeur GJP Sr Driver GS3 

Fonctions clés, responsabilités et tâches/tâches connexes

Veiller à ce que le véhicule soit maintenu en bon état de fonctionnement à tout moment en effectuant des réparations mineures, en prenant des dispositions pour les réparations majeures, en changeant l'huile en temps opportun, en vérifiant les pneus, les freins, les niveaux d'eau et le lavage de la voiture.

Compétences de base de conduite fiables et sûrs pour le personnel et les officiels.

• Entretien du véhicule attribué.
• Documentation des informations relatives au véhicule.
• Services de conduite fiables et sûrs pour le personnel et les officiels
• Conduire le Représentant de l’UICEF, les hauts fonctionnaires de l'ONU, les hauts fonctionnaires en mission.
• Rencontrer les hauts fonctionnaires et les visiteurs à l'aéroport, les aider pour les formalités et arrangements de base en matière de visa et de douane, si nécessaire.
• Assure la disponibilité de tous les documents/fournitures requis, y compris l'assurance du véhicule, immatriculation du véhicule, tenir le carnet de bord et le mettre à jour régulièrement.
• Avoir dans le véhicule de bureau, carte de la ville, trousses de premiers secours et pièces de rechange nécessaires dans le véhicule attribué, assure le suivi des assurances et autres taxes, formalités.

Compétences de base (pour le personnel ayant des responsabilités de supervision) *

• Nourrit, dirige et gère les personnes (1)
• Démontre une conscience de soi et une conscience éthique (2)
• Travaille en collaboration avec les autres (2)
• Construit et entretient des partenariats (2)
• Innove et adhère au changement (2)
• Pense et agit de manière stratégique (2)
• Volonté d'obtenir des résultats percutants (2)
• Gère l'ambiguïté et la complexité (2)

Autres compétences clés

• Bonne connaissance de la ville, des routes locales et des conditions où se trouve le bureau

• Connaissance des règles et règlements de conduite, du protocole du chauffeur et des courtoisies

• Compétences en réparations mineures de véhicules

• Capacité à traiter les visiteurs avec patience et tact

• Sens élevé de confidentialité, d'initiative et de bon jugement

• Capacité à travailler efficacement avec des personnes d'origines nationales et culturelles différentes

Qualifications.

Education:

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez ...

• Etre titulaire d’un diplôme d’études secondaire.
• Avoir un permis de conduire valide.
• Avoir une connaissance des règles et réglementations locales en matière de conduite.

Experiences sollicitées.

Un minimum de trois ans d'expérience professionnelle en tant que chauffeur dans une organisation internationale, une ambassade ou un système des Nations Unies avec un dossier de conduite sûr est requis.

Connaissance de langues.

La maîtrise du Français parlé et écrit est obligatoire. La connaissance d'une ou plusieurs langues locales est un atout.

La connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées