Current vacancies

UNICEF, guided by the Convention on the Rights of the Child, works together with partners in 190 countries and territories to promote and advocate for the protection of the rights of every child.

At UNICEF, we are committed, passionate, and proud of what we do. Promoting the rights of every child is not just a job – it is a calling.

UNICEF is a place where careers are built: we offer our staff diverse opportunities for personal and professional development that will help them develop a fulfilling career while delivering on a rewarding mission. We pride ourselves on a culture that helps staff thrive, coupled with an attractive compensation and benefits package.

Visit our website to learn more about what we do at UNICEF.

For every child, hope...

La petite enfance, période cruciale allant de 0 à 8 ans, joue un rôle fondamental dans le développement de l’enfant et représente une opportunité stratégique pour maximiser l’impact des investissements dans le capital humain. Afin de réaliser pleinement leur potentiel et de respecter leurs droits fondamentaux, les enfants doivent bénéficier de soins de santé adéquats, d’une nutrition optimale, d’une protection ainsi que d’opportunités d’apprentissage et de stimulation précoce. Les interventions ciblées durant cette période sont particulièrement efficaces pour assurer le développement global de l’enfant et son bienêtre.

How can you make a difference? 

Pour plus de détails, les TDRs sont cijonts: ToR_consultant planificateur ECD_F2025.docx

Le(La) consultant(e) national(e) recruté(e) appuiera les efforts du ministère de la famille, femme, enfance et personnes âgées et du comité de pilotage multisectoriel pour réviser la SNDPE. Il est important de préciser que l’objectif est de se concentrer sur les domaines politiques clés qui doivent être alignés à la lumière des dernières données probantes, des engagements politiques et d'autres informations stratégiques.

Il s’agira pour le(la) consultant(e) de :

1. -  Identifier les domaines clés de la SNDPE qui doivent être révisés sur la base de l'examen de la politique ainsi que des développements récents concernant les responsabilités, les engagements et les arrangements institutionnels concernant le développement de la petite enfance dans le pays.
2. -  Mettre à jour la SNDPE et son plan opérationnel avec les informations, les données et les modifications

requises afin de l'aligner sur les engagements du gouvernement.

To qualify as an advocate for every child you will have… 

• Avoir au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de planification et développement des politiques et plans opérationnel dans l’un des secteurs suivants : (Santé, Education, enfance, services sociaux
• Avoir au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans l’analyse, la révision, la synthèse, et la rédaction de rapports et notes stratégiques pour des structures gouvernementale / organisations internationales.
• Connaissance profonde des institutions, du cadre juridique et de la gouvernance des services sociaux en Tunisie et particulièrement la santé et l’éducation du jeune enfant.
• Expérience avérée d’au moins 5 ans dans la facilitation d’ateliers participatifs.

Evaluation Criteria (This will be used for the Selection Report (for clarification see Guidance)

A) Technical Evaluation (75 points) B) Financial Proposal (25 Points)

- Seules les évaluations techniques qui auront atteint la note minimale 45 points passeront à l’évaluation financière.

1. Technical Evaluation
   • Un diplôme de Master dans les domaines suivants : Management et planification, Politiques sociales, sciences humaines, santé et sciences de l’éducation (15 points) : PHD 15 Points, Master : 10 points
   • Expérience dans le domaine de planification et développement des politiques et plans opérationnel dans l’un des secteur suivants : (Santé, Education, enfance, services sociaux…) (15 points) : 5 à 10 ans = 10 points, 10 ans et plus = 15 points
   • Expérience professionnelle dans l’analyse, la révision, la synthèse, et la rédaction de rapports et notes stratégiques pour des structures gouvernementale / organisations internationales. (20 points) : 1 référence envoyée = 10 points, 2 références envoyées = 15 points, 3 références et plus envoyées = 20 points
   • Expérience avérée d’au moins 5 ans dans la facilitation d’ateliers participatifs (15 points) : 5 à 10 ans = 10 points, 10 ans et plus = 15 points ;
   • Maitrise de l’arabe et du français (10 points)

B) Financial Evaluation

Le score final doit suivre le principe du « meilleur rapport qualité-prix », c’est-à-dire obtenir le résultat souhaité au tarif le plus bas possible.

If you are a committed, creative professional and are passionate about children’s rights and making a lasting difference on children’s lives, one of the global leading entities on children’s rights would like to hear from you.

For every Child, you demonstrate...

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, Sustainability (CRITAS), and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

UNICEF is also proud of a diverse workforce who are profoundly committed to supporting the full realization of children’s rights, and in uplifting a rights-based approach in all that we do.

The UNICEF competencies required for this post are…

(1) Builds and maintains partnerships

(2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness

(3) Drive to achieve results for impact

(4) Innovates and embraces change

(5) Manages ambiguity and complexity

(6) Thinks and acts strategically

(7) Works collaboratively with others 

Click here to learn more about UNICEF’s values and competencies.

UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.

We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF strongly encourages the use of flexible working arrangements.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF is committed to promote the protection and safeguarding of all children. 

All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check, and selected candidates with disabilities may be requested to submit supporting documentation in relation to their disability confidentially.

Remarks:  

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process. 

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws. 

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.