UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

Para cada infancia, el derecho a la salud.

El Instituto Mexicano de la Juventud (IMJUVE), en colaboración con UNICEF, los Servicios de Atención Psiquiátrica (SAP), la Comisión Nacional Contra las Adicciones (CONADIC) y el Consejo Nacional de Salud Mental (CONSAME) de la Secretaría de Salud, impulsaron desde junio de 2020 el proyecto CONTACTO JOVEN, que tiene como objetivo brindar apoyo psicosocial personalizado vía WhastApp y Facebook Messenger mediante la plataforma U.Partners, con el objetivo de contribuir en la mejora de la salud mental de las personas adolescentes, jóvenes y de sus comunidades a través de acciones de atención a problemáticas emocionales, derivación en situaciones de violencias y prevención de consumo problemático de sustancias.

El servicio personalizado se ofrece a través de una red de profesionales voluntarios, los cuales son seleccionados de forma competitiva a través de una convocatoria que lidera el COBAEM del Estado de Morelos. Posteriormente se realiza una revisión curricular y concluyen con una serie de pruebas de aptitud; finalmente el equipo de voluntarias y voluntarios es seleccionado por el consejo de dictaminación, presidido por el CONALEP y del que UNICEF también es parte. Así, los voluntarios son capacitados por expertos en salud mental, como parte del modelo de atención CONTACTO JOVEN. La persona seleccionada para esta consultoría será la encargada de capacitar a los voluntarios participantes en este programa, para brindar atención profesional a los jóvenes beneficiarios del subsistema COBAEM.

¿Cómo puedes marcar la diferencia?

En 2026, bajo la supervisión de la Especialista de Desarrollo Adolescente se espera dar continuidad a CONTACTO JOVEN, manteniendo de forma constante la atención psicosocial a más adolescentes y jóvenes, acompañando así sus procesos de crecimiento y solución de conflictos. Para este trabajo es necesario que experta(s) en diseño y en capacitación a jóvenes profesionales en psicología y trabajo social desarrollen el contenido de la capacitación de acuerdo con el modelo de atención Contacto Joven, capaciten en línea a las y los voluntarios y, a su vez, evalúen el desempeño de éstos durante la formación.

Entregables de esta consultoría: 

• Entregable 1. Plan de capacitación, que tome en cuenta los contenidos previamente elaborados por UNICEF.
• Entregable 2. Capacitación remota de 75 horas - Primera generación.
• Entregable 3. Capacitación remota de 75 horas - Segunda generación

*Cada producto debe ser entregado a UNICEF; se considerará una versión final después de la aprobación de UNICEF.

Para mayor detalle lee los:  VA_ToR ES Template - IC Contacto Joven.pdf

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para ver nuestro marco de competencias, visita aquí.

UNICEF está aquí para servir a los niños y niñas más desfavorecidos/as del mundo, y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación. 

UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial. 

El/la candidato/a seleccionado/a es el/la único/a responsable de asegurarse de que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los/as candidatos/as seleccionados/as están sujetos a la confirmación de su estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no se aplica a los/as consultores/as que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que UNICEF trabaja, ni a los viajes para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

Observaciones:  

Solo los/as candidatos/as preseleccionados/as serán contactados/as y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas contratadas bajo una consultoría no serán consideradas “miembros del personal” según las Reglas y Normas del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios proporcionados en ellos (como licencias y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio estarán regidas por su contrato y las Condiciones Generales de los Contratos para los Servicios de Consultores Individuales. Los/as consultores/as son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de impuestos y/o aranceles, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.

Las personas empleadas por el gobierno que sean consideradas para trabajar en UNICEF normalmente deben renunciar a sus cargos gubernamentales antes de asumir una asignación con UNICEF. 

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, etapa de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF nunca solicitará información bancaria a las personas postulantes.

Se asignará la consultoría al consultor/a que obtenga la mejor calificación global de la suma de ambas evaluaciones (técnica y económica)(cumulative analysis).

Información adicional sobre trabajar para UNICEF puede ser encontrada aquí.