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UNICEF works in over 190 countries and territories to save children’s lives, defend their rights, and help them fulfill their potential, from early childhood through adolescence.

At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do for as long as we are needed. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.

UNICEF is a place where careers are built. We offer our staff diverse opportunities for professional and personal development that will help them reinforce a sense of purpose while serving children and communities across the world. We welcome everyone who wants to belong and grow in a diverse and passionate culture., coupled with an attractive compensation and benefits package.

Visitez notre siteweb pour en savoir plus sur les activités de l'UNICEF..

Pour chaque enfant, la Santé.

Contexte et justification :

L’UNICEF soutient le Ministère de la Santé et de l’Hygiène Publique (MSHP) dans la programmation de la fourniture de services liés à la planification, à la coordination, à la conception stratégique, à l’approvisionnement, à l’installation et à l’entretien, à l’ utilisation programmatique, à la surveillance, à l’ analyse commerciale et à la documentation, ainsi qu’à l’établissement des coûts et à la mobilisation des ressources pour l’oxygène médical en général et en particulier les usines d’oxygène dans le pays.

Portée du travail :

L’hypoxémie, grave insuffisance d’oxygène dans le sang fait chaque jour des victimes dont la mort aurait pu être évitée. Occasionnée par différentes affections courantes, comme la pneumonie et les complications d’une grossesse ou d’une naissance avant terme, l’hypoxémie peut être traitée par oxygénothérapie. L’oxygénothérapie a été aussi très utile pour la prise en charge des cas graves de la Covid-19 qui ont énormément augmenté les besoins en oxygène dans tous les établissements hospitaliers et sanitaires.

L’oxygène figure dans la liste des médicaments essentiels de l’Organisation mondiale de la Santé (OMS) et cette organisation considère que dans les pays en développement l’indisponibilité de l’oxygène tient souvent à l’absence de l’infrastructure nécessaire à l’installation et au maintien en fonctionnement d’une alimentation fiable en oxygène ainsi qu’au coût de la mise en place d’une telle infrastructure. Même lorsque l’oxygène est disponible, son accessibilité pour les patients peut être limitée en raison du manque de certains accessoires, d’une alimentation électrique déficiente ou encore de la pénurie de personnel dûment formé.

Depuis l’avènement de la Covid-19 en Guinée, le gouvernement et ses partenaires tels que les agences des Nations Unies, les organisations de la société civile, le Fonds Mondial et le secteur privé aident le pays à renforcer l’approvisionnement en oxygène médical. Malgré les efforts consentis à l’amélioration de l’accès à l’oxygène médical, le système de santé reste confronté à de grands défis pour production de l’oxygène de qualité durable aux établissements de santé pour les patients atteints de Covid-19, les nouveau-nés et les enfants et les patients dans le besoin en général.

La Covid-19 a révélé un énorme manque de fourniture d’oxygène dans le pays, avec une infrastructure et une capacité de production d’oxygène limitées, des établissements de santé non équipés pour l’approvisionnement en oxygène, un manque de ressources humaines formées, à la fois du personnel biomédical pour installer et entretenir des équipements d’oxygène ainsi que des cliniciens pour fournir une oxygénothérapie aux patients.

 Le Ministère de la Santé et de l'Hygiène Publique (MSHP), en collaboration avec le Fonds Mondial, a réalisé une évaluation en août 2022 de tous les    sites d'implantation des unités de production dans les 8 hôpitaux des régions administratives du pays. Cette évaluation a mis en évidence le besoin d'un soutien en termes de matériel d'oxygène pour la prise en charge des patients, qu'ils soient atteints de la Covid-19 ou d'autres pathologies.

Avec le soutien des partenaires, le pays prévoit de mettre en place des unités de production d’oxygène dans les hôpitaux régionaux et nationaux.

Cela vise à renforcer les compétences du personnel de santé et à améliorer la qualité de la prise en charge des patients nécessitant de l'oxygène, afin de réduire efficacement la mortalité liée aux maladies traitées dans les unités de soins intensifs.

Dans ce contexte, l’UNICEF, avec le soutien du ministère de la Santé, prévoit d'assurer le suivi et de fournir un appui technique pendant la mise en œuvre des projets de centrales d'oxygène. Afin de garantir la continuité de cet appui technique, l’UNICEF, en collaboration avec la Direction Nationale des Établissements Hospitaliers Publics et Privés (DNEHPP) du MSHP, la Direction nationale de l’épidémiologie et de la lutte contre la maladie et de la Direction Nationale de l’Hygiène Publique, a convenu des termes de référence de la mission du Consultant International biomédical Senior intégrant le suivi des projet d’installation des centrales d’oxygène médical pour une période allant au mois d'Octobre 2025 au 20 janvier 2026. Ce document constitue les Termes de Référence amendés pour cette nouvelle mission.

Comment pouvez-vous faire la différence?

Activités et tâches

• Participer aux réunions de coordination avec les autres partenaires sous la direction du MSHP.
• Travailler en collaboration avec le MSHP, les secteurs connexes, l’UNICEF et d’autres partenaires clés.
• Partager régulièrement avec l’UNICEF les progrès, les insuffisances identifiées ainsi que les propositions d’amélioration.
• Mettre à jour le bureau sur la dynamique et les discussions liées à l’environnement de l’oxygène dans le pays, et partager des rapports.
• Cartographier et aligner les différents projets liés à l’oxygène dans le pays, en collaboration avec les autres partenaires tels que le Fonds Mondial, l’OMS, la Banque Mondiale, et en accord avec la carte sanitaire nationale
• Effectuer des visites sur le terrain pour les évaluations des installations des usines d’oxygène
• Surveiller et superviser les travaux d’installation des canalisations d’oxygène dans les quatre centrales d’oxygène
• Veiller au respect des chronogrammes des activités de l’exécution des projets liés à l’oxygène
• Assurer un accompagnement technique à la section Santé de l’UNICEF à toutes les étapes et dans toutes les démarches du projet relatif à l’oxygène
• Documenter le processus et partager les expériences acquises

LES RÉSULTATS ATTENDUS /LIVRABLES

• Systèmes de canalisation d’oxygène (MGPS) installés et opérationnels dans les quatre hôpitaux, garantissant une distribution efficace et sécurisée de l’oxygène médical
• Les cliniciens des 4 hôpitaux sont formes sur l’utilisation optimale de l’oxygène médicale
• Consommables d’oxygénothérapie réceptionnés et distribués dans les quatre hôpitaux, garantissant la disponibilité continue des équipements et des fournitures nécessaires aux soins
• Outils de contrôle et de maintenance fournis aux équipes techniques hospitalières, accompagnés de formations pour renforcer leurs capacités d’entretien.
• Systèmes électriques (transformateurs 500 KVA et accessoires) installés et fonctionnels, assurant une alimentation stable et fiable des équipements critiques
• Coordination renforcée avec le MSHP et les parties prenantes, permettant une gestion efficace du projet à travers des réunions techniques régulières
• Protocoles de maintenance et guides d’utilisation élaborés et mis en place, assurant la durabilité et l’efficacité des infrastructures mises en service.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici.:  VA_Consultant International_Sr Biomedical Oxygene_031025.pdf

En tant que défenseur pour chaque enfant, vous devrez avoir…

Qualifications minimum requises : Le/la consultant (e ) devra répondre au profil suivant :

• Avoir disposer d’un diplôme universitaire Ingénieur Biomédical et /ou programmation oxygène
• Avoir une expertise solide et une expérience avérée d’au moins 5 ans dans le domaine de l'oxygène médical en ce qui concerne :
• L'évaluation des besoins, l'analyse et la budgétisation pour éclairer la prise de décision, de préférence dans les systèmes d'oxygène ou les dispositifs médicaux plus larges.
• Développement et mise en œuvre de stratégies/feuilles de route/plans d'amélioration de l'oxygène au niveau national ou infranational.
• Développement de plans structurés d'approvisionnement en oxygène au niveau national
• Achat, évaluation du site et de l'infrastructure, installation, mise en service et
• Maintenance d'équipements d'oxygène, y compris les APS.
• Orientations et outils pour la mise en œuvre programmatique et le
• Renforcement de l'utilisation de l'oxygène pour la COVID-19 et dans le contexte de la santé maternelle, néonatale et infantile.
• Renforcement des capacités des ingénieurs/techniciens des systèmes d'oxygène et de l'utilisation de l'oxygène et/ou des agents de santé
• Adaptation du matériel de formation au contexte du pays (formation pertinente pour les techniciens en génie biomédical, les ingénieurs biomédicaux, le personnel logistique, et autres)
• Expérience dans le suivi des installations des unités d’oxygène dans les structures de santé.
• Expérience préalable de travail et de soutien au niveau politique autour de la planification de l'évaluation, de l'optimisation des équipements médicaux en Guinée ou dans l’espace de la CEDEAO.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs de l'UNICEF : Attention, Respect, Intégrité, Confiance, Responsabilité et Durabilité (CRITAS).

Découvrez notre Charte des Valeurs dans le site: UNICEF Values

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'intégration au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur appartenance religieuse ou ethnique, et les personnes vivant avec handicaps, à postuler pour faire partie de l'organisation. Afin de promouvoir un lieu de travail plus inclusif, l'UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes vivant avec handicaps. L'UNICEF encourage vivement la modalité de travail flexibles. Cliquez ici pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.

Selon la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes vivant avec handicaps (UNCRPD), les personnes vivant avec handicaps comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivant avec handicaps de 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés handicapés d'ici 2030. À l'UNICEF, nous offrons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés avec handicaps. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité global (Global Accessibility Helpdesk) afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec handicap et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande en utilisant le bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF  Accessibility | UNICEF.

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination basée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront ainsi l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres académiques et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats avec handicaps peuvent être invités à fournir des documents justificatifs relatifs à leur handicap, en toute confidentialité.

 Remarques :  

Seuls(es) les candidats(es) présélectionnés(es) seront contactés pour passer à la prochaine étape du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérés comme des "membres du personnel" au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et ne pourront pas bénéficier des avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables. 

Le candidat sélectionné est seul responsable de la validité du visa (le cas échéant) et de l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues par le contrat, et ce pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation d'une vaccination complète contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfaite avant l'entrée en fonction. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni voyager pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.

Vous trouverez des informations supplémentaires sur les possibilités d'emploi à l'UNICEF à l'adresse suivante here.