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Consultor/a Especialista en Responsabilidad Social Empresarial y Derechos de la niñez y Adolescencia para Promover Prácticas Amigables con la Familia, con Foco en Políticas de Cuidado en el Lugar de Trabajo en Empresas de los Sectores Público y Privado- Proyecto de Empresas y Derechos de la Infancia, Asunción, Paraguay, Duración aprox. 11 meses

Para Cada Niño/a, Educación

UNICEF como parte de su estrategia de trabajo de con el Sector Empresarial, busca desarrollar alianzas a largo plazo con el sector empresarial, con el fin de incidir en políticas internas e incorporar mejoras en las prácticas de las empresas que impacten positivamente en el cumplimiento de los derechos de niñas y niños de colaboradores, consumidores y el público en general.
En vista de lo anterior descrito, UNICEF requiere contratar los servicios de consultoría que tenga amplia experiencia de trabajo con empresas públicas y privadas promoviendo prácticas socialmente responsables, particularmente con enfoque en niñez, para que, de manera coordinada, contribuya a escalar el programa “Empresas que Cuidan” logrando que este sea aplicado de manera masiva por las empresas que operan en el país.

Objetivo General:
Implementar y escalar el uso de la plataforma “Empresas que Cuidan”, con foco en políticas de cuidado (licencias, cuidado de primera infancia, promoción de la lactancia materna en el lugar de trabajo), a través de la articulación pública y privada y la generación de capacidades en cámaras y gremios empresariales aliados.

La plataforma pretende ser un entorno virtual en el cual las empresas puedan participar y encontrar herramientas y diferentes materiales que les permitan establecer un estado de su situación sobre sus políticas de cuidado, y que colaboren a su mejora continua.

La consultoría deberá llevar a cabo las siguientes actividades clave, de conformidad con los objetivos del presente contrato:

Objetivos específicos:
Resultado 1: Validar los contenidos con un grupo de empresas de distintos sectores comprometidas con la promoción de prácticas innovadoras hacia su personal y en la conciliación familiar-laboral de sus colaboradoras/res para que se suscriban y usen la plataforma digital “Empresas que Cuidan” con el objetivo de que éstas puedan seguir impulsando políticas de cuidado con énfasis en la importancia y el valor fundamental que tienen los trabajos de cuidado para la subsistencia y el bienestar social.

Resultado 2: Sistematizar el alcance por el uso de la plataforma digital, y brindar apoyo para elevar las metas que surgen del autodiagnóstico en materia de políticas de cuidado y facilitar materiales de consulta, talleres, capacitaciones para avanzar con esta agenda al interior de las organizaciones.

Resultado 3: Empresas seleccionadas y aliadas del Pacto Global y UNICEF, cuentan con el conocimiento, las herramientas y capacidades para brindar un servicio alineado al programa “Empresas que Cuidan”, entre los colaboradores y son reconocidas por el alcance y aplicación de modelos exitosos en la aplicación de recomendaciones de la plataforma Empresas que Cuidan.

¿Cómo puedes hacer la diferencia? 

Alcance del trabajo:
Antecedentes

En Paraguay, 1.5 millones de niños, niñas y adolescentes entre 0-14 años (NNA) forman parte de la población paraguaya. Todos ellos, representan un grupo de interés relevante para las empresas, ya que son los hijos e hijas de sus colaboradores, sus consumidores actuales, sus futuros trabajadores y clientes, hoy en día, los actores más vulnerables de la comunidad en la que operan.

Es por ello es por lo que el sector privado es un aliado estratégico para trabajar y promover los derechos de los niños, las niñas, adolescentes y sus familias.

El Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF) está iniciando el nuevo programa de país 2025-2029, que promoverá la relación costo-eficacia de las inversiones en la infancia, generando alianzas con el sector privado (habilidades de empleabilidad futura, vías de capacitación alternativas, inserción laboral de adolescentes), seguido de estrategias de primera infancia que se fomentarán y desarrollarán con actores privados (políticas favorables a la familia, servicios de cuidado infantil y servicios de salud). Se contemplan acciones de abogacía de entornos de nutrición saludable, salud mental para niños y adolescentes.

La Estrategia de los Principios Empresariales y los Derechos de la Niñez para Paraguay es un documento clave con un enfoque trasversal e integrado a las áreas programáticas de la oficina, y define cómo se desarrollarán las diferentes actividades vinculadas a los gremios empresariales, Pacto Global, Academia, Fundaciones, incluyendo en este Alianzas Corporativas para apoyo no financiero, Principios Empresariales y Derechos de la Niñez (CRBP siglas en ingles).

Para apoyar al sector en esta tarea, UNICEF cuenta con un programa denominado EMPRESAS QUE CUIDAN-ECU, este programa promueve la aplicación de prácticas amigables con la familia en el lugar de trabajo.

Desde el 2023 a la fecha, UNICEF ha trabajado en la implementación piloto de esta agenda en varias empresas privadas y públicas. La experiencia piloto, ha demostrado que existe un gran interés y sobre todo la necesidad de seguir promoviendo e implementando esta estrategia de trabajo que impacta positivamente en la vida de cientos de niñas y niños que son hijos e hijas de los colaboradores de empresas tanto públicas como privadas.

La implementación de la plataforma virtual Empresas que Cuidan, estará enfocado a promover las políticas de cuidado con el sector privado con énfasis en la importancia y el valor fundamental que tienen los trabajos de cuidado para la subsistencia y el bienestar social de los colaboradores/ras. Con esta acción se espera mostrar que el sector privado puede ser un aliado estratégico para acelerar y escalar el logro de resultados. En ese marco, la consultoría abogara para que la empresa que use la plataforma ECU, sistematice los resultados de la experiencia piloto y los socialice.

Bajo coordinación del área de la Gerencia de Programas de UNICEF, esta estrategia busca contribuir con el posicionamiento de UNICEF como referente en temas de niñez y adolescencia, principalmente en el sector privado y prioriza: i) el fortalecimiento de alianzas con gremios empresariales, sector privado, ii) una mayor conciencia y compromiso del sector privado sobre los derechos de los niños, niñas y adolescentes, iii) seguimiento a la implementación de la estrategia de Empresas y Derechos de la Infancia/Child Rights and Business- CRBP- para construir alianzas sostenibles alineadas de acuerdo con los enfoques de relacionamiento de UNICEF y alineado a la estrategia del Programa de País.

Productos Esperados:

Actividades Resultado 1

Familiarización con la plataforma virtual – A entregar en octubre 2024

• Análisis exhaustivo de los contenidos y la funcionalidad de la plataforma digital "Empresas que Cuidan" para familiarizarse, y presentar al sector empresarial.
• Desarrollar un plan de trabajo en coordinación con el Pacto Global en Paraguay para priorizar el grupo de empresas a contactar que promuevan la aplicación de buenas prácticas exitosas de políticas de cuidado.
  • Entregables:
    • Plan de trabajo que incluya planteamiento metodológico detallado, descripción de los productos esperados y cronograma de actividades a entregarse a los 30 días de iniciada la consultoría una vez firmada el contrato.
    • Reuniones de coordinación con Pacto Global
• En coordinación con los especialistas de programas y comunicación de UNICEF, entablar relacionamiento con empresa que desarrollo la plataforma virtual, en caso de realizar ajustes a la plataforma.
  • Entregables:
    • Reuniones iniciales con colegas de UNICEF de las áreas de comunicación, y programas.
• Coordinar con productor audiovisual de UNICEF para la producción de videos con entrevistas relevantes a CEOs de algunas empresas, economistas, politólogos, entre otros.
  • Entregables:
    • Reunión con desarrolladores de la plataforma virtual.
• Identificación las empresas asociadas al Pacto Global y otras, de sectores claves y grandes empleadores.
  • Entregables:
    • Elaborar línea de base con información sobre empresas afiliadas al Pacto Global, Empresas de consejeros Empresariales de UNICEF, entre las más relevantes, que contenga los siguientes datos: Cantidad de empresas afiliadas, rubros, cantidad de empleados por sexo, salas de lactancia materna, servicios de cuidado infantil (guarderías).
    • Reunión con los directivos, gerentes de sostenibilidad y/o recursos humanos para socializar la plataforma Empresas que Cuidan.

Lanzamiento plataforma Reunión regional Pacto Global – A entregar en noviembre 2024

• Incluir en la agenda de la reunión regional de Pacto Global, el lanzamiento de la plataforma Empresas que Cuidan en fecha designada por Pacto Global. Presentar la plataforma en el evento a empresas invitadas.
  • Entregables:
    • Coordinar audiovisual y PPT para el lanzamiento de la plataforma en el evento regional de Pacto Global en Asunción.

Actividades Resultado 2 – A entregar desde noviembre 2024 al febrero 2025

Capacitaciones sobre el uso y los conocimientos de la plataforma

• Elaborar plan de trabajo con las empresas y gremios empresariales priorizados para asistir en el progreso del uso de la plataforma e identificar las áreas que los usuarios necesitan fortalecer:  transferir herramientas, conocimientos y capacidades para brindar un servicio alineado los contenidos de “Empresas que Cuidan”, con foco en políticas de cuidado.
• El plan de trabajo debe incluir la elaboración de modelo de socialización y abogacía para generar interés de las empresas en usar la Plataforma ECU, y para brindar un servicio sostenible de promoción políticas de cuidado.
• Listar y solicitar a la supervisora apoyo para la elaboración de nuevas herramientas, capacitaciones sobre temas de interés de las empresas, materiales de lectura, para brindar a las empresas a que brinden un servicio sostenible de promoción de acciones concretas en tema de políticas amigables a las familias, licencias, servicios de cuidado de primera infancia para los y las colaboradoras y sus familias.
  • Entregables:
    • Informe de avance sobre resultados a los 30 días de iniciada la consultoría y según el cronograma de trabajo previsto en el cronograma de trabajo del producto 1.
    • 20 empresas han sido invitadas a conocer y usar la plataforma ECU, y están familiarizadas con las herramientas, información y recursos con la que UNICEF cuenta relacionados con políticas de cuidado en Paraguay.
    • Acuerdos firmados con gremios empresariales clave, empresas asociadas a UNICEF y los ministerios mencionados en resultado 1, que guardan relación con políticas de cuidado
    • Reuniones con empresas de la mesa de derechos humanos de Pacto Global o Ministerios.
    • Plan de trabajo con gremios empresariales priorizados para aplicar la plataforma, conocimientos y capacidades para brindar un servicio alineado al programa “Empresas que Cuidan”.
• Trabajar en estrecha colaboración con expertos/as en el tema y consultar fuentes confiables para garantizar la calidad y relevancia de los contenidos.
• En coordinación con los especialistas de programas de UNICEF, establecer dialogo y plan de trabajo con el Ministerio de Salud/ Nutrición, Ministerio de la Niñez, Ministerio de Trabajo y Ministerio de Educación, que responden con la política de cuidado establecidas en Paraguay.
  • Entregables:
    • Lista de entrevistas a expertos en políticas de cuidado y/o CEOs que son casos de éxito.
    • Revisión del ante proyecto de la Política Nacional de Cuidados en Paraguay y otros.
    • Informe progreso con los resultados de la gestión de la base de datos que demuestra el uso de la plataforma.
    • Reuniones con ministerios aliados a la plataforma ECU.

Actividades Resultado 3 

Validación con empresas comprometidas – A entregar entre marzo y julio 2025

• Brindar asistencia técnica por lo menos a 20 empresas o instituciones de interés de UNICEF para que implementen las herramientas y estrategias “Empresas que Cuidan”. El trabajo con estas empresas será coordinado y consensuado con UNICEF pudiendo variar a lo largo de la consultoría según el requerimiento de las empresas socias.
• Listar y solicitar a la supervisora apoyo para la elaboración de nuevas herramientas, capacitaciones sobre temas de interés de las empresas, materiales de lectura, para brindar a las empresas a que brinden un servicio sostenible de promoción de acciones concretas en tema de políticas amigables a las familias, licencias, servicios de cuidado de primera infancia para los y las colaboradoras y sus familias.
  • Entregables:
    • Informe progreso de 4 meses.
    • Coordinar y liderar reuniones y sesiones de validación del uso de la plataforma con grupos de empresas de distintos sectores comprometidas con la promoción de prácticas innovadoras de cuidado para sus colaboradores y sus familias.
    • Elaborar contenidos/publicaciones para incluir en la plataforma pertinentes y útiles para el público objetivo.
• Sistematizar la intervención - A entregar entre agosto a septiembre 2025
  • Entrega informe final que incluya los resultados de la implementación, lecciones aprendidas y recomendaciones
    • Entregables:
      • El informe final contendrá lo siguiente:
      • Documento con la sistematización de la intervención con empresas aliadas de UNICEF.
      • Actas y resultados de las reuniones de validación con empresas y equipo técnico.
      • Repositorio completo de documentos adaptados y checklist de materiales disponibles en la plataforma. Entrega de documentos adaptados.
• En base al trabajo desarrollado, al finalizar el mismo, entregar el alcance cuantitativo de lo que se logró, metas e indicadores.
  • METAS
    • 20 empresas forman parte del programa Empresas que Cuidan.
    • 2 gremios empresariales desarrollan un modelo de negocio para incorporar el programa Empresas que Cuidan que contemplan salas lactancia materna y servicios de cuidado infantil, como parte de sus servicios.
  • INDICADORES ESPECÍFICOS
    • UNICEF, requerirá mínimamente información cuantitativa que recabe los siguientes indicadores.
    • a. Cantidad de empresas que aplicaron la plataforma y desarrollaron una política de protección y políticas de cuidado establecidas.
    • b. Cantidad de empresas que no contaban con sala de lactancia en sus instalaciones.
    • c. Cantidad de empresas que realizaron la adaptación de salas de lactancias en sus infraestructuras.
    • d. Cantidad de colaboradores formados en agenda de políticas amigables a las familias.
    • La metodología para lograr la recolección de estos indicadores será coordinada y consensuada con UNICEF.

Viajes locales (el programa de viajes)

La consultoría se desarrollará en áreas priorizadas por UNICEF y según se consensue en la estrategia planteada por la consultora abarcando al menos dos ciudades de mayor confluencia de empresas.

Para calificar como defensor de todos los niños debes tener.... 

• • Título Universitario en Sostenibilidad empresarial, Administración de Empresas, Empresas y Derechos Humanos, otras carreras afines.
  • 5 años de experiencia en programas de fortalecimiento empresarial en temas de responsabilidad social y/o programas sociales con enfoque de niñez.

  • Experiencia específica

    • • Al menos tres años de experiencia en la gestión de alianzas público-privadas.
      • Al menos un año de experiencia en alianzas con sector privado y gremios empresariales.
      • Experiencia de trabajo de al menos tres años en sistematización de resultados de programas, proyectos o iniciativas relacionados.
      • Al menos dos años de experiencia en organización de talleres y eventos.

    Conocimientos específicos.

    • • Conocimientos en materia de Derechos de la Niñez.
      • Conocimiento del sector empresarial.
      • Networking con empresas y otras entidades del tercer sector.
      • Liderazgo y poder de convencimiento.
      • Oratoria y habilidades comunicacionales.
      • Capacidad de análisis y de concreción de ideas con capacidad de ofrecer recomendaciones adaptadas a la realidad contextual del Paraguay.
      • Conocimientos y experiencia en la elaboración de estudios, materiales y publicaciones para el sector privado.
      • Capacidades de redacción de materiales relacionados a sostenibilidad empresarial.

Cómo postularse:

Cumplimentar el formulario de aplicación correctamente y adjuntar al mismo los siguientes documentos:

• Hoja de vida, que incluya tres (3) referencias laborales comprobables de su experiencia laboral previa (Incluir información del contacto, teléfono y correo electrónico).
• Copia del diploma que evidencie el cumplimiento del criterio de formación.
• Adjuntar Propuesta Económica indicando los montos por producto incluyendo montos por viajes según estipulado.
• Adjuntar propuesta Técnica.
• Todos los contratistas y consultores de UNICEF están obligados a poseer seguro médico vigente.

Por cada Niño, demuestras…

Los valores de UNICEF de Atención, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS).

Para ver nuestro marco de competencias, visite aquí.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán "miembros del personal" de conformidad con el Estatuto y el Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en los mismos (como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y el pago de cualquier impuesto y/o derecho, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las obligaciones del contrato sean válidos durante la totalidad del plazo del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a confirmación de su estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de iniciar la asignación. Esto no procede para consultores que trabajarán de forma remota y no está previsto que trabajen en o visiten los recintos de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o que interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para cumplir funciones para UNICEF durante el plazo de sus contratos de consultoría.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidad, los cuales puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Solicitamos que indique su discapacidad durante el procesamiento de su solicitud por si requiera ajustes razonables durante el proceso de selección y posteriormente durante su asignación.