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UNICEF es la organización de Naciones Unidas dedicada a la infancia y la adolescencia, y su misión es promover y asegurar el ejercicio permanente de los derechos de los niños, niñas y adolescentes para que se desarrollen plenamente.

 

La base de su trabajo es la Convención sobre los Derechos del Niño (CDN), un tratado internacional que establece los derechos de la infancia y la adolescencia y las responsabilidades que tienen el Estado y la sociedad para que éstos se cumplan.

 

UNICEF está presente en Uruguay desde 1992, trabajando para promover los derechos de niños, niñas y adolescentes y generar oportunidades para que todos puedan alcanzar el desarrollo pleno de sus capacidades, en especial aquellos más vulnerables.

 

I. Antecedentes:

El equipo digital de Recaudación de fondos de UNICEF Uruguay está en pleno crecimiento. El canal digital se lanzó como canal de adquisición en 2019, y desde entonces crece año a año enfrentando desafíos apasionantes.

El área digital juega un rol fundamental como canal de adquisición de nuevos donantes, y también como canal transversal a todas las áreas de la organización en la transformación digital, tan importante para seguir alcanzado los objetivos de recaudación que nos permiten continuar trabajando por los derechos de cada niño, niña y adolescente.  

Desde el equipo digital hay un enorme compromiso de sostener el crecimiento de los últimos años y lograr los objetivos anuales de recaudación de fondos digitales. En este marco, es necesario continuar profesionalizado y ampliando el área sumando nuevos apasionados del marketing digital a un equipo dinámico, entusiasta e innovador. 

 

II. Objetivo de la contratación:

El objetivo de la contratación es contar con un/a Especialista en Paid Media que colabore en la implementación y gestión de la estrategia de medios de pagos de la organización, asegurando una ejecución eficaz de las campañas de publicidad digital. Esta persona será responsable de apoyar en el diseño, monitoreo y análisis de dichas campañas, alineadas al Plan Anual de Trabajo, con el propósito de optimizar los resultados del área de Recaudación de Fondos y contribuir a maximizar el impacto de la organización en favor de los niños, niñas y adolescentes de Uruguay y del mundo.

 

III. Principales tareas y responsabilidades:

• Colaborar en la elaboración e implementación de la estrategia de Paid Media y del Plan Anual de Trabajo (PAT) del área, aportando propuestas desde su visión, experiencia y conocimientos técnicos especializados. 
• Apoyar a la recaudación de fondos digital a través de la estrategia de Paid Media. Será responsable de planificar, proponer, ejecutar y optimizar de forma continua las campañas de Paid Media en Google ads y Meta Ads principalmente, así como realizar la revisión y evaluación posterior de cada una.  
• Brindar soporte en la planificación, implementación seguimiento y análisis de los KPIs de las diferentes estrategias de paid media (Social Media, SEM, Video, Display, Real Time Bidding, afiliación, entre otras), elaborando informes de resultados e indicadores, con el fin de proporcionar seguimiento, impacto y retorno, sugerir medidas correctoras, optimizar el rendimiento y proponer nuevas iniciativas y/o estrategias. 
•  Asistir en el seguimiento del presupuesto anual asignado para el desarrollo y ejecución de las campañas en medios de pago, con el objetivo de obtener la máxima rentabilidad en términos de ROI. 
• Realizar la gestión y seguimiento de los materiales necesarios para la implementación de las diferentes campañas en los medios de pago. 
• Fomentar una cultura de testeo y aprendizajes, y apoyar en la definición, implementación y análisis de testeos con el fin de optimizar resultados de las campañas.  
• Contribuir en el establecimiento y desarrollo de procesos de seguimiento, control y análisis de calidad, tanto interno como externo, para el correcto funcionamiento y mejora en el ámbito de Paid Media, con especial atención a la implementación de soluciones innovadoras que aporten valor. 
• Colaborar con el resto del equipo de recaudación de fondos para definir e implementar campañas en medio de pago, elaborar estrategias cruzadas de captación y proponer nuevas acciones para apoyar los objetivos de captación de fondos por canales digitales. 
• Brindar soporte técnico y especializado ante cualquier implementación en medios de pago para garantizar el desarrollo óptimo de los proyectos y procesos vinculados con actividades de Paid Media en UNICEF. 

 

IV. Productos y condiciones esperados:

• Entrega de los productos y/o informes de su avance, de acuerdo con el plan de trabajo a acordar con UNICEF en el contrato de servicios

 

V. Supervisión del contrato:

 La consultoría será supervisada por la Asociada de Recaudación de Fondos (Individual Giving).

 

VI. Condiciones generales del contrato:

• Duración: se firmará un Acuerdo a Largo Plazo (LTA) de servicios profesionales con el/la candidato/a seleccionado/a por un período de 24 meses con posibilidad de extensión por 12 meses adicionales.
• En el marco del acuerdo LTA, el primer contrato de consultoría será inicialmente por 12 meses.
• Fecha de inicio estimada: septiembre 2025
• La vinculación contractual se realizará en base a las condiciones establecidas en el Acuerdo a Largo Plazo, siendo responsabilidad exclusiva del consultor prestar los servicios en calidad individual y cumplir con la modalidad legal y las obligaciones tributarias que correspondan en su país de residencia.
• En caso de ser necesario, el supervisor de la consultoría podrá requerir la participación presencial del consultor/a individual en la oficina de UNICEF Uruguay para reuniones o etapas puntuales de la consultoría, sin que esto signifique relación laboral de dependencia.

 

VII. Calendario de pagos:

1. El pago se realizará de forma mensual en base a las horas efectivamente trabajadas y de acuerdo con el plan de trabajo y los productos establecidos en el contrato de servicios.
2. Para los primeros 12 meses de consultoría se estiman unas 160 horas mensuales (con posibilidad de variar +/- 30% según las necesidades del plan de trabajo de UNICEF Uruguay).
3. Como parte de la postulación, se deberá presentar una propuesta financiera estableciendo la tarifa por hora para los servicios definidos en este llamado. Dicha tarifa se mantendrá incambiada durante el período de vigencia del Acuerdo a Largo Plazo, salvo por los ajustes anuales por inflación de acuerdo con el Índice de Precios al Consumo (IPC) del Instituto Nacional de Estadística de Uruguay, o el aplicable en su territorio.

 

VIII. Perfil requerido:

1. Calificaciones requeridas:

a. Educación: Tecnicatura en Marketing Digital, Administracion de empresas, Comunicación o afines. 

b. Experiencia: Al menos 4 años implementando campañas en plataformas de publicidad digital, especialmente Google Ads y Meta Ads.

c. Conocimiento técnico requerido:

• Experiencia demostrada de al menos 4 años gestionando Google Ads y Meta Ads (excluyente) y otros medios de pago con objetivos de ventas y/o captación de fondos. 
• Experiencia en el uso de herramientas de marketing digital (Meta Business Manager, Google Ads, Twitter Ads, Linkedin ads, TikTok Ads compra programática, etc) y herramientas de análisis de campañas (Google Analytics excluyente).  
• Manejo de Excel intermedio. 

d. Idiomas:

• Español nativo
• Inglés fluido (escrito y hablado)

e. Habilidades:

• Capacidad analítica y orientación a resultados
• Actitud positiva y constructiva
• Capacidad de organización y planificación
• Habilidades Comunicativas y sociales
• Orientación al servicio
• Capacidad de trabajo en equipo y colaboración en entornos de alta sinergia
• Proactividad y autonomía

 

2. Los/as candidatos/as deberán demostrar:

Los valores fundamentales de UNICEF:

1. Atención.
2. Respeto.
3. Integridad.
4. Confianza.
5. Responsabilidad.
6. Sostenibilidad.

Competencias Organizacionales requeridas:

1. Establecer y mantener alianzas.
2. Demostrar conocimiento de sí mismo y conciencia ética.
3. Esforzarse por lograr resultados tangibles.
4. Innovar y acoger el cambio.
5. Dominar la ambigüedad y la complejidad.
6. Pensar y actuar de manera estratégica.
7. Trabajar en colaboración con los demás.

 

Para obtener más información sobre los valores y competencias de UNICEF, por favor ingrese aquí.

 

IX. Llamado:

Los/as interesados/as deberán presentar sus postulaciones por medio de la plataforma de empleos de UNICEF en el siguiente link: https://jobs.unicef.org/cw/en-us/job/ adjuntando la siguiente información:

1. Carta de presentación y motivación en la sección “Please upload your cover letter”.
2. Currículum Vitae y portfolio en la sección “Please upload your C.V. / Resume”.
3. Título y/o certificados que acrediten estudios, bajo la categoría “Please upload a copy of your highest level of education certificate”.
4. Propuesta económica en la sección “Please upload financial proposals here”. El/la consultor/a deberá presentar el honorario por hora para los servicios definidos en este llamado. Candidatos nacionales deberán presentar la propuesta económica en pesos uruguayos, impuestos incluidos; Candidatos internacionales en dólares americanos, impuestos incluidos.

 

X. Criterios de selección:

1. La selección del candidato/a se hará basada en los siguientes aspectos y ponderaciones:

1. Calificaciones Profesionales: 20% ¹
2. Prueba Técnica: 20% ²
3. Entrevista con UNICEF: 35%
4. Propuesta Financiera: 25%

 ¹ Solo los candidatos que alcancen un mínimo de 70% del puntaje asignado al numeral a) “Calificaciones Profesionales” avanzarán a la siguiente etapa de evaluación.

² Solo los candidatos que alcancen un mínimo de 70% del puntaje asignado al numeral b) “Prueba Técnica” avanzarán a la siguiente etapa de evaluación.

2. Los candidatos que completen su perfil en el sistema y no cumplan con las condiciones mencionadas en el punto VIII y/o falten en adjuntar cualquier documento solicitado en el punto IX, serán automáticamente descalificados.

3. De no encontrar el candidato adecuado, UNICEF se reserva el derecho de convocar nuevamente un llamado por un periodo de igual tiempo a nuevos candidatos.

4. Favor notar que solamente serán contactados/as aquellos/as candidatos/as que sean preseleccionados/as.

 

Los resultados de esta consultoría serán de propiedad de UNICEF y serán utilizados por UNICEF de la manera que juzgue pertinente.

El/la consultor/a debe respetar la imparcialidad e independencia de UNICEF y las Naciones Unidas en conexión con este contrato y no debe buscar ni aceptar instrucciones de alguien más que no sea UNICEF. Durante la duración de este contrato el/la consultor/a debe abstenerse de cualquier conducta que puede reflejar negativamente en UNICEF o las Naciones Unidas y no debe involucrarse en alguna actividad que sea incompatible con las instrucciones, políticas y procedimientos de UNICEF. El/la consultor/a debe ejercitar discreción en todo lo relacionado a este contrato.

 

UNICEF está comprometido con la diversidad e inclusión en su fuerza laboral y anima a candidatos calificados, hombres y mujeres de todos ámbitos nacionales, religiosos y étnicos, incluyendo a personas que viven con discapacidades, a postularse y formar parte de nuestra organización.

UNICEF ofrece ajustes razonables para consultores con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, programas informáticos accesibles, asistencia en los viajes de las misiones o asistentes personales. Le animamos a que revele su discapacidad durante su solicitud en caso de que necesite ajustes razonables durante el proceso de selección y posteriormente en su asignación. 

 

UNICEF tiene una política de tolerancia cero con respecto a las conductas incompatibles con los fines y objetivos de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación. UNICEF también se adhiere a estrictos principios de protección de la infancia. Se espera que todos los candidatos seleccionados se adhieran a estas normas y principios y, por lo tanto, se someterán a rigurosas comprobaciones de referencias y antecedentes. La comprobación de los antecedentes incluirá la verificación de las credenciales académicas y el historial de empleo. Es posible que los candidatos seleccionados deban proporcionar información adicional para realizar la comprobación de antecedentes. 

 

Las personas contratadas bajo un contrato de consultoría no serán consideradas "miembros del personal" de conformidad con el Estatuto del Personal y las Reglas de las políticas y procedimientos de las Naciones Unidas y de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios provistos en el mismo (como ser derechos a licencia remunerada y cobertura médica). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratos para los Servicios de Consultores. Los consultores individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de cualquier impuesto, de conformidad con las leyes locales u otras leyes aplicables.

 

Si el/la consultor/a seleccionado/a trabaja para organismos del Gobierno bajo un contrato de dependencia, deberá presentar ante UNICEF (previo a la firma del contrato), autorización expresa del organismo gubernamental correspondiente que le habilite a brindar servicios a nuestra organización.

El candidato seleccionado es el único responsable de garantizar que el visado (si es su caso) y el seguro médico necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el periodo de vigencia del mismo. Los candidatos seleccionados están sujetos a la confirmación del estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna avalada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la misión.

Todos/as los/las consultores/as deben completar los siguientes cursos en línea previo a la firma de su contrato con UNICEF Uruguay.

1. Curso de seguridad BSAFE
2. Ética e integridad en UNICEF
3. Prevención del acoso sexual y abuso de autoridad (PSHAA)
4. Prevención del Abuso y la Explotación Sexual (PSEA)
5. Sensibilización contra el fraude
6. Sensibilización sobre la seguridad de la información