UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos: Para salvar sus vidas, para defender sus derechos, para ayudarlos a desarrollar todo su potencial. En 190 países y territorios, trabajamos por cada niño, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos, y nunca nos rendimos. ¡Trabajamos para la niñez con Esperanza!

¿CÓMO PUEDE HACER LA DIFERENCIA?:

El objetivo de la consultoría es brindar asistencia técnica especializada al Viceministerio de Igualdad de Oportunidades,  para la adecuación, actualización y gestión de la aprobación de la propuesta normativa de Lineamientos para la acreditación, funcionamiento y supervisión de guarderías y centros integrales de atención a la primera infancia, a partir de la revisión y actualización de los documentos existentes, su adecuación a la nueva estructura y marco institucional del Estado, y el fortalecimiento de la articulación entre los diferentes niveles de gobierno.

PRINCIPALES TAREAS:

• Elaborar y acordar un plan de trabajo, incluyendo cronograma, metodología, actividades y productos, en coordinación con UNICEF y el equipo de Niñez del Viceministerio de Igualdad de Oportunidades
• Revisar y sistematizar los documentos existentes sobre los Lineamientos para la apertura, acreditación, funcionamiento y cierre de centros infantiles y guarderías, elaborados en 2023 y 2025, identificando aspectos que requieren actualización o complementación.
• Analizar la normativa nacional vigente y otros instrumentos relevantes relacionados con los servicios de atención integral a la primera infancia, incluyendo las disposiciones de los sectores de salud, educación, protección y otros ámbitos pertinentes.
• Actualizar el análisis del marco normativo, institucional y competencial, identificando las atribuciones del Viceministerio y de los diferentes niveles de gobierno, con especial atención a las competencias de las Entidades Territoriales Autónomas (ETAs), a fin de asegurar la viabilidad jurídica de la propuesta normativa.
• Organizar y facilitar reuniones y mesas técnicas de consulta y concertación con ETAs, Ministerio de Educación, Ministerio de Salud y Deportes y otras instancias pertinentes, para recoger aportes y generar acuerdos sobre el alcance, responsabilidades y mecanismos de aplicación de los lineamientos.
• Actualizar la propuesta de Lineamientos para la acreditación, funcionamiento y supervisión de guarderías y centros integrales de atención a la primera infancia, incorporando los aportes técnicos, jurídicos e interinstitucionales y asegurando su coherencia con el marco normativo y competencial vigente.
• Elaborar la propuesta de instrumento normativo para la aprobación de los lineamientos (Resolución Ministerial u otro instrumento que corresponda), así como los instrumentos complementarios necesarios para facilitar su implementación.
• Brindar asistencia técnica al Viceministerio durante el proceso de revisión, validación, ajuste y gestión para la aprobación de la propuesta normativa ante las instancias correspondientes.
• Elaborar una guía operativa o instructivo para la aplicación de los lineamientos, que establezca de manera práctica los procedimientos, responsabilidades y mecanismos para su implementación por parte de las ETAs y otros actores competentes.
• Realizar otras actividades técnicas vinculadas al objeto de la consultoría que sean acordados con el Viceministerio y UNICEF durante su implementación.

PRODUCTOS ESPERADOS:

PRODUCTO 1.-  Plan de trabajo con estrategia metodológica y cronograma, días calendario después de la firma del contrato, 20% del monto total del contrato.

Descripción.-  Elaborar un informe que contenga: 

• Plan de trabajo
• Propuesta metodológica que incluya actividades a realizar
• Cronograma

PRODUCTO 2.-  Apoyo a la realización de eventos Propuesta actualizada de Lineamientos para la acreditación, funcionamiento y supervisión de guarderías y centros integrales de atención a la primera infancia, 60 días calendario después de la firma del contrato, 40% % del monto total del contrato.

Descripción.- Informe de avance de la consultoría que incluye: 

• Revisión y sistematización de los documentos de Lineamientos elaborados en 2023 y 2025;
• Análisis actualizado del marco normativo, institucional y competencial, incluyendo las atribuciones del nivel central del Estado y de las ETAs.
• Sistematización de aportes y acuerdos alcanzados en mesas técnicas con actores clave
• Versión actualizada de la propuesta de Lineamientos, incorporando los ajustes técnicos, jurídicos e interinstitucionales identificados.

PRODUCTO 3.-  Propuesta normativa y/o instrumentos para su aprobación e implementación, 90 días calendario después de la firma del contrato, 40% del monto total del contrato.

Descripción.- Informe final que incluye: 

• Versión final de los Lineamientos, ajustada con base en el proceso de revisión y validación interinstitucional.
• Propuesta de Resolución Ministerial y/o instrumentos normativos que correspondan para su aprobación e implementación.
• Un documento amigable de orientación dirigido a las ETAs, que sintetice los principales contenidos, responsabilidades y procedimientos para la aplicación de los Lineamientos
• Informe de al menos una sesión virtual de socialización con las ETAs, coordinada con el Viceministerio, para presentar y dar a conocer los Lineamientos y orientaciones para su implementación, incluyendo memoria y registro de participantes.
• Hoja de ruta con recomendaciones para avanzar en la aprobación e implementación de los Lineamientos.

 PERFIL REQUERIDO DEL CANDIDATO:

A) Evaluación Técnica (75 Puntos)

• Licenciatura en Ciencias Sociales, Derecho, Trabajo Social, Psicología, Educación o áreas afines.
• Deseable maestría o especialización en Derecho Público, Políticas Públicas, Gestión Pública, Derechos de la Niñez y Adolescencia, Primera Infancia, Desarrollo Social o áreas relacionadas.
• Al menos 8 años de experiencia profesional general.
• Al menos 4 años de experiencia específica en el desarrollo, revisión y/o implementación de normativas, políticas públicas, lineamientos, protocolos o instrumentos de gestión relacionados con niñez.
• Experiencia demostrada en análisis de marcos normativos, institucionales y competenciales, incluyendo competencias de los diferentes niveles de gobierno.
• Experiencia de trabajo con ministerios, ETAs u otras instituciones públicas en procesos de formulación o actualización normativa.
• Dominio del idioma español
• Conocimiento del marco normativo nacional relacionado con los derechos de niñas y niños, primera infancia y organización y competencias de los diferentes niveles del Estado.
• Capacidad para realizar análisis jurídico, normativo, institucional y competencial y traducirlo en propuestas técnicas y operativas.
• Capacidad para facilitar mesas técnicas, procesos participativos y construcción de consensos interinstitucionales.
• Excelentes capacidades de análisis, sistematización y redacción de documentos técnicos y normativos.

B) Propuesta Económica (25 Puntos)

La selección final se basará en el principio de “mejor relación calidad-precio”, es decir, lograr el resultado deseado al costo más bajo posible.

DOCUMENTACIÓN REQUERIDA PARA LA POSTULACIÓN:

• Currículum vitae/CV
• Propuesta económica en moneda local (bolivianos) expresada como monto total por la consultoría, incluyendo honorarios profesionales y emisión de factura.

No es necesario enviar propuesta técnica ni respaldo documental del CV. 

IMPORTANTE:

• Tener nacionalidad boliviana o permiso para trabajar en territorio boliviano
• Conocimiento detallado de las condiciones socioeconómicas nacionales o locales.
• Consultores deben contar con su propio equipo, herramientas y materiales para desarrollar sus servicios. El acceso al email de UNICEF y a sus sistemas son restringidos. 
• El candidato ganador del proceso deberá contar con un Seguro de Salud con cobertura de atención de consulta externa y hospitalización, UNICEF no tiene preferencia por ningún seguro en particular, puede ser público o privado, ser titular o beneficiario. Si el candidato no cuenta actualmente con un seguro de salud, es recomendable que incluya este costo en su presupuesto.  Los candidatos seleccionados son los únicos responsables de garantizar que el visado (si aplicable) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato.

CONSIDERACIONES ADMINISTRATIVAS IMPORTANTES: 

• La emisión de factura es obligatoria por cada monto desembolsado. UNICEF solo recibe facturas emitidas por el consultor, no son recibidas facturas emitidas por otras personas o instituciones, tampoco formularios u otros descargos de pago de impuestos. Los consultores son responsables de cumplir con todas las obligaciones tributarias, de acuerdo con las leyes bolivianas y todas las normas aplicables. UNICEF promueve el cumplimiento de todas las leyes tributarias bolivianas relacionadas con la prestación de servicios de sus consultorías.
• El candidato adjudicado deberá contar con una cuenta bancaria en bolivianos a nombre suyo y deberá proveer a la oficina la información mínima para su registro en el sistema contable. Asimismo, antes de iniciar sus tareas deberá realizar la capacitación online mandatoria de acuerdo con la normativa de la organización.
• Asimismo, el pago al Fondo de Pensiones es responsabilidad exclusiva del consultor conforme a la normativa impositiva establecida en Bolivia; UNICEF no solicitará la constancia del aporte para ningún desembolso.
• El consultor entregará los productos y reportes acordados en medio electrónico en lenguaje universalmente aceptable y en copia dura si así lo requiere la organización. Los gastos de emisión y entrega de estos productos/reportes, correrán por cuenta del consultor.
• El proceso de pagos tiene una duración de hasta dos semanas, a partir de la aprobación del producto.
• Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultor no se considerarán “miembros del personal” en virtud del Estatuto y Reglamento para el Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (tales como, licencias y cobertura del seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores. Los consultores son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o tasa, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.
• Todos los consultores que prestan servicios en oficinas de UNICEF, viajan en nombre de UNICEF o requieren acceso a los lugares de ejecución de los programas confirman mediante la firma de este contrato su formal disposición a cumplir con cualquier requisito de vacunación actual o futuro que UNICEF pueda establecer.

OBSERVACIONES IMPORTANTES:

No se recibirá documentación por email o en copia dura en nuestras oficinas; solamente se tomará contacto con los candidatos que cumplan los requisitos.

UNICEF existe para servir a los niños y niñas más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. UNICEF se compromete a incluir a todas las personas, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico, o cualquier otra característica personal.

UNICEF busca promover un entorno laboral mas inclusivo para jóvenes talentosos y apasionados, por eso alentamos a personas con menos de 35 años a postular a las vacancias que sean de su interés.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia en viaje para misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante el proceso de solicitud en caso de necesitar adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF aplica una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios, por lo que serán sometidos a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Estas comprobaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados proporcionar información adicional para llevar a cabo la verificación de antecedentes.

UNICEF no contrata a candidatos que estén casados con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF tiene una política de tolerancia cero respecto a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, origen religioso o étnico, o discapacidad. UNICEF está comprometido con la promoción de la protección y el resguardo de todos los niños y niñas.

Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones de antecedentes incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados proporcionar información adicional para llevar a cabo estas verificaciones, y a los candidatos seleccionados con discapacidad se les podrá pedir que presenten documentación de respaldo relacionada con su discapacidad de manera confidencial.

COMPETENCIAS REQUERIDAS:

• Los Valores que se esperan en UNICEF son: Respeto, Cuidado, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS). 
• Las competencias por las cuales nos regimos:   Competencias