UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

Por cada infancia, protección.

¿Cómo puedes marcar la diferencia?

Como consultor/a, liderarás el diseño y la validación de una metodología de protección comunitaria para prevenir y responder a la violencia basada en género (VBG) que afecta a niñas, niños y adolescentes en contextos afectados por emergencias. Trabajarás para fortalecer los factores de protección a nivel individual, familiar y comunitario, promoviendo entornos seguros, inclusivos y resilientes. Además, apoyarás el fortalecimiento de capacidades de UNICEF y sus socios implementadores para garantizar la implementación efectiva y el monitoreo de la estrategia, con especial énfasis en el liderazgo y empoderamiento de las adolescentes y la transformación de normas sociales y de género nocivas.

Si deseas obtener más información sobre esta consultoría, en relación con los entregables detallados y los resultados esperados, por favor revisa los Términos de Referencia completos aquí:  TMC0005796 ToR.pdf

Para calificar como defensor/a de cada infancia, tendrás…

Requisitos mínimos: 

• Educacíon: Maestría in Título universitario de posgrado en Ciencias Sociales, Derechos Humanos, Educación, Psicología, Trabajo Social, Derecho, Estudios Internacional o un camporelacionado
• Experiencia Laboral: Mínimo 5 años de experiencia profesional relevante en protección de la niñez, violencia basada en género (VBG), fortalecimiento institucional o áreas afines. Experiencia demostrada en el diseño y la facilitación de procesos de fortalecimiento de capacidades y en el desarrollo metodológico de estrategias de protección de la niñez con enfoque de género. Conocimiento de los sistemas nacionales de protección. Experiencia en protección de la niñez y gestión de casos, incluidos casos de VBG. Experiencia en la elaboración de herramientas, guías, materiales de capacitación y recursos metodológicos. Experiencia trabajando con ONG nacionales e internacionales, organismos de las Naciones Unidas o socios implementadores. Experiencia en contextos humanitarios, de emergencia o de desarrollo comunitario.
• Conocimiento/Experiencia Técnica/Habilidades: Conocimiento y experiencia en Protección de la Niñez Conocimiento y experiencia en VBG. Experiencia en desarrollo de metodologías para el trabajo con adolescentes en protección, género y en VBG. Experiencia en fortalecimiento de capacidades comunitarias. Capacidad para desarrollar herramientas, materiales de aprendizaje y productos técnicos. Habilidades de comunicación, coordinación y redacción de documentos y estrategias. Capacidad para trabajar con diversos actores, incluyendo socios implementadores, organizaciones comunitarias y actores humanitarios

• Requisitos de Idioma: Dominio fluido del español oral y escrito. Deseable conocimiento intermedio o avanzado de inglés oral y escrito.Deseables: Experiencia previa con UNICEF o agencias de Naciones Unidas.
  Experiencia en campamentos temporales, albergues o respuesta a emergencias
• Deseables: Experiencia previa con UNICEF o agencias de Naciones Unidas. Experiencia en campamentos temporales, albergues o respuesta a emergencias

Para cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para conocer más sobre nuestra carta de valores, ingresa aquí: UNICEF Values

UNICEF promueve y aboga por la protección de los derechos de cada niño y niña, en todas partes y en todo lo que hace, y tiene el mandato de apoyar la realización de los derechos de todos los niños y niñas, incluidos los más desfavorecidos. Nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas.La familia de UNICEF está comprometida con la inclusión de todas las personas, independientemente de su raza/etnia, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, condición de minoría o cualquier otra condición.  

UNICEF alienta las postulaciones de todos/as los/as candidatos/as calificados/as, independientemente de su género, nacionalidad, origen religioso o étnico, así como de personas con discapacidad, incluidas aquellas con neurodivergencia. UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistencia personal. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación 

 UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial. 

¿Cómo aplicar?  

Candidatos/as calificados están invitados/as a aplicar con los siguientes documentos a través de nuestro portal en línea (Talent Mangement System-TMS):

• Completa tu perfil con toda la información solicitada en TMS/Curriculum Vitae (CV) 
• Carta de presentación y motivación en la sección 
• Propuesta económica en la sección (solo aceptable en el formato de la plantilla vinculada) –  TMC0005796 Plantilla para propuesta financiera.xlsx
• Requisito de propuesta técnica (si aplica):

Los candidatos deberán presentar:

• Propuesta técnica describiendo el enfoque metodológico para el desarrollo de los productos.
• Cronograma de trabajo para los seis meses de la consultoría.
• Ejemplos de trabajos previos relevantes (materiales de capacitación, herramientas, estrategias o productos similares).
• Hoja de vida actualizada.

Observaciones: Si los enlaces a documentos como TdR o propuestas económicas no son visibles en algunas plataformas de reclutamiento externas, por favor visita nuestra página oficial: Vacancies | UNICEF Careers. 

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, fase de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF no solicitará información sobre la cuenta bancaria de los solicitantes. Todos los puestos de UNICEF se publican y solo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección. 

Para más información sobre el trabajo en UNICEF ingrese aquí.