Consultoría para el desarrollo de un estudio sobre la situación de las niñas y adolescentes mujeres en el Ecuador. Quito, Ecuador. 4 meses

Poste numéro: 576830
Type de contrat: Consultant
Situation géographique: Ecuador
Catégorie: Social Policy

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Esta convocatoria está abierta para ciudadanos ecuatorianos o residentes con visa de trabajo y RUC vigentes (Personas naturales, NO Empresas ni equipos de consultores). Sólo se convocarán a las personas que avancen en el proceso de selección.

Antecedentes y Justificación 

En alineación con el Plan Estratégico de UNICEF, la Política de Género, el Plan de Acción de Género y la Estrategia del Programa para Adolescentes, UNICEF está comprometido a promover un cambio transformador hacia un mundo más igualitario en términos de género, enfocándose particularmente en las niñas y adolescentes, cuyas necesidades y prioridades únicas siguen siendo desatendidas tanto en las intervenciones de desarrollo y en las crisis humanitarias.  

Con el objetivo de apoyar sobre todo a las adolescentes a alcanzar su máximo potencial, la Estrategia Global de UNICEF para las Adolescentes articula un plan para la programación acelerada, a partir del trabajo existente de UNICEF y su ventaja comparativa en promover un apoyo multisectorial, contextualizado, impulsado por las propias niñas, y basado en derechos que responda a sus diversas y superpuestas necesidades. 

En el 2024, a través de esfuerzos concertados para acelerar los resultados en beneficio de las adolescentes en la región de América Latina y el Caribe (ALC), sobre la base de evidencia científica, se identificaron las áreas regionales de aceleración para mejorar la calidad de vida de las adolescentes en LAC.  

Con el propósito de identificar estas áreas de aceleración para las adolescentes que viven en Ecuador se establece la siguiente consultoría para emprender acciones transformadoras que sitúen los derechos, el bienestar y el liderazgo de las adolescentes en el núcleo de sus intervenciones.  

Objetivo General: 

Contar con un estudio sobre la situación de las niñas y adolescentes mujeres en el Ecuador a partir de información producida en el país. 

Objetivos Específicos: 

  1. Revisión de escritorio sobre las principales investigaciones, marcos legales, estudios, evaluaciones relacionadas con la situación de las niñas y adolescentes mujeres en el país y la región.   

  1. Definir una serie de indicadores y mirar su evolución en los últimos cinco años para las áreas de: a) normas sociales de género, empoderamiento de adolescentes mujeres y participación; b) salud, nutrición, salud sexual, higiene y salud menstrual; c) aprendizajes y transición al trabajo; d) libres de violencia y prácticas nocivas; e) seguridad económica. 

  1. Análisis de las desigualdades, incluyendo la superposición de ellas, por grupo etario, nivel socioeconómico, localización geográfica, etnia, entre otras variables.   

  1. Desarrollar modelos econométricos que permitan mirar la relación entre las variables de resultados, definidas en el objetivo específico 1, y otras variables explicativas.  

 Descripción de las actividades 

Entre las actividades que se deben realizar para alcanzar el objetivo general y los específicos de esta consultoría se encuentran, al menos, las siguientes: 

Para el objetivo específico 1 y 2: 

  • Revisión de la literatura sobre esta temática.  Esto incluye convenios internacionales, marcos legales nacionales y regionales, estudios investigaciones y evaluaciones. 

  • Identificación de fuentes de información disponibles para su análisis. 

  • Desarrollo de una propuesta de encuesta para ser implementada a través de U-Report 

  • Análisis de encuesta de U-Report realizadas por UNICEF Ecuador. 

  • Desarrollo de una propuesta de indicadores a ser desarrollada.  Esta deberá contener al menos los siguientes indicadores por área: 

Entre las actividades que se deben realizar para alcanzar el objetivo general y los específicos de esta consultoría se encuentran, al menos, las siguientes: 

Para el objetivo específico 1 y 2: 

  • Revisión de la literatura sobre esta temática.  Esto incluye convenios internacionales, marcos legales nacionales y regionales, estudios investigaciones y evaluaciones. 

  • Identificación de fuentes de información disponibles para su análisis. 

  • Desarrollo de una propuesta de encuesta para ser implementada a través de U-Report 

  • Análisis de encuesta de U-Report realizadas por UNICEF Ecuador. 

  • Desarrollo de una propuesta de indicadores a ser desarrollada.  Esta deberá contener al menos los siguientes indicadores por área:  

Para el objetivo específico 3: 

  • Desagregación de los indicadores por grupo etario, etnia, nivel socio económico, localización geográfica u otras que permita la fuente de información. 

  • Análisis de la superposición de vulnerabilidades.  

 Para el objetivo específico 4: 

  • Planteamiento de los ejercicios econométricos posibles a realizar. 

  • Desarrollo de los ejercicios econométricos. 

  • Análisis de los resultados 

  En general:  

  • Entrevistas con personas expertas en las temáticas. 

  • Reuniones periódicas con el equipo de UNICEF. 

  • Desarrollo de una propuesta de estructura de documento.  

  • Desarrollo del documento borrador que englobe lo desarrollado para los objetivos específicos 1, 2, 3 y 4.  Este deberá contar con un análisis descriptivo de los principales indicadores, así como de los ejercicios econométricos. 

  • Desarrollo de una presentación en formato ppt con los principales resultados. 

  • Presentación en diferentes espacios de los resultados encontrados. 

  • Desarrollo de un documento publicable que incorpore las recomendaciones y sugerencias realizadas al documento borrador.  

 Productos  

Producto 1: A los 10 días de firmado el contrato, en formato digital, un documento con el plan de trabajo, la propuesta metodológica, estructura del documento final, matriz de riesgos, entre otros. 

Producto 2: A los 30 días de firmado el contrato, en formato digital, un documento con el marco conceptual y la matriz final de indicadores acordados para el estudio.   

Producto 3: A los 90 días de firmado el contrato, en formato digital, un documento con el borrador del documento final, siguiendo la estructura definida en el producto 1. 

Producto 4: A los 120 días de firmado el contrato, en formato digital, el documento publicable donde se hayan incorporado las sugerencias y recomendaciones realizadas al documento borrador.  Este producto también deberá contener una presentación en formato ppt con los principales resultados. 

Formación académica requerida: 

  • Título de cuarto nivel en Género, Desarrollo Social, Economía, Políticas Públicas o áreas afines. 

Perfil y experiencia requeridos:  

  • Experiencia en análisis de género. 

  • Experiencia general mínima de 5 años en la generación de indicadores, modelos econométricos.  

  • Experiencia en el desarrollo de documentos analíticos.  

For every Child, you demonstrate… 

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS). 

To view our competency framework, please visit  here. 

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious or ethnic background, and persons with disabilities, to apply to become a part of the organization. To create a more inclusive workplace, UNICEF offers paid parental leave, breastfeeding breaks, and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements. Click here to learn more about flexible work arrangements, well-being, and benefits.

According to the UN Convention on the Rights of Persons with Disabilities (UNCRPD), persons with disabilities include those who have long-term physical, mental, intellectual, or sensory impairments which, in interaction with various barriers, may hinder their full and effective participation in society on an equal basis with others. In its Disability Inclusion Policy and Strategy 2022-2030, UNICEF has committed to increase the number of employees with disabilities by 2030. At UNICEF, we provide reasonable accommodation for work-related support requirements of candidates and employees with disabilities. Also, UNICEF has launched a Global Accessibility Helpdesk to strengthen physical and digital accessibility. If you are an applicant with a disability who needs digital accessibility support in completing the online application, please submit your request through the accessibility email button on the UNICEF Careers webpage Accessibility | UNICEF.

UNICEF does not hire candidates who are married to children (persons under 18). UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination based on gender, nationality, age, race, sexual orientation, religious or ethnic background or disabilities. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts. 

Mise en ligne: SA Pacific Standard Time
Clôture: SA Pacific Standard Time

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