To provide technical and strategic advice to Africa CDC in its efforts to build capacity, facilitate Member States to strengthening Immunization systems and improve preparedness against vaccine preventable disease outbreaks. The support will enable Africa CDC to play its leadership roles in line with existing continental and regional frameworks (i.e Addis Declaration on Immunization, IA 2030) and build resilient immunization systems across the continent.
UNICEF Uruguay busca un/a consultor/a para brindar apoyo en la coordinación del proceso editorial de sus publicaciones, garantizando calidad, coherencia institucional y eficiencia en la producción de materiales impresos y digitales.
The Consultant will support EOF by providing expert and strategic guidance in relation to the education sector as well as the local context and conditions, and contribute to overcoming any challenges that may arise, collaborate in building relationships at the local level and provide advice for a smoother implementation. The Consultant (Technical Advice) will work closely with EOF´s Central and Sierra Leone teams to provide strategic guidance during implementation and thus contribute to the success of the programme.
The Consultant’s goal will be to support the mainstreaming of race and ethnicity into UNICEF SELO and #AgendaCidade flagship initiatives, as well as in the Annual Workplans of each of the aforementioned Goal Areas in all of the Zonal Offices. Furthermore, the Consultant will conduct capacity building within the office to enhance awareness on issues of race and ethnicity as well as suggest practical ways to enhance race and ethnicity into programming, enhancing thus the quality of the Country Programme in the long term.
Le bureau de l’UNICEF en Mauritanie est à la recherche d’un(e) professionnel(le) engagé(e) et expérimenté(e) pour le poste de Nutrition Manager au niveau NOD, Fixed Term. Sous la supervision directe du Chef (fe) de la section Santé et Nutrition, le/la Responsable Nutrition fournit un leadership technique national de haut niveau et assure la coordination, en reliant les efforts multisectoriels et en renforçant le plaidoyer pour la mobilisation des ressources nationales et le dialogue national. Le/la Responsable Nutrition soutiendra l’innovation, la gestion des connaissances et les partenariats stratégiques avec le gouvernement et les partenaires locaux, en veillant à ce que les programmes de nutrition soient intégrés, durables et alignés sur les priorités nationales. En renforçant les capacités et en fournissant des orientations, ce poste contribuera à lever les principaux obstacles à la mise en œuvre des politiques et au financement, favorisant ainsi des résultats nutritionnels plus efficaces, dirigés par le pays, dans un contexte national et économique en constante évolution.
UNICEF Ghana is seeking the services of a highly qualified and experienced professional with a proven commitment to achieving impactful results for every child. The selected consultant will serve as a national consultant to lead the development and test an aggregation model for strengthening the sanitation supply chain and scaling up market-based sanitation services across Ghana in response to SDG 6.2.
The assignment will be carried out in close collaboration with the Ministry of Local Government, Chieftaincy, and Religious Affairs and other stakeholders.
The consultant will report to the WASH Specialist (Sanitation & Hygiene). ONLY Ghanaian nationals are eligible to apply.
UNICEF Ghana is seeking the services of a highly experienced professional with a strong commitment to achieving impactful results for every child. The selected consultant will serve as a National Consultant to lead the development of a Capacity Development Framework focused on the technology-related components of delivering area-wide, climate-resilient, safely managed sanitation.
This assignment will be undertaken in close collaboration with the Ministry of Local Government, Chieftaincy and Religious Affairs (MLGCRA) and will contribute to strengthening technical capacities at national and sub-national levels.
The Consultant will report to the WASH Specialist (Sanitation & Hygiene). ONLY Ghanaian nationals are eligible to apply.
UNICEF Ghana is seeking the services of a highly experienced professional with a strong commitment to achieving impactful results for every child. The selected consultant will serve as a National Consultant to lead the development of a Regulatory Framework with accompanying Guidelines for enhancing and scaling the delivery of Climate Resilient Safely Managed Sanitation.
This assignment will be undertaken in close collaboration with the Ministry of Local Government, Chieftaincy and Religious Affairs (MLGCRA) and will contribute to enhancing and scaling the delivery of Climate Resilient Safely Managed Sanitation.
The Consultant will report to the WASH Specialist (Sanitation & Hygiene). ONLY Ghanaian nationals are eligible to apply.
Consultation internationale : Soutien à la généralisation de la formation sur l'éducation préparatoire via le développement des compétences en tutorat en ligne
Termes de Référence Recrutement d’un formateur / animateur pour la préparation et l’animation d’ateliers « Compétences de vie pour l’insertion professionnelle et l’employabilité »
UNICEF’s Office of Innovation (OOI) seeks a creative project specialist to support coordination, communications and reporting to provide support between two teams:
- 50% of time support coordination, communications and reporting for humanitarian innovation initiatives, including Kits that Fit, a UNICEF project for customization of humanitarian aid kits.
- 50% of time will be dedicated to the Insights Team at OOI, working with Communications for two flagship tools – the 5D Innovation Framework and Innovation MEL Toolbox – including working with both internal and external communications and events.
Le Bureau de l’UNICEF aux Comores veut mobiliser un/e consultant/e international/e spécialisé/e dans le changement climatique et le développement durable, pour l’élaboration de supports pédagogiques. Le consultant accompagnera le ministère de l’Éducation nationale dans la conception de livrets pédagogiques destinés aux élèves sur les apprentissages liés au changement climatique, ainsi que dans la production d’un guide à l’usage des enseignants et d’un module de formation portant sur les éléments du programme enrichis et améliorés relatifs au changement climatique, à destination des enfants du pré-primaire et du primaire
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
• Promouvoir l’image de l’UNICEF comme employeur de choix
• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
• Promouvoir l’image de l’UNICEF comme employeur de choix
• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
• Promouvoir l’image de l’UNICEF comme employeur de choix
• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
• Promouvoir l’image de l’UNICEF comme employeur de choix
• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
• Promouvoir l’image de l’UNICEF comme employeur de choix
• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
• Promouvoir l’image de l’UNICEF comme employeur de choix
• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
• Promouvoir l’image de l’UNICEF comme employeur de choix
• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
To provide technical and strategic advice to Africa CDC in its efforts to build capacity, facilitate Member States to strengthening Immunization systems and improve preparedness against vaccine preventable disease outbreaks. The support will enable Africa CDC to play its leadership roles in line with existing continental and regional frameworks (i.e Addis Declaration on Immunization, IA 2030) and build resilient immunization systems across the continent.
UNICEF Uruguay busca un/a consultor/a para brindar apoyo en la coordinación del proceso editorial de sus publicaciones, garantizando calidad, coherencia institucional y eficiencia en la producción de materiales impresos y digitales.
The Consultant will support EOF by providing expert and strategic guidance in relation to the education sector as well as the local context and conditions, and contribute to overcoming any challenges that may arise, collaborate in building relationships at the local level and provide advice for a smoother implementation. The Consultant (Technical Advice) will work closely with EOF´s Central and Sierra Leone teams to provide strategic guidance during implementation and thus contribute to the success of the programme.
The Consultant’s goal will be to support the mainstreaming of race and ethnicity into UNICEF SELO and #AgendaCidade flagship initiatives, as well as in the Annual Workplans of each of the aforementioned Goal Areas in all of the Zonal Offices. Furthermore, the Consultant will conduct capacity building within the office to enhance awareness on issues of race and ethnicity as well as suggest practical ways to enhance race and ethnicity into programming, enhancing thus the quality of the Country Programme in the long term.
Le bureau de l’UNICEF en Mauritanie est à la recherche d’un(e) professionnel(le) engagé(e) et expérimenté(e) pour le poste de Nutrition Manager au niveau NOD, Fixed Term. Sous la supervision directe du Chef (fe) de la section Santé et Nutrition, le/la Responsable Nutrition fournit un leadership technique national de haut niveau et assure la coordination, en reliant les efforts multisectoriels et en renforçant le plaidoyer pour la mobilisation des ressources nationales et le dialogue national. Le/la Responsable Nutrition soutiendra l’innovation, la gestion des connaissances et les partenariats stratégiques avec le gouvernement et les partenaires locaux, en veillant à ce que les programmes de nutrition soient intégrés, durables et alignés sur les priorités nationales. En renforçant les capacités et en fournissant des orientations, ce poste contribuera à lever les principaux obstacles à la mise en œuvre des politiques et au financement, favorisant ainsi des résultats nutritionnels plus efficaces, dirigés par le pays, dans un contexte national et économique en constante évolution.
UNICEF Ghana is seeking the services of a highly qualified and experienced professional with a proven commitment to achieving impactful results for every child. The selected consultant will serve as a national consultant to lead the development and test an aggregation model for strengthening the sanitation supply chain and scaling up market-based sanitation services across Ghana in response to SDG 6.2.
The assignment will be carried out in close collaboration with the Ministry of Local Government, Chieftaincy, and Religious Affairs and other stakeholders.
The consultant will report to the WASH Specialist (Sanitation & Hygiene). ONLY Ghanaian nationals are eligible to apply.
UNICEF Ghana is seeking the services of a highly experienced professional with a strong commitment to achieving impactful results for every child. The selected consultant will serve as a National Consultant to lead the development of a Capacity Development Framework focused on the technology-related components of delivering area-wide, climate-resilient, safely managed sanitation.
This assignment will be undertaken in close collaboration with the Ministry of Local Government, Chieftaincy and Religious Affairs (MLGCRA) and will contribute to strengthening technical capacities at national and sub-national levels.
The Consultant will report to the WASH Specialist (Sanitation & Hygiene). ONLY Ghanaian nationals are eligible to apply.
UNICEF Ghana is seeking the services of a highly experienced professional with a strong commitment to achieving impactful results for every child. The selected consultant will serve as a National Consultant to lead the development of a Regulatory Framework with accompanying Guidelines for enhancing and scaling the delivery of Climate Resilient Safely Managed Sanitation.
This assignment will be undertaken in close collaboration with the Ministry of Local Government, Chieftaincy and Religious Affairs (MLGCRA) and will contribute to enhancing and scaling the delivery of Climate Resilient Safely Managed Sanitation.
The Consultant will report to the WASH Specialist (Sanitation & Hygiene). ONLY Ghanaian nationals are eligible to apply.
Consultation internationale : Soutien à la généralisation de la formation sur l'éducation préparatoire via le développement des compétences en tutorat en ligne
Termes de Référence Recrutement d’un formateur / animateur pour la préparation et l’animation d’ateliers « Compétences de vie pour l’insertion professionnelle et l’employabilité »
UNICEF’s Office of Innovation (OOI) seeks a creative project specialist to support coordination, communications and reporting to provide support between two teams:
- 50% of time support coordination, communications and reporting for humanitarian innovation initiatives, including Kits that Fit, a UNICEF project for customization of humanitarian aid kits.
- 50% of time will be dedicated to the Insights Team at OOI, working with Communications for two flagship tools – the 5D Innovation Framework and Innovation MEL Toolbox – including working with both internal and external communications and events.
Le Bureau de l’UNICEF aux Comores veut mobiliser un/e consultant/e international/e spécialisé/e dans le changement climatique et le développement durable, pour l’élaboration de supports pédagogiques. Le consultant accompagnera le ministère de l’Éducation nationale dans la conception de livrets pédagogiques destinés aux élèves sur les apprentissages liés au changement climatique, ainsi que dans la production d’un guide à l’usage des enseignants et d’un module de formation portant sur les éléments du programme enrichis et améliorés relatifs au changement climatique, à destination des enfants du pré-primaire et du primaire
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
• Promouvoir l’image de l’UNICEF comme employeur de choix
• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
• Promouvoir l’image de l’UNICEF comme employeur de choix
• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
• Promouvoir l’image de l’UNICEF comme employeur de choix
• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
• Promouvoir l’image de l’UNICEF comme employeur de choix
• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
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• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
• Promouvoir l’image de l’UNICEF comme employeur de choix
• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
• Exposer des jeunes universitaires au travail de l’UNICEF, renforcer ainsi les capacités en offrant un cadre de travail et un encadrement professionnel
• Promouvoir l’image de l’UNICEF comme employeur de choix
• Susciter de l’intérêt pour le travail de l’UNICEF
• A Long terme, répondre à la question de la distribution genre du bureau et la question de l’inclusion, en favorisant la présence des femmes et des personnes avec handicaps.
