UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvarles la vida. Para defender sus derechos. Para ayudarles a cumplir su potencial. A través de 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

ANTECEDENTES

En su Programa de Cooperación 2021-2025 UNICEF definió entre sus prioridades lograr que, al 2025, "las autoridades nacionales y de las provincias priorizadas mejoran su capacidad de ofertar servicios de fortalecimiento familiar y cuidado comunitario; estrategias de sensibilización, prevención y protección contra las violencias; y estrategias de empoderamiento ciudadano para la demanda de servicios de protección y justicia, con enfoque de derechos, equidad y género". (output 4.1)

Por su parte, el Programa País 2021-2025 de UNICEF en Argentina también identifica el desarrollo en la primera infancia como uno de sus resultados prioritarios (outcome 2). Allí UNICEF se propone apoyar al Gobierno para que los niños de 0 a 6 años, en especial los que viven en condiciones más vulnerables, disfruten de prácticas y políticas integradas que les permitan ejercer plenamente sus derechos, con eje en: a) diseñar, aplicar y monitorear políticas integrales de desarrollo en la primera infancia, coordinadas y que reciben la financiación adecuada, junto con sistemas integrados de información, seguimiento y evaluación (output 2.1); b) ofrecer servicios para la primera infancia inclusivos, suficientes, articulados, equitativos y de calidad (output 2.2); c) mejorar entornos nutricionales para los niños (output 2,3); y d) desarrollar las capacidades, habilidades y recursos de las familias para la crianza de los niños con un enfoque basado en los derechos, la no violencia, la igualdad de género y la equidad (output 2.4).

El output 2.4 es liderado por el área de Protección y acceso a la justicia, e implementado en articulación con las áreas de Salud, Inclusión, Educación y Comunicación, siendo el output 4.1, relacionado a la prevención y protección contra las violencias que sufren niñas, niños y adolescentes responsabilidad central y estratégico en el marco del Plan de trabajo del área de Protección de Derechos y Acceso a la Justicia.

OBJETIVO

 Esta consultoría se enmarca en la búsqueda de apoyo y asesoramiento especializado al área de Protección de Derechos en la elaboración de documentos, publicaciones y estrategias innovadoras e integrales de prevención de las violencias contra NNA, que permitan fortalecer las políticas públicas con perspectiva de derechos y género. Asimismo se buscará un perfil con experiencia de monitoreo y gestión en programas y políticas de fortalecimiento familiar y programas de promoción de la crianza respetuosa con abordaje comunitario y participativo. Se espera que el/la consultor/a cuente con experiencia en la coordinación de procesos de redacción de materiales escritos y realización de talleres para funcionarios y familias en la temática abordada. 

 ACTIVIDADES

Se espera que estos proyectos y programas, destinadas a autoridades, funcionarios y trabajadores nacionales, provinciales y municipales y familias, fortalezcan las capacidades para la detección temprana y protección de la violencia contra las infancias y adolescencias en distintos ámbitos, para la articulación con los organismos especializados y el acompañamiento a las niñas, niños y adolescentes y sus familias.

Entre los objetivos específicos a los que se espera que esta consultoría contribuya, se encuentran:

• avanzar en la estrategia de mejora de los servicios de prevención de la violencia contra niñas, niños y adolescentes en las provincias prioritarias.

• fortalecer las capacidades de las autoridades nacionales, provinciales y municipales para la mejora de los servicios o programas de apoyo al fortalecimiento familiar y la crianza respetuosa de NNA.

• brindar apoyo al Estado en sus diferentes niveles en la implementación de una estrategia para la sensibilización sobre violencia contra niñas y niños y el aumento en la demanda de servicios de prevención primaria y secundaria.

• avanzar en estrategias para fortalecer las capacidades, habilidades y recursos de las familias para criar de forma respetuosa, saludable y sin violencia a sus hijos e hijas (principalmente para el grupo de 0 a 6 años)

• desarrollar y fortalecer herramientas TICs que permitan difundir contenidos y buenas prácticas asociados a la prevención de las violencias y la crianza respetuosa.

 •supervisar la creación de contenidos y materiales dirigidos a la capacitación de promotores de crianza y familias

En particular se espera que el/la consultor/a tenga a cargo la redacción y transferencia de productos asociados a las siguientes actividades:

a. Generación de evidencia (redacción de informes, documentos, brief y otros productos) en base a relevamientos y análisis de fuentes secundarias que permitan registrar buenas prácticas a nivel local, provincial, nacional, regional o internacional sobre prevención de la violencia contra niñas, niños y adolescentes.

b. Diseño, implementación y sistematización de dispositivos de participación y expresión de niñas, niños y adolescentes en las temáticas relevantes para esta línea de trabajo.

c. Planificación, coordinación y sistematización de encuentros (virtuales/ presenciales) con actores de diferentes jurisdicciones para intercambiar experiencias y difundir buenas prácticas (referentes sociedad civil, funcionarios/as provinciales y municipales)

d. Desarrollo de herramientas de prevención de violencias contra niñas, niños y adolescentes, tales como cajas de herramientas, materiales de promoción de derechos, talleres, metodologías participativas, dispositivos para el registro de la voz de las y los niños y adolescentes, revisión de documentos, estudios, entre otras.

e. Articulación con el Programa MUNA (Municipios Unidos por la Niñez y la Adolescencia) para diseñar contenidos y brindar insumos para la prevención de la violencia contra niñas, niños y adolescentes a través de la implementación de la línea de trabajo de “Entornos Libres de Violencia”.

f. Elaboración de insumos para el desarrollo de contenidos y transferencia de habilidades a través de portales web especializados y servicios de mensajería por whatsapp dirigidos a familias vinculados con estrategias innovadoras e integrales para crianza respetuosa de niñas, niños y adolescentes. (p.ej Portal de Crianza)

g. Apoyo técnico en la generación de insumos para el desarrollo de piezas comunicacionales y gráficas relacionadas con la temática

h. Elaboración y sistematización de los contenidos y materiales necesarios para los encuentros y formaciones con responsables de las áreas de niñez, género, discapacidad y poder judicial sobre la prevención de la VAC.

i. Realización de viajes a provincias prioritarias para monitoreo y supervisión de actividades de capacitación a funcionarios y familias, así como la realización de acuerdos con autoridades y referentes locales.

DURACIÓN y ALCANCE

Duración: del 15 de abril de 2025 al 14 de abril de 2026 (12 meses).

Alcance geográfico: las acciones de acompañamiento técnico y seguimiento se centrarán en las siguientes provincias:

Buenos Aires, Jujuy, Chaco, Salta, Santa Fe, Chubut, Tucumán, Córdoba, Misiones. Además de los municipios que participan en la iniciativa MUNA y han priorizado a la fecha la línea temática de promoción y entornos libres de violencia.

Nota: para el cálculo de viáticos se prevé la realización en total de 8 viajes de 3 días (2 noches) de duración a la provincia de Salta en transporte aéreo. El resto de las actividades con autoridades provinciales se realizará en formato virtual.   Para ello, el/la consultor/a deberá:

• disponer de espacio de trabajo propio.
• contar con los insumos tecnológicos necesarios para poder desarrollar las actividades.
• tener disponibilidad para establecer reuniones periódicas con el staff de UNICEF.
• tener disponibilidad para establecer reuniones virtuales con los actores claves y equipos técnicos de las provincias seleccionadas.

                       
POSTULACIÓN

 El/la oferente, deberá enviar:

• Propuesta técnica: CV Actualizado, con toda la información detallada que responda a los criterios de evaluación del cuadro en punto 9 y una propuesta técnica que cumpla con el detalle de los productos a entregar de estos términos de referencia
• Propuesta económica: El consultor deberá presentar una propuesta (separada de la técnica) por el costo total de los servicios.

¡IMPORTANTE! 

Toda la información sobre Criterios de evaluación, Perfil requerido (calificaciones y experiencia) y Procedimiento de la postulación la encontrarán en el siguiente link:  CON-11-2025- Consultor prevención y reducción de las violencias contra NNyA.pdf

Los términos de referencia también los encuentran en la página de UNICEF desde donde también pueden postularse: https://www.unicef.org/argentina/trabaja-con-unicef

En el siguiente anexo encontrarán las Condiciones generales para la Consultoría: HRD GTCs consultants_ES.pdf

Aclaraciones Importantes:

• La propuesta económica debe ser en pesos argentinos (ARS). Por default el formulario de aplicación incluye un pedido de fee diario y total en USD en el que deberán indicar "1" y no tendrá validez en la evaluación. El valor que se tendrá en cuenta es el que presente como adjunto en su propuesta económica.
• El sistema no permite adjuntar archivos excel (.xlsx) con lo cual la propuesta económica debe estar en archivo word o PDF.
• Todas las consultas referidas al proceso deberán ser enviadas a contratacionesargentina@unicef.org  con copia a ghergott@unicef.org con el asunto: CON 11-2025 – Consultoría para la prevención y reducción de las violencias contra NNyA.
• El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la entrega de los entregables por parte del consultor.
• Las condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.
• Los consultores son los únicos responsables de organizar sus viajes. En ninguna circunstancia la oficina hará arreglos de viaje para los consultores. La compra de los pasajes debe hacerse de manera inmediata a la confirmación de cada viaje y con una antelación mínima de 15 días a la fecha de inicio del viaje. consultores deben comprender y cumplir este instructivo cuando planifiquen y organicen sus viajes a misiones.
• El/los candidatos seleccionados son los únicos responsables de garantizar el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período contractual.
• Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación.
• Cualquier intento de influir indebidamente en el proceso de selección de UNICEF conllevará la descalificación automática del solicitante.
• No se aceptan solicitudes conjuntas de dos o más personas.
• Tenga en cuenta que UNICEF no cobra honorarios en ninguna fase del proceso.
• Se anima encarecidamente a las candidatas que cumplan los requisitos a que presenten su solicitud.
• UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión y anima a los candidatos cualificados de todos los orígenes, incluidas las personas con discapacidad, a que presenten su candidatura.

Los/as candidatos/as deberán demostrar los Valores Fundamentales de UNICEF como son: Atención, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad, Sostenibilidad. Y Competencias Fundamentales: - Establecer y mantener alianzas - Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética - Esforzarse por lograr resultados tangibles - Innovar y acoger el cambio - Dominar la ambigüedad y la complejidad - Pensar y actuar de manera estratégica - Trabajar en colaboración con los demás.

Para conocer en detalle el marco de competencias: LINK. 

 UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment. 

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check. 

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures,and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.