Current vacancies

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.

 Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

 Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

Qui (Le consultant international) travaillera en collaboration étroite avec l’équipe de la Survie de l’enfant basé au bureau de UNICEF Parakou et Cotonou, ainsi qu’avec les acteurs des départements et des zones sanitaires sous la supervision du Chef du bureau de UNICEF à Parakou.

Contexte

La nécessité de procéder à ce recrutement s’inscrit dans le cadre de l’assistance technique que l’UNICEF apporte aux pays, pour le renforcement des soins de santé primaires particulièrement dans les départements affectés par la crise sécuritaires liée au débordement de la crise du Sahel.

Les départements du Borgou et de l’Alibori, situés dans le nord-est du Bénin, présentent des indicateurs sanitaires en deçà de la moyenne nationale. Ces zones sont confrontées à plusieurs défis : l'insuffisance des ressources humaines qualifiées, la faible couverture en infrastructures sanitaires, des taux élevés de mortalité néonatale et infantile, ainsi qu’un accès limité aux services essentiels de santé pour les populations éloignées ou affectées par l’insécurité. La situation est exacerbée par la crise sécuritaire dans les zones frontalières avec le Burkina Faso et le Niger, entraînant des mouvements de population et une pression accrue sur les services sociaux de base.

Ce recrutement est en appui à l’urgence L1.

Objectif Général

Appuyer le bureau de zone de Parakou dans la mise en œuvre, le suivi technique et l’intensification des interventions de santé , incluant la santé communautaire, la réduction des enfants zéro-dose et la préparation/réponse aux urgences sanitaires dans les départements du Borgou et de l’Alibori.

Objectifs Spécifiques :

• Appui technique aux DDS pour la planification, l’implémentation et le suivi des activités de santé et de vaccination.
• Suivi de la mise en œuvre des activités de santé communautaire.
• Contribution à l’identification et la réduction des enfants zéro-dose.
• Appui à la mise en œuvre et au suivi des interventions d’amélioration de la qualité des services de santé pour la mère et le nouveau-né
• Contribution à la mise en œuvre et au suivi des activités de santé, bien être et autonomisation des adolescents y compris le VIH 
• Appui au renforcement du Système de santé à travers l’amélioration de la performance des formations sanitaires, le suivi de la mise en œuvre des enquête LQAS dans les zones sanitaires et l’utilisation des résultats,
• Appui à la préparation et à la réponse aux urgences sanitaires liés aux inondations, à la situation sécuritaire et aux épidémies.
• Participation aux revues de performance et réunions de coordination départementales et du cadre de coopération Benin-UNICEF
• Rédaction de rapports mensuels d’avancement et d’un rapport final synthétique.

Les détails des termes de références sont disponibles    Terms of Reference_Consultance_specialiste santé bureau de Parakou_V2.docx

Comment pouvez-vous faire la différence ?

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez :

• Être un médecin diplômé d’état et
• Avoir un master en santé publique/épidémiologie ou autres diplômes équivalents
• Avoir au moins 05 ans d'expérience professionnelle au niveau national, départemental ou zone sanitaire en planification, coordination, mise en œuvre, suivi et évaluation des activités de santé ; une expérience dans la preparation et reponse aux urgences,
• Avoir des compétences en leadership, en travail d’équipe pluridisciplinaire ;
• Avoir une forte capacité à exprimer clairement et de manière concise des idées et des concepts sous forme écrite et orale en Français ;
• Avoir une bonne connaissance de l’outil informatique (Excel, Word, PowerPoint, Internet, etc.) ;
• Avoir une bonne connaissance du système de santé béninois, en particulier Borgou et Alibori ;
• Expérience de collaboration avec PTF et ONG constitue un atout.

Pour chaque enfant, vous démontrez...

Les valeurs de l'UNICEF : attention, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS).

 Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez cliquer ici here. 

L'UNICEF s'engage à promouvoir la diversité et l'inclusion diversity and inclusion within its workforce, au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurappartenance religieuse ou ethnique, et les personnes handicapées, à poser leur candidature pour faire partie de l'organisation. Afin de créer un lieu de travail plus inclusif, l'UNICEF offre des congés parentaux payés, des pauses d'allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L'UNICEF encourage vivement le recours à des modalités de travail flexibles. Cliquez ici here t pour en savoir plus sur les modalités de travail flexibles, le bien-être et les avantages.

Selon la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées (UNCRPD), les personnes handicapées comprennent celles qui présentent des incapacités physiques, mentales, intellectuelles ou sensorielles durables qui, en interaction avec diverses barrières, peuvent faire obstacle à leur pleine et effective participation à la société sur la base de l'égalité avec les autres. Dans sa politique et sa stratégie d'inclusion des personnes handicapées 2022-2030, l'UNICEF s'est engagé à augmenter le nombre d'employés handicapés d'ici 2030. À l'UNICEF, nous prévoyons des aménagements raisonnables pour répondre aux besoins de soutien liés au travail des candidats et des employés handicapés. L'UNICEF a également mis en place un service d'assistance à l'accessibilité mondiale afin de renforcer l'accessibilité physique et numérique reasonable accommodation. Si vous êtes un candidat handicapé et que vous avez besoin d'un soutien en matière d'accessibilité numérique pour remplir le formulaire de candidature en ligne, veuillez soumettre votre demande en utilisant le bouton d'accessibilité par courriel sur la page Web des carrières de l'UNICEF. Accessibility | UNICEF.

L'UNICEF n'engage pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus de pouvoir et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l'âge, la race, l'orientation sexuelle, l'appartenance religieuse ou ethnique ou les handicaps. L'UNICEF s'est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés feront donc l'objet d'une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. Le contrôle des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires pour la vérification de leurs antécédents, et les candidats handicapés peuvent être invités à fournir des documents justificatifs relatifs à leur handicap en toute confidentialité.

Remarques : 

 Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des « membres du personnel » au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture de l'assurance médicale).Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels.Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.

Il incombe au candidat sélectionné de s'assurer que le visa (le cas échéant) et l'assurance maladie nécessaires à l'exécution des tâches prévues dans le contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés doivent confirmer qu'ils sont entièrement vaccinés contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) au moyen d'un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), ce qui doit être fait avant le début de la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou se rendre dans les locaux de l'UNICEF, les lieux d'exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leur contrat de consultant.