Consultant national pour le contrôle technique des infrastructures WASH dans la province du Nord Kivu, 4 mois, Basé(e) au bureau, Goma, RDC (595547)

Poste numéro: 595547
Type de contrat: Consultant
Situation géographique: Democratic Republic of Congo
Catégorie: WASH (Water, Sanitation and Hygiene)

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L’UNICEF travaille dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur plein potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. 

À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons, aussi longtemps que notre présence est nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas simplement un métier - c’est une vocation. 

L’UNICEF est un lieu où les carrières se construisent : nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel, leur permettant de renforcer leur sentiment d’utilité tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde, avec en prime un ensemble attractif de rémunérations et d’avantages. 

Nous vous invitons à consulter notre site web (website) pour en savoir plus sur les activités et le mandat de l’UNICEF. 

Le consultant aura pour missions de :

  • Vérifier la conformité des matériaux, équipements et méthodes de mise en œuvre des travaux sur chaque site, par rapport aux exigences techniques, environnementales et sécuritaires, y compris la gestion correcte des déchets et le respect des normes de sécurité sur les chantiers ;
  • Veiller que la mise en œuvre des contrats de travaux d’ouvrages hydrauliques et d’assainissement est conforme aux normes techniques et aux exigences contractuelles, incluant le respect des spécifications techniques, des plans d’exécution, des délais contractuels, et des standards de qualité définis ;
  • Assurer un appui technique et organisationnel des ONGs qui mettent en œuvre des activités à base communautaire, et d’aménagement Wash dans les établissements de soins de santé et autres structures communautaires ; Human Resources United Nations Children’s Fund
  • Organiser et animer les réunions hebdomadaires de chantier pour faire l’état d’avancement des travaux, vérifier le respect des calendriers, le niveau d’approvisionnement des chantiers et prendre des mesures correctrices ;
  • Informer en temps réel le bureau de l’UNICEF de tout manquement au respect des normes de construction, de prescriptions techniques et de respect des calendriers ;
  • Informer le bureau de l’UNICEF de tout incident ou manquement sur le terrain de nature à compromettre la bonne mise en œuvre des travaux ou leur continuité ;
  • Se référer au bureau de l’UNICEF avant de prendre toute décision de modification des plans des ouvrages, du chronogramme des activités et de changement de la nature des matériaux de construction autre que celle définies dans les cahiers de charges
  • Vérifier les décomptes des entreprises et alerter le bureau de l’UNICEF de toute incohérence identifiée
  • Faire l’état d’avancement des travaux de manière régulière, à travers des visites de terrain, des relevés techniques, des rapports hebdomadaires et mensuels, et des supports visuels permettant d’alimenter la coordination entre les parties prenantes ;
  • Travailler en collaboration et coordination étroite avec les services techniques tels que : Service National d’Hydraulique Rurale (SNHR), Enseignement Primaire, Secondaire et Technique (EPST), Bureau Central de Zone de santé (BCZ) et toute autre entité désignée par l’UNICEF.
  • Identifier, analyser et traiter les défauts de construction, malfaçons et écarts par rapport aux normes et standards, avec des recommandations concrètes et des actions correctives adressées aux entreprises et aux ONGs ;
  • Participer activement à l’organisation et à la conduite des missions de réception technique, formulation des réserves, levée des réserves avant réception provisoire des ouvrages et autres installations dans les zones de mise en œuvre.
  • Contribuer à la préparation et validation des procès-verbaux de réception technique et réception provisoire des ouvrages

Si vous souhaitez obtenir de plus d’amples informations sur cette consultance, notamment concernant les livrables détaillés et les résultats attendus, veuillez consulter les Termes de Référence complets ici : Download File ExtToR Consultant Controle des Travaux WASH TMC0004959.pdf

 

 QUALIFICATIONS / CONNAISSANCES SPÉCIALISÉES / EXPÉRIENCE / COMPÉTENCES (TECHNIQUES/FONCTIONNELLES) / COMPÉTENCES LINGUISTIQUES REQUISES POUR LA MISSION

Formation académique :

  • Diplôme universitaire (Bac+5 minimum) en génie civil, hydraulique, hydrogéologie, ou génie sanitaire ;
  • Une spécialisation en eau, hygiène et assainissement (WaSH) ou en gestion de projets d’infrastructure en milieu rural constitue un atout

Expérience professionnelle:

  • Au moins 5 ans d’expérience dans le contrôle de travaux d’adduction d’eau (forages, captages, pompage solaire, pose des tuyaux et ouvrages annexes) et de construction de latrines ou d’ouvrages sanitaires dans les institutions
  • Expérience démontrée dans la mise en oeuvre de projets en milieu rural, notamment dans des zones à accessibilité logistique difficile (pistes dégradées, enclavement, zones à faible couverture réseau)
  • Maîtrise des outils de suivi de chantier, de rapportage technique, de gestion des non-conformités, et de photographie géoréférencée 

Exigences linguistiques:

  • Français (niveau courant)
  • Anglais (niveau intermédiaire

Pour chaque enfant, vous devez démontrer... 

Les valeurs fondamentales de l'UNICEF, à savoir la bienveillance, le respect, l'intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS). Elles sont à la base de tout ce que nous faisons et de la manière dont nous le faisons. Découvrez notre Charte des valeurs :  Valeurs de l'UNICEF 

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. L'UNICEF s'est engagé à inclure tout le monde, indépendamment de la race/l'ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité sexuelle, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, de l'origine socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle. 

Nous proposons un large éventail de mesures visant à inclure une main-d'œuvre plus diversifiée, comme le congé parental payé, les heures pour allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. 

Selon la Convention des Nations Unies relative aux droits des personnes vivant avec un handicap (UNCRPD), les personnes vivant avec un handicap comprennent celles qui présentent des déficiences physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes vivant avec un handicap 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés vivant avec un handicap d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés vivant avec un handicap. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique. Si vous êtes un candidat vivant avec un handicap et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande par le biais du bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF Accessibilité | UNICEF. 

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF s'engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats vivant avec handicap sélectionnés peuvent être invités à soumettre des documents justificatifs relatifs à leur handicap de manière confidentielle. 

 

Les candidat(e)s qualifié(e)s sont invité(e)s à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne (TMS) : 

  • Un profil TMS à jour ainsi qu’un curriculum vitae (CV) actualisé 

  • Une lettre de motivation 

 

Remarques : 
Si les Termes de Référence (TdR) ou les documents relatifs à l’offre financière ne sont pas visibles sur certaines plateformes de recrutement, nous vous invitons à consulter notre page officielle : Vacancies | UNICEF Careers. 

L’UNICEF ne perçoit aucun frais à aucun stade du processus de recrutement, de sélection et de contractualisation (candidature, entretien, validation, nomination ou formation). Par ailleurs, l’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidat(e)s. 

Tous les postes à l’UNICEF sont publiés publiquement, et seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et convié(e)s à poursuivre le processus de sélection. 

Des informations complémentaires sur les opportunités de travail à l’UNICEF sont disponibles via le lien suivant : here. 

Mise en ligne: W. Central Africa Standard Time
Clôture: W. Central Africa Standard Time

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