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UNICEF Trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvar sus vidas, defender sus derechos y ayudarles a alcanzar su potencial.

En 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, niñas y adolescentes, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Y nunca nos rendimos.

UNICEF COLOMBIA  busca contribuir a que los niños, las niñas y adolescentes colombianos puedan vivir en un país donde el Estado y la sociedad garanticen la materialización de sus derechos, la inclusión social y la no violencia en el marco de la legislación nacional, los instrumentos de derechos humanos y el derecho internacional” Trabajamos con especial enfoque en los departamentos donde menos oportunidades tiene la infancia: Chocó, Cauca, Nariño, Arauca, La Guajira, Norte de Santander, Vichada, y Guania.  

Protección de la niñez

Trabajamos para que los 16 millones de niños, niñas y adolescentes en Colombia tengan acceso a sistemas de protección que les permitan vivir alejados de la violencia, el abuso y la explotación, con especial enfoque hacia la violencia basada en género.

Fortalecemos a las instituciones con conocimientos e información en favor de la protección de la niñez. En conjunto con el gobierno, apoyamos a la niñez y adolescencia afectadas por pobreza, desigualdad y violencias.

¡Conocenos aquí!: https://unicef.org.co/que-hacemos

Propósito de la contratación:

UNICEF Colombia requiere apoyo técnico para acompañar la implementación y/o formulación de instrumentos clave de política climática y ambiental —NDC v3.0, Acuerdo de Escazú y Plan Nacional de Biodiversidad, y otros documentos de política y planeación relevantes — asegurando la integración efectiva del enfoque de derechos de la niñez, adolescencia y juventud (NNAJ) y su participación significativa, informada y segura. La consultoría fortalecerá la coordinación intersectorial, la calidad técnica de los planes sectoriales de implementación, y la incorporación de acciones, metas, indicadores y mecanismos de financiamiento que respondan a los impactos diferenciados del cambio climático, la pérdida de biodiversidad y el riesgo de desastres sobre NNAJ.

Objetivo General

Brindar asistencia técnica especializada a UNICEF Colombia para apoyar a las entidades responsables de la acción climática, ambiental y de reducción del riesgo de desastres y otras instituciones del gobierno Colombiano en la formulación y/o implementación de la NDC v3.0 y sus planes sectoriales, el Acuerdo de Escazú y el Plan Nacional de Biodiversidad, garantizando la transversalización del enfoque de niñez, adolescencia y juventud, la articulación intersectorial, y el posicionamiento de NNAJ como población prioritaria y como agentes de cambio.

Objetivos Especificos

• Fortalecer la coordinación técnica de UNICEF con ministerios y entidades clave (MinAmbiente, MinEducación, MinSalud, MinVivienda, UNGRD, ICBF y otros) para incorporar de manera consistente el enfoque de NNAJ en los instrumentos y planes asociados a NDC v3.0, Escazú y Biodiversidad.
• Diseñar y poner en marcha una metodología operativa de transversalización para integrar enfoque de NNAJ y salvaguardas de participación en los planes sectoriales de implementación de la NDC, así como lineamientos aplicables a Escazú y al Plan Nacional de Biodiversidad.
• Acompañar técnicamente la elaboración, revisión y ajuste de borradores/lineamientos de planes sectoriales y documentos asociados, asegurando la incorporación explícita de acciones, metas, indicadores, arreglos institucionales y consideraciones de financiamiento sensibles a la niñez y juventud.
• Desarrollar e implementar una estrategia de participación de NNAJ alineada a los procesos de planificación (NDC, Escazú, Biodiversidad), incluyendo guías metodológicas, materiales pedagógicos y mecanismos de sistematización y devolución de resultados.
• Diseñar un sistema de seguimiento y evaluación (M&E) para medir el nivel de integración de NNAJ en la planificación sectorial y territorial, incluyendo indicadores, una matriz de seguimiento y un tablero de control.
• Proponer una estrategia institucional de UNICEF para el acompañamiento a la implementación de NDCs sensibles a la niñez (y agendas asociadas), incluyendo oportunidades de financiamiento público/privado y alianzas; y consolidar un informe final de sistematización con lecciones aprendidas y recomendaciones.
• Apoyar los espacios técnicos dirigidos a los diferentes ministerios asegurando apoyo técnico, capacitaciones y acompañamiento con el fin de fortalecer las capacidades institucionales en temas de cambio climático y medio ambiente y NNAJ.

Scope of Work:

• Contribuir a que los compromisos, metas, indicadores y planes de implementación de la NDC v3.0 (y sus planes sectoriales priorizados) incorporen de manera verificable un enfoque sensible a la niñez, adolescencia y juventud, priorizando sectores definidos por UNICEF (p. ej., educación, salud, WASH/vivienda, protección social, RRD y sistemas de información).
• Apoyar al equipo nacional y territorial de UNICEF (incluyendo WASH–CEED y otras áreas pertinentes) en la asistencia técnica e incidencia con contrapartes gubernamentales y actores aliados.
• Acompañar la integración del enfoque de NNAJ en la implementación del Acuerdo de Escazú y del Plan Nacional de Biodiversidad, incluyendo componentes de acceso a información, participación pública y protección de defensores/as ambientales jóvenes.
• Fortalecer la incorporación del enfoque de NNAJ en estrategias y herramientas de Reducción del Riesgo de Desastres (RRD), priorizando prevención, preparación y resiliencia en territorios vulnerables, incluyendo acompañamiento a dos HUB territoriales: Frontera (Arauca, La Guajira, Norte de Santander) y Pacífico (Nariño, Chocó).  

CONOCE EL DETALLE DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA AQUÍ:

 ToR(P)2026_NDC Plan de implemenetación_consultor_AAV.pdf

*Si no puede ver el documento adjunto diríjase a la página global de vacantes https://jobs.unicef.org/en-us/listing/  busque por las vacantes en Colombia. Allí encontrará la información de la vacante, podrá descargar los ToR y aplicar. 

Nota:

Al aplicar a la convocatoria, por favor NO adjunte propuesta técnica ni propuesta económica.

Solo los candidatos preseleccionados serán invitados a presentar dichas propuestas. La propuesta económica deberá incluir todos los servicios necesarios para el desarrollo de la consultoría, tales como gastos administrativos, gastos de viaje, seguridad social, entre otros.

En esta etapa, puede adjuntar su hoja de vida en los espacios habilitados para las propuestas, con el fin de facilitar el proceso de evaluación preliminar.

Requisitos: 

• Pregrado en una de las siguientes áreas: Ingeniería Ambiental, Ingeniería sanitaria y ambiental, Biología, Administración ambiental, Ecología, Ingeniería Forestal o afines.
• Posgrado en Desarrollo Sostenible, Derecho Ambiental, Cambio Climático, Gestión Ambiental, Ciencias Ambientales, Gestión del Riesgo de Desastres, Gobernanza Territorial o áreas relacionadas.
• Mínimo 8 años de experiencia profesional general luego de la graduación y/o expedición de la tarjeta profesional y 5 años de experiencia especifica relacionada con: 
  • Apoyo   al diseño, implementación y seguimiento de políticas, programas o proyectos sobre gestión ambiental, cambio climático, desarrollo sostenible, gestión del riesgo de desastres o gestión de recursos naturales.
  • Apoyo en la elaboración o formulación de estrategias, políticas públicas, metodologías y procesos de incidencia a nivel nacional en las áreas relacionadas a la consultoría.
  • Tener experiencia en proyectos WASH - CEED o en la prestación de los servicios de agua y saneamiento básico, ambiente, energía, clima y gestión del riesgo de desastres es una ventaja.
  • Deseable experiencia en el SNU en ONGs, en prestadores de servicios públicos y en sector públicos en cargos relacionados a la consultoría.
  • Conocimientos en derechos de la niñez y experiencia en procesos con la población identificada.
  • Se valorará experiencia en el sector público o entidades de gobierno en el país.

Para cada niño, niña y adolescente...

Para UNICEF es fundamentales que quienes quieran hacer parte de esta gran misión vivan nuestros valores de Cuidado, Respeto, Confianza, Integridad y Responsabilidad, y así mismo demuestren las competencias básicas de la organización.

Para conocer nuestro marco de valores y competencias: 

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF está comprometido con la diversidad y la inclusión dentro de su equipo humano, y alienta a todas las personas candidatas, independientemente de su situación de discapacidad, género, orientación sexual, nacionalidad, religión u origen étnico, a participar en el cumplimiento de la misión de la Organización desde sus diferentes tipos de vinculación. En este sentido, la Organización está interesada en contar con personas comprometidas con la promoción de la igualdad de género y la no discriminación.

En UNICEF Colombia, valoramos la diversidad y la inclusión en nuestro equipo. Como parte del proceso de selección, nos gustaría asegurarnos de que todos los candidatos tengan igualdad de oportunidades. Por favor, tómate un momento para informarnos si tienes alguna discapacidad y cuáles son los apoyos que requieres para tu participación. Esto nos permite saber cuáles son los ajustes razonables que requieres para garantizar que puedas participar plenamente y en igualdad de condiciones.

UNICEF fomenta una cultura institucional basada en la rendición de cuentas y en la política de tolerancia cero frente a cualquier comportamiento que va en contra de los valores, metas y objetivos que las Naciones Unidas y la Organización se han comprometido a proteger. Esto incluye la prohibición de cualquier incidente de abuso y explotación sexual por parte del personal contratado por la organización o de asociados en la ejecución, así­ como el acoso sexual, el abuso de autoridad y la discriminación en el ámbito laboral. UNICEF también se adhiere a los estrictos principios de la protección de niños, niñas y adolescentes. Por lo tanto, todas las personas candidatas que participen en nuestros procesos de selección estarán sujetas a referencias rigurosas y verificaciones de antecedentes, y se espera que cumplan con estos estándares y principios.

Las personas contratadas en virtud de un contrato de consultoría o individual no se considerarán "miembros del personal" en virtud del Estatuto y Reglamento del Personal de las Naciones Unidas y las políticas y procedimientos de UNICEF, y no tendrán derecho a las prestaciones previstas en el mismo (como las licencias y la cobertura de seguro médico). Sus condiciones de servicio se regirán por su contrato y las Condiciones Generales de Contratación de Servicios de Consultores y Contratistas Individuales. Los consultores y contratistas individuales son responsables de determinar sus obligaciones tributarias y del pago de impuestos y / o aranceles, de conformidad con las leyes locales o de otro tipo.