L'UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l'adolescence.

À l'UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, tant que l'on a besoin de nous. Promouvoir les droits de chaque enfant n'est pas seulement un métier, c'est une vocation.

L'UNICEF est un lieu où l'on construit sa carrière : nous offrons à notre personnel diverses opportunités de développement professionnel et personnel qui l'aideront à renforcer son sentiment d'utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent s'intégrer et s'épanouir dans une culture diversifiée et passionnée, associée à une rémunération et à des avantages sociaux attractifs.

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Pour chaque enfant, un(e) chance 

Le programme de stages au bureau de la RDC a pour objectif d'appuyer le renforcement du système de Suivi & Évaluation de la section Politique Sociale en contribuant, à des fins d’apprentissage, à la gestion des données, au suivi de la performance du programme et à la production d’analyses favorisant une programmation basée sur les évidences.

Comment pouvez-vous faire la différence pour UNICEF en RDC?

Sous la supervision directe du/de la Spécialiste Monitoring & Evaluation (M&E), le/la stagiaire sera chargé(e) de :

• Exécuter les tâches assignées de manière professionnelle, rigoureuse et dans les délais impartis ;
• Respecter les politiques, procédures et normes éthiques de l’UNICEF, notamment en matière de confidentialité et de protection des données ;
• Communiquer régulièrement avec le superviseur sur l’état d’avancement des activités et les éventuelles contraintes ;
• Participer activement aux réunions et aux opportunités d’apprentissage pertinentes.

Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la description complète du poste ici :  TDR_Stage Monitoring & Evaluation.pdf

Pour se qualifier un(e) champion(e) pour chaque enfant, vous devez :

• Être actuellement inscrit(e) ou récemment diplômé(e) (Licence ou Master) dans l’un des domaines suivants : Suivi-évaluation, Économie, Statistiques, Relations internationales, Sciences sociales ou domaine connexe ;
• Bonne expérience dans le domaine de suivi et évaluation des programmes.
• Posséder des connaissances solides dans le domaine d’analyse des données et de la recherche qualitative et quantitative.
• Avoir une expérience dans le traitement des données statistiques, notamment d’enquête auprès des ménages de type MICS, EDS, ECVM, etc. à l’aide de logiciels tels que SPSS, SAS, etc…
• Une bonne maitrise de l’infographie seraient des atouts. 
• Maîtriser les logiciels de gestion de base de données (Excel, Windows, Word) et la connaissance de CSPRO.
• Avoir la capacité de travailler de façon indépendante et en équipe dans un environnement international et multiculturel.
• Maitrise du français parlé et écrit et une bonne connaissance de l’anglais.
• Avoir une bonne connaissance de l'UNICEF ou d'autres agences des Nations Unies serait un atout.

CONDITIONS DU STAGE

• Allocation mensuelle de stage conformément à la politique UNICEF RDC ;
• Stage à temps plein, basé au bureau UNICEF de Kinshasa ;
• 2,5 jours de congé par mois ;
• Une assurance médicale valide couvrant l’ensemble de la période de stage devra être fournie avant le début effectif du stage.
• Le stage ne donne droit ni à un statut de fonctionnaire, ni à une garantie d’emploi à l’issue du stage.

Pour chaque enfant, vous devrez démontrer...

Les valeurs de l'UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, travail avec les gens et recherche de résultats.

Consultez notre référentiel de compétences sur : http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques:

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.