Current vacancies

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser pleinement leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, être vacciné !

Comment pouvez-vous faire la différence ?

1. Assurer la coordination de la planification technique de la campagne polio

2. Appuyer l’identification et la formation des moniteurs de flacons et de leurs superviseurs

3.  Apporter un appui technique à la mise en œuvre et au suivi de la campagne polio (supervision, réunions de coordination, collecte et analyse des données)

4.  Assurer le suivi de la gestion des antigènes avant, pendant et après la campagne

5.  Appuyer l’organisation et la mise en œuvre de la destruction des flacons de nVPO2

6.  Appuyer les investigations de nouveaux cas, y compris l’enquête anthropologique, et rédiger les rapports technique et final de la consultance

Pour plus des détails sur la consultance, veuillez vous réferer aux TDR's ci joint TDRs Consultant International Polio.pdf

Pour être qualifié comme un champion pour chaque enfant, vous devez :

• Avoir un Master en Santé (médecin, pharmacien, logisticien ou tout autre cadre de la santé) et/ou une formation supplémentaire en santé publique ou domaine connexe.   Avoir une expérience d’au moins 5 ans en coordination des interventions PEV (GPEI, CNO, CCIA) Avoir une expérience d’au moins 5 ans en campagne de vaccination y compris avec les vaccins VPOm2 et nVPO2 ; Avoir une expérience dans le développement des documents d’appui à la formation sur les vaccins polio, d’appui logistique et rapportage des campagnes Polio Avoir un sens du travail en équipe, une capacité de synthèse, d’analyse et de rédaction ; Avoir une expérience en renforcement de capacités des acteurs et partenaires ; Avoir une expérience professionnelle en matière d’analyses, de gestion et de transfert de compétences ; Avoir une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel et à établir des relations de travail harmonieuses et efficaces tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation ; Bonnes aptitudes à conduire un travail axé sur les résultats y compris sous pression et des bonnes capacités à produire des synthèses et des rapports ; la maitrise du Français est requise

Pour Chaque enfant, vous demontrez… 

Les valeurs Fondamentales

• Bienveillance
• Respect
• Intégrité
• Confiance
• Responsabilité

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez-vous rendre à l'adresse suivante  here. 

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à la prochaine étape du processus de sélection.

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l'organisation.

Les candidatures féminines sont fortement recommandées. 

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro en matière d'exploitation et d'abus sexuels, et de tout type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et de discrimination.

Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.