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UNICEF trabaja en más de 190 países y territorios para salvar vidas de niños y niñas, defender sus derechos y ayudarles a desarrollar su máximo potencial, desde la primera infancia hasta la adolescencia.

En UNICEF, estamos comprometidos, apasionados y orgullosos de lo que hacemos, durante el tiempo que se nos necesite. Promover los derechos de cada niño y niña no es solo un trabajo, es una vocación.

Visita nuestro sitio web para conocer más sobre lo que hacemos en UNICEF.

Para cada infancia, resultados.

¿Cómo puedes marcar la diferencia?

Bajo la supervisión del Oficial de Comunicacion el/la consultor/a apoyara a UNICEF México en el diseño de una estrategia integral de incidencia y en el desarrollo de herramientas internas que fortalezcan el relacionamiento de la oficina con actores políticos a nivel federal y estatal. Estas herramientas permitirán a UNICEF planificar y ejecutar acciones de incidencia política estratégicas y basadas en evidencia, en alineación con sus prioridades programáticas. Específicamente, la consultoría se enfocará en: 

Requisitos mínimos:

• Educación:

  • Licenciatura, preferentemente en Relaciones Internacionales, Ciencia Política, Desarrollo Internacional, Políticas Públicas, Administración Pública, Economía, Comunicación o campos relacionados.

• Experiencia:

  • Al menos 7 años de experiencia en análisis político, estrategias de incidencia, mapeo de actores o participación en políticas públicas.

  • Experiencia comprobada en el desarrollo de herramientas o marcos estratégicos para la incidencia, mapeo de influencia o participación política.

• Idiomas:

  • Fluidez en español.

  • Nivel intermedio de ingles.

• Habilidades y requisitos deseables:

  • Experiencia demostrada en trabajo o análisis de los poderes Legislativo y Ejecutivo en México, a nivel federal y/o estatal.

  • Experiencia en trabajo con gobierno, organizaciones multilaterales, sociedad civil o agencias de Naciones Unidas.

  • Excelentes habilidades analíticas y de síntesis para procesar información política e institucional compleja.

  • Pensamiento estratégico sólido y capacidad para traducir el análisis en recomendaciones de incidencia accionables.

  • Alto nivel de integridad, sensibilidad política y alineación con los valores y mandato de UNICEF.

  • Capacidad para comunicarse eficazmente y trabajar de manera colaborativa.

  • Alto nivel de compromiso con la misión y valores profesionales de UNICEF.

Condiciones de Trabajo:

Esta consultoría no implica viajes fuera de México. Los viajes aplican únicamente para consultores/as que residan fuera de la Ciudad de México. En caso de ser así, deberán incluir en su propuesta económica el costo asociado a las reuniones presenciales tentativas que se prevé realizar en Ciudad de México, considerando una duración aproximada de dos semanas (10 días hábiles).

Para detalles sobre las condiciones de trabajo durante la consultoría, por favor lea la sección correspondiente en los ToRs.

Todos los documentos presentados deben ser escritos por el/la consultor/a y presentados de manera independiente y subidos a los enlaces correspondientes en la aplicación.

Solo se aceptarán propuestas individuales y no serán consideradas propuestas empresariales.

Propuesta Tecnica

• CV actualizado que demuestre explícitamente el cumplimiento del perfil requerido para la consultoría.

• Muestra de un documento previamente elaborado relacionado con estrategia de incidencia, participación en políticas públicas, mapeo de actores políticos o planificación estratégica. Esto puede incluir un plan de incidencia, mapeo de influencia, análisis político u otro material que demuestre la experiencia solicitada en participación política y planificación estratégica.

• Propuesta Técnica (máximo 10 páginas con anexos), que incluya un plan de trabajo propuesto con: 1) Marco conceptual, 2) Cronograma de trabajo, 3) Visión general y metodología para el diseño de la estrategia de incidencia de UNICEF México, alineada con el Documento del Programa de País (CPD) y adaptada al contexto político nacional, 4) Mapeo de actores políticos potencialmente relevantes de los poderes Legislativo y Ejecutivo, a nivel federal y estatal, 5) Metodología para el análisis de poder e influencia, 6) Propuesta para la creación de herramientas internas de uso transversal entre programas, y un plan de fortalecimiento de capacidades y sostenibilidad

Los/as candidatos/as que cumplan con el umbral de aprobación de 50% pasarán a la evaluación de su propuesta económica.

Para cada infancia, demuestras…

Los valores de UNICEF son el cuidado, el respeto, la integridad, la confianza, la rendición de cuentas y la sostenibilidad (CRITAS). Para ver nuestro marco de competencias, visita aquí.

UNICEF está aquí para servir a los niños y niñas más desfavorecidos/as del mundo, y nuestra fuerza laboral global debe reflejar la diversidad de esos niños y niñas. La familia de UNICEF se compromete a incluir a todos, independientemente de su raza/etnia, edad, discapacidad, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, origen socioeconómico o cualquier otra característica personal.

UNICEF ofrece adaptaciones razonables para consultores individuales con discapacidades. Esto puede incluir, por ejemplo, software accesible, asistencia de viaje para misiones o asistentes personales. Te invitamos a indicar en tu postulación si te identificas como una persona con discapacidad, en caso de que requieras adaptaciones razonables durante el proceso de selección o en el desarrollo de tu asignación. 

UNICEF no contrata a personas que estén casadas con menores de edad (personas menores de 18 años). UNICEF mantiene una política de tolerancia cero frente a conductas incompatibles con los objetivos y principios de las Naciones Unidas y de UNICEF, incluyendo la explotación y el abuso sexual, el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación por motivos de género, nacionalidad, edad, raza, orientación sexual, religión, origen étnico o discapacidad. UNICEF está comprometido con la protección y el resguardo de todos los niños, niñas y adolescentes. Por ello, todas las personas seleccionadas deberán someterse a rigurosas verificaciones de referencias y antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios. Las verificaciones incluirán la validación de credenciales académicas y antecedentes laborales. Las personas seleccionadas podrán ser requeridas a proporcionar información adicional para realizar estas verificaciones, y aquellas con discapacidad podrán ser solicitadas a presentar documentación de respaldo de manera confidencial. 

El/la candidato/a seleccionado/a es el/la único/a responsable de asegurarse de que la visa (si corresponde) y el seguro de salud necesarios para desempeñar las funciones del contrato sean válidos durante todo el período del contrato. Los/as candidatos/as seleccionados/as están sujetos a la confirmación de su estado de vacunación completa contra el SARS-CoV-2 (Covid-19) con una vacuna respaldada por la Organización Mundial de la Salud (OMS), que debe cumplirse antes de asumir la asignación. Esto no se aplica a los/as consultores/as que trabajarán de forma remota y no se espera que trabajen o visiten las instalaciones de UNICEF, los lugares de entrega de programas o interactúen directamente con las comunidades con las que UNICEF trabaja, ni a los viajes para desempeñar funciones para UNICEF durante la duración de sus contratos de consultoría.

Observaciones:  

Solo los/as candidatos/as preseleccionados/as serán contactados/as y avanzarán a la siguiente etapa del proceso de selección.

Las personas contratadas bajo una consultoría no serán consideradas “miembros del personal” según las Reglas y Normas del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a los beneficios proporcionados en ellos (como licencias y cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio estarán regidas por su contrato y las Condiciones Generales de los Contratos para los Servicios de Consultores Individuales. Los/as consultores/as son responsables de determinar sus obligaciones fiscales y del pago de impuestos y/o aranceles, de acuerdo con las leyes locales u otras leyes aplicables.

Las personas empleadas por el gobierno que sean consideradas para trabajar en UNICEF normalmente deben renunciar a sus cargos gubernamentales antes de asumir una asignación con UNICEF. 

UNICEF no cobra ninguna tarifa de procesamiento en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento, selección y contratación (es decir, etapa de solicitud, entrevista, validación o nombramiento y capacitación). UNICEF nunca solicitará información bancaria a las personas postulantes.

Se asignará la consultoría al consultor/a que obtenga la mejor calificación global de la suma de ambas evaluaciones (técnica y económica)(cumulative analysis).

Información adicional sobre trabajar para UNICEF puede ser encontrada aquí.