L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

 

Contexte et justification du grand rattrapage – Pour chaque enfant

 

L'Initiative mondiale pour l'éradication de la poliomyélite (IMEP) vise à garantir que les générations futures seront à l'abri de la menace de la paralysie due à la poliomyélite. La réalisation de cet objectif dépend de l'interruption de la transmission du poliovirus dans les pays endémiques et de la garantie de réponses rapides et efficaces aux épidémies de poliovirus survenant dans les pays exempts de poliomyélite.

A l’instar de plusieurs pays de la région africaine de l’OMS, la Guinée fait face à plusieurs épisodes épidémiques de poliovirus circulants, dérivés de souche vaccinale de type 2 avec 43 cas en 2020 et 9 cas en 2021. A cet effet 4 tours de Journées Locales de Vaccination (JLV) de riposte au mOPV2 ont été organisés et une campagne nationale (JNV) préventive au bOPV a été organisée en octobre 2021.

En 2022, à la suite de l’introduction du nOPV2 dans beaucoup de pays de la sous-région, la Guinée bien qu’ayant rempli toutes les conditions n’a pas utilisé ce vaccin et n’a organisé aucune campagne de vaccination préventive.

En 2023, le pays a enregistré 73 variants de poliovirus type 2 dont 45 cas de PFA et 28 cas de la surveillance environnementale. De janvier à début octobre 2024, un total de 10 variants de poliovirus type 2 circulants (5 PFA et 5 de surveillance environnementale) et 2 variants de poliovirus type 3 (1 à Kankan et 1 à Siguiri) ont été enregistrés.

Suite à la résurgence des cas de PV2 en juillet/août 2023 dans le district de Siguiri, conformément aux procédures opérationnelles standard (SOP) pour répondre à un événement ou à une épidémie de poliomyélite le pays a réalisé des activités de vaccination supplémentaire réactives dont le round 0 dans 5 districts en septembre 2023 (Siguiri et ses 4 districts frontaliers), 2 tours de Journées Nationales de Vaccination (JNV) couvrant l’ensemble des 38 districts du pays en octobre 2023 et mai 2024 et 1 tour de JLV en septembre 2024 couvrant 21 districts. Malgré des progrès dans la qualité des campagnes, face à la persistance des cas en Guinée et d’autres pays de la sous-région, la poursuite des activités de lutte contre la poliomyélite, notamment les AVS Polio s’avère nécessaire.

  Une bonne communication pour la mobilisation et l’engagement des communautés est essentielle pour la réussite des activités de vaccination et en particulier les activités de vaccination supplémentaire (AVS) contre la poliomyélite.

 Cela étant, dans le cadre de l’opérationnalisation de cet appui technique, l’UNICEF envisage de  recruter un (01) consultant.e. national (e )  en Changement Social et Comportemental (CSC) afin d’appuyer les districts sanitaires prioritaires dans l’identification, la planification, la mise en œuvre et le suivi- évaluation des interventions SBC visant à renforcer l’engagement communautaire en faveur des immunisations en général et de l’Initiative Mondiale pour l’Eradication de Poliomyélite en particulier. Cette consultation durera quatre (04) mois et, concernera le district sanitaire de la préfecture de Siguiri.

Objectifs : Pour chaque enfant : Un champion

Sous la supervision générale du Chef de section Changement Social et Comportemental (CSC), en lien programmatique avec les spécialistes SBC et Immunisation de Conakry et, sous la supervision directe du chef de Bureau de Zone, le consultant (e ) assistera le GPEI (Global

Polio éradication initiative) dans l’identification, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions SBC en faveur de L’engagement communautaire au bénéfice de la vaccination en général et de le GPEI en particulier. Dans cette perspective, le consultant.e. national travaillera en étroite collaboration avec les équipes santé à tous les niveaux de la pyramide sanitaire (DNELM/PEV, IRS, IPS, DS et CS) et contribuera à la mise en œuvre des activités de vaccination dans le cadre du grand rattrapage par la dynamisation de la collaboration entre la santé et, les autres secteurs socio-culturels, les organisations de la société civile (OSC) et les leaders traditionnels, coutumiers et religieux, dépositaires des normes sociales pour atteindre avec équité tous les enfants cibles et les autres groupes cibles.

 

De manière spécifique, cette consultation vise à :

• Appuyer les équipes de santé dans l’identification, la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des interventions CSC en vue de générer la demande de vaccination avec un focus sur les populations à haut risque ;
• Appuyer les équipes de régions et districts sanitaires à la conduite des enquêtes socio-anthropologique autour des éventuels cas de Polio notifiés ;
• Appuyer les initiatives de dynamisation du partenariat interdisciplinaire et multisectoriel pour encourager le changement collectif  favorable aux immunisations ;
• Appuyer les équipes de districts sanitaires dans l’identification, la planification, la mise en œuvre et l’évaluation des activités de communication et de mobilisation sociale dans le cadre de la vaccination ;
• Participer à la conception, au développement, au pré/post test des outils de gestion et à la distribution des supports de communication
• Assurer le suivi des activités des relais communautaires et des mobilisateurs sociaux et la supervision de la mise en œuvre de toutes les activités stratégiques de communication en appui à l’initiative d'éradication de la poliomyélite 
• Faciliter la collecte des données de la mise en œuvre de la campagne et la remontée dans les délais de ces données au niveau de la région ;
• Faciliter la collecte des données de la mise en œuvre de la campagne et la remontée dans les délais de ces données au niveau de la région
• Appuyer la diffusion des messages faisant la promotion des activités d’immunisation auprès des services radiophoniques et audio-visuels
• Documenter de façon chiffrée et imagée toutes les interventions SBC Immunisation.

 

Axe/Activités :

Les principaux axes qui seront couverts sont ci-dessous décrits :

1. Conceptualisation et mise en œuvre des activités SBC vaccination ;
2. Appui technique et opérationnel en vue de l’atteinte des résultats en lien avec les ressources mobilisées par le bureau
3. Plaidoyer, réseautage et mise en place de partenariats pour soutenir et renforcer le changement comportemental et social
4. Innovation, gestion des connaissances et renforcement des capacités des acteurs de terrain en lien particulièrement avec les ressources mobilisées par le bureau ;
5. Communication avec les différentes sections et le bureau régional de l’UNICEF afin d’assurer l’alignement et la cohérence avec les priorités     organisationnelles.

 

Activités générales

1. 1. Développer et mettre en œuvre un plan intégré de communication du district avec un accès sur la promotion des nouvelles approches SBC
   2. Développer et mettre en œuvre un plan de surveillance à base communautaire, avec accent sur la vulgarisation des définitions communautaires, la reconnaissance et la notification des cas suspects des PFA par la population.
   3. Développer des initiatives devant conduire à l’appropriation progressive par les communautés locales, des activités de la vaccination en général et de son adhésion aux approches communautaires innovantes pour relever les défis de l’immunisation.
   4. Mettre en place des stratégies innovantes pour engager les communautés à faire vacciner leurs enfants et adhérer aux interventions du PEV de routine.

De façon détaillée, le consultant ( e ) aura pour tâches :

De façon détaillée, le consultant ( e ) aura pour tâches :

 

Elaborer les besoins en communication et la cartographie des capacités existantes à la conduite des enquêtes sociales sur les épidémies pouvant être prévenues par la vaccination.

1. Appuyer les initiatives d'engagement communautaire des jeunes pour accroître la portée de la SBC dans les communautés mal desservies, afin que chaque enfant ait la chance d'être protégé contre les maladies évitables par la vaccination.
2. Organiser et faciliter des sessions de formation des acteurs au niveau régional et local sur les axes du plan de communication, les outils pour qu’ils soient capables de planifier et mettre en œuvre des interventions en faveur de la demande des services de vaccination.
3. Contribuer à l’actualisation de la cartographie des réticences et des populations spéciales et s’assurer de la transmission de la compilation au niveau régional et central ;
4. Appuyer le district sanitaire dans l’élaboration et la mise en œuvre des micro plans avec la participation des communautés à travers la cocréation ;
5. Organiser la supervision des activités de la vaccination, en priorité dans les aires de sante à problèmes, avec un

accent particulier dans les communes  avec populations, spéciales et d’accès difficiles ;

6. Inciter la participation de tous les acteurs de la communication aux réunions à tous les niveaux ;
7. Participer aux réunions quotidiennes de suivi de la mise en œuvre des activités au niveau district et les centres de santé ;
8. Renseigner et transmettre quotidiennement au niveau régional et central l’outil de suivi de la mise en œuvre des activités de vaccination ;
9. Appuyer le plaidoyer et la communication en faveur de la vaccination de routine et de la surveillance des maladies ciblées par la vaccination auprès des communautés.
10. Documenter les expériences de communication, les bonnes pratiques et les leçons apprises dans le cadre de la mise en œuvre des activités de l’immunisation ;
11. Rédiger des rapports mensuels et un rapport final d’activités comprenant des données quantifiées, expériences originales de mobilisation sociale, les leçons apprises, la gestion des résistances, des rumeurs et des fonds mobilisés localement.

 

Méthodologie :

• Participation à la planification, à la mise en œuvre et au suivi des activités au sein des équipes des structures de santé ;
• Participation aux rencontres avec les autorités administratives et traditionnelles ;
• Participation à la mobilisation des organisations de la société civile ;
• Participation aux réunions de coordination ;
• Supervision de terrain des activités de changement social et comportemental en matière d’Immunisation ;
• Documentation des activités.

 

NB : Le consultant (e ) sera basé (e) au niveau de la DPS et effectuera des missions de terrain périodique, et aussi se chargera lui-même de son équipement informatique et de la connexion    internet

 

LIVRABLES

Livrable 1 : Des orientations techniques sont fournies pour la conception et la planification de la composante SBC de la

vaccination de routine.

 

Dresser les besoins en communication et la cartographie des capacités existantes à la conduite des enquêtes sociales sur les épidémies pouvant être prévenues par la vaccination.

 

Rédiger un rapport mensuel d’activités comprenant des données quantifiées, expériences originales de mobilisation sociale, les leçons apprises. Date octobre Novembre 2024. 15%.

 

Livrable 2 : Un appui technique est fourni pour la mise en œuvre des interventions relatives à la génération de la demande pour la vaccination.

Coordonner le développement des plans de communication basés sur les évidences et intégrant les activités de routine, supplémentaires et de la surveillance des maladies évitables par la vaccination.

Rediger un rapport final d'activités comprenant des données quantifiées, experiences originales de mobilisation sociale, les leçons apprises. Date : Novembre – Décembre 2024. 10%.

Livrable 3 : Un appui technique est fourni pour la supervision, le suivi et l’évaluation des interventions relatives à la génération de la demande pour la vaccination et la réalisation des droits des enfants.

Appuyer le plaidoyer et la communication en faveur de la vaccination de routine et de la surveillance des maladies ciblées par la vaccination auprès des groupes réfractaires.

Rediger un rapport final d'activités des donnees quantifiées, experiences originales de mobilisation sociale, leçons apprises. Decembre 2024- Janvier 2025. 10%

Livrable 4: Appui à la documentation des meilleures pratiques, les reconnaissances et les leçons apprises avec des partenaires et parties prenantes. Date Janvier - Fevrier 2025.

Elaborer un plan de documentation SBC Immunisation. 10%

Réaliser une évaluation globale des activités 2024 de la vaccination de routine ainsi que des campagnes au niveau du district sanitaire par la collecte des données socio-comportementales et communicationnelles (tant qualitatives que quantitatives) disponibles. 15%.

Rédiger un rapport sur la réduction du nombre des groupes spécifiques dans sa zone d’intervention. 15%.

Documenter les expériences de communication, les bonnes pratiques et les leçons apprises dans le cadre de la mise en œuvre des activités de l’immunisation. 15%.

Rédiger un rapport final d’activités comprenant des données quantifiées, expériences originales de mobilisation sociale, les leçons apprises, la gestion des résistances, des rumeurs et des fonds mobilisés localement. 10%

Qualifications minimum requises :

 

 Bachelors           Masters           PhD          Other

 

Domaines:

12. Communication pour le Changement Social et de Comportement
13. Sciences sociales

Communication, Journalisme

 

Connaissance/Expertise/Competence requise:

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir...

 

• Avoir au minimum un diplôme universitaire (Licence) en Communication sociale, en sciences sociales ou dans un domaine connexe
• Avoir au moins deux années d’expérience professionnelle dans la planification et la mise en œuvre des activités de communication pour le changement social et comportemental ;
• Avoir une expérience dans le domaine de la vaccination ;
• Des compétences avérées en communication numérique, négociation, mise en réseau et plaidoyer sont nécessaire ;
• Des connaissances en mécanismes de suivi et d'évaluation et de gestion des données notamment de programmes de communication ;
• Justifier d'une bonne connaissance du système de santé en Guinée Conakry et des structures communautaires ;
• Apte à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Habilité à travailler de façon indépendante et en équipe ;
• Maîtrise des logiciels de traitement sous Windows (Word, Excel, PowerPoint ou Publisher) ;
• Bonne maîtrise du français et avoir une très bonne connaissance d’au moins 2 langues locales (Malinké, Soussou, Poular ou une langue de la forêt) des régions d’intervention.

 

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

Soumission de candidature

Les candidats intéressés sont priés de postuler uniquement en ligne sur cette page et y joindre en fichiers attachés :

• Une proposition technique
• Une offre financière forfaitaire tout inclus (y compris les frais divers tels que la communication internet et téléphonique, frais de transport et indemnité de subsistance durant la mission à Conakry si le consultant ne réside pas dans cette ville et lors des travaux sur le terrain)
• Un CV indiquant les qualifications nécessaires et toute expérience pertinente ;
• Copie du diplôme le plus élevé ;
• Copie du passeport ou de la pièce d'identité nationale.

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre personnel doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde, indépendamment de la race/ethnie, de l'âge, du handicap, de l'identité de genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, de la nationalité, du milieu socio-économique ou de toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux consultants/contractants individuels handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à faire état de votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables au cours du processus de sélection et, par la suite, dans le cadre de votre affectation.

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour permettre la vérification de leurs antécédents.

Remarques : 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérés comme des "membres du personnel" au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Elle ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, sur les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.