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Latin America and Caribbean Region

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External Relations

Position level

Consultoría -Oportunidades de alianzas con el sector privado en modelos corporate pathway to pledge CLE 091-2025

Apply now Job no: 581531
Contract type: Consultant
Duty Station: Santiago
Level: Consultancy
Location: Chile
Categories: Fund Raising

Propósito de la actividad o asignación:
 
UNICEF en Chile busca fortalecer y diversificar sus canales de captación de donantes individuales para garantizar una base financiera estable y sostenible que permita llevar adelante su labor en favor de la infancia. En este contexto, se desarrollará una nueva estrategia en buscar la colaboración de empresas para facilitar la captación de socios a sus empleados, clientes o autorización de actividades en espacios no cerrados, etc.
Bajo la iniciativa “Empresas Solidarias por la Infancia”, se espera que las compañías participantes activen distintos mecanismos para promover la donación individual entre sus colaboradores, clientes y comunidades. Entre las formas posibles de participación se incluyen las donaciones por planilla (payroll giving), campañas en puntos de venta físicos o digitales, donaciones directas, desarrollo de productos con causa, y activaciones conjuntas entre UNICEF y la empresa.
La presente consultoría tiene como propósito coordinar, pilotear y sistematizar esta estrategia, generando aprendizajes y capacidades que permitan escalar el modelo de manera sostenible, con foco en la efectividad de la captación, la experiencia del donante y la creación de valor compartido entre UNICEF y las empresas aliadas.

Para cada infancia, educación  

Objetivo del trabajo – Descripción de la consultoría:
 
Se espera que el/la consultor/a que sea seleccionado/a trabaje de manera independiente, pero en estrecha coordinación con el equipo de donantes individuales de UNICEF, para diseñar, pilotear y estructurar una propuesta integral de implementación de la iniciativa "Empresas Solidarias por la Infancia".
El/la consultor/a tendrá como responsabilidad principal el desarrollo de una hoja de ruta estratégica que permita identificar, activar y consolidar alianzas con empresas para la captación de nuevos socios para UNICEF. Para ello, deberá generar lineamientos operativos, diseñar herramientas de comunicación y captación, acompañar la implementación de pilotos, y proponer un modelo de escalamiento sustentable de la estrategia.
Dentro de las tareas específicas, se espera que el/la consultor/a pueda:
a) Levantar benchmarks y buenas prácticas nacionales e internacionales sobre captación de donantes individuales a través de alianzas con empresas.
b) Desarrollar propuesta para las empresas de acuerdo al perfil de las mismas o levantamiento de información de las contrapartes.
c) Agendamiento de reuniones con nuevos prospectos, realización de minutas, reportes y seguimiento de acuerdos.
d) Coordinar una estrategia integral de implementación de la iniciativa “Empresas Solidarias por la Infancia”, con foco en la captación de socios desde empresas, incorporando diversas modalidades de participación (payroll, activaciones, puntos de venta, etc.).
e) Proponer modelos de segmentación de empresas y acciones adaptadas según su tamaño, industria y nivel de involucramiento.

Cómo puedes hacer la diferencia? 

Productos esperados:

Detalle del trabajo esperado:

Plazo de entrega:

(en días, semanas o meses) desde la firma del contrato

Producto 1

 

 

 Reporte mensual de prospección, contacto y agendamiento de reuniones con empresas. Debe incluir listado de empresas contactadas, estado de cada gestión.

Entrega mensual desde el mes 1 al 6

Producto 2. 

 

 Implementación y coordinación de propuesta estratégica de la iniciativa "Empresas Solidarias por la Infancia", con hoja de ruta, segmentos prioritarios y modelos de participación. Entregar al finalizar mes 2
Producto 3. Plan de fidelización de empresas solidarias: Entrega de un documento final que defina la estrategia para sostener y fortalecer la relación con las empresas participantes. El plan deberá incluir acciones concretas como agradecimientos personalizados, envío de reportes de impacto, reconocimiento público y otras iniciativas de vinculación a largo plazo Entregar al final del mes 4
Producto 4.  Informe final de la consultoría con hallazgos, resultados del piloto, recomendaciones estratégicas y propuestas de mejora para la sostenibilidad del canal. Entregar al final del mes 6.

Para postular los requisitos son:  Revise tambien los Terminos de Referencia 

  • Experiencia en diseño e implementación de alianzas estratégicas con empresas del sector privado.
  • Conocimiento y experiencia en captación de donantes.
  • Habilidades de comunicación, vinculación institucional y relacionamiento con empresas (se considerará experiencia previa liderando reuniones, presentaciones estratégicas o negociaciones con equipos de empresas u otros stakeholders claves).

Adjuntamos un Template de Propuesta 

Recuerde que debe subir los siguientes documentos al momento de postular:

 

 

Por cada Niño, niña y adolescente,  esperamos de nuestros consultores...

Los valores de UNICEF de Cuidado, Respeto, Integridad, Confianza, Responsabilidad y Sostenibilidad (CRITAS).

Para ver nuestro marco de competencias, visite aquí.

UNICEF está aquí para servir a los niños más desfavorecidos del mundo y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños. La familia UNICEF se compromete a incluir a todas las personas, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores/contratistas individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia en viaje para misiones o asistentes personales. Le recomendamos que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite adaptaciones razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación.

UNICEF tiene una política de tolerancia cero ante conductas incompatibles con las metas y objetivos de las Naciones Unidas y UNICEF, incluida la explotación y el abuso sexuales, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección infantil. Se espera que todos los candidatos seleccionados cumplan con estos estándares y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes. Las verificaciones de antecedentes incluirán la verificación de credenciales académicas e historial laboral. Es posible que se solicite a los candidatos seleccionados que proporcionen información adicional para realizar una verificación de antecedentes.

Observaciones:

Sólo los candidatos preseleccionados serán contactados y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Consideraciones:

La tarifa final presentada por el consultor seguirá el principio de "mejor relación calidad-precio", es decir, lograr el resultado deseado con la tarifa más baja posible. Se les pedirá a los consultores que estipulen tarifas con todo incluido, incluidos los costos de viaje y subsistencia de suma global, según corresponda e impuestos incluidos en las boletas honorarios de acuerdo con la normativa legal de cada país. UNICEF no es una agente de retención de impuestos, este concepto debe estar incluido en el monto global y debe ser pagado a las autoridades locales directamente por el consultor.

El pago de los honorarios profesionales se basará en la presentación de los entregables acordados y la correspondiente factura de servicios. UNICEF se reserva el derecho de retener el pago en caso de que los entregables presentados no cumplan con el estándar requerido o en caso de retrasos en la entrega de los entregables por parte del consultor. Así mismo considerar que, UNICEF no es un agente de retención de impuestos, este se debe agregar al valor de los servicios al momento de realizar la boleta de honorarios.

Las personas contratadas en virtud de un contrato individual o de consultoría no se considerarán "miembros del personal" según el Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios previstos en ellos (como derechos de licencia y cobertura de seguro médico). ). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto y/o arancel, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que la visa (aplicable) y el seguro médico necesarios para realizar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación de su estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. No se aplica a los consultores que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de ejecución de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que trabaja UNICEF, ni que viajen para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

 

Advertised: Pacific SA Standard Time
Deadline: Pacific SA Standard Time

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